Directeur ALSH (h/f)
Offre n° O092260218001364
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du coordinateur des accueils de loisirs, le Directeur ALSH (F/H) a pour missions principales, d’organiser et coordonner les activités selon le projet pédagogique, encadrer l'équipe d'animation, gérer les aspects administratifs et budgétaires, et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à la gestion des équipements.
Missions / conditions d'exercice
1. Management d'équipe :
o Encadrer et animer une équipe d'animateurs.
o Organiser les plannings, gérer les congés et mener les entretiens professionnels.
o Assurer la sécurité physique, morale et affective des agents.
2. Organisation de l'accueil collectif de mineurs en binôme avec son adjoint
o Planifier et organiser les accueils périscolaires, extrascolaires et les séjours.
o Garantir la législation et la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
o Veiller à la sécurité des locaux et des équipements.
3. Élaboration et valorisation du projet pédagogique :
o Piloter et animer l'élaboration du projet pédagogique.
o Organiser et coordonner les activités proposées.
o Mobiliser les partenaires internes et externes.
4. Gestion administrative et financière :
o Gérer le budget annuel de la structure.
o Assurer le suivi des présences des enfants et la tenue des dossiers.
5. Accueil des usagers :
o Assurer un accueil de qualité des enfants et des familles.
o Informer et orienter les familles, garantir la sécurité des enfants.
o Encadrer et animer une équipe d'animateurs.
o Organiser les plannings, gérer les congés et mener les entretiens professionnels.
o Assurer la sécurité physique, morale et affective des agents.
2. Organisation de l'accueil collectif de mineurs en binôme avec son adjoint
o Planifier et organiser les accueils périscolaires, extrascolaires et les séjours.
o Garantir la législation et la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
o Veiller à la sécurité des locaux et des équipements.
3. Élaboration et valorisation du projet pédagogique :
o Piloter et animer l'élaboration du projet pédagogique.
o Organiser et coordonner les activités proposées.
o Mobiliser les partenaires internes et externes.
4. Gestion administrative et financière :
o Gérer le budget annuel de la structure.
o Assurer le suivi des présences des enfants et la tenue des dossiers.
5. Accueil des usagers :
o Assurer un accueil de qualité des enfants et des familles.
o Informer et orienter les familles, garantir la sécurité des enfants.
Profils recherchés
• Titulaire d'un BAFD ou BPJEPS, avec une solide connaissance de la réglementation DDCS, des règles d'hygiène et de sécurité, et du développement de l'enfant.
• Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement, de management d'équipe, et de communication.
• Capacité à analyser les besoins des publics et à évaluer l'impact des projets pédagogiques.
• Qualités requises : adaptabilité, rédaction, pédagogie, disponibilité, réactivité, et excellentes relations humaines.
• Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement, de management d'équipe, et de communication.
• Capacité à analyser les besoins des publics et à évaluer l'impact des projets pédagogiques.
• Qualités requises : adaptabilité, rédaction, pédagogie, disponibilité, réactivité, et excellentes relations humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141132000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de préférence par mail : candidature@fontenay-aux-roses.fr
ou à défaut, par voie postale :
Monsieur le Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
ou à défaut, par voie postale :
Monsieur le Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
Adresse de l'employeur
Fontenay-aux-Roses
>Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80
92263 FONTENAY AUX ROSES CEDEX
>Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80
92263 FONTENAY AUX ROSES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.