Chef d'équipe atelier bâtiment (h/f)
Offre n° O092260219000996
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrer l'équipe technique afin d'assurer le suivi des travaux dans les domaines suivants : menuiserie, serrurerie, plomberie, maçonnerie, peinture.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement : Elabore des plannings d'intervention en hiérarchisant les priorités. * Répartit le travail au sein de l'équipe en fonction des compétences et spécialités de chacun. * Supervise et contrôle le travail, évalue l'équipe et favorise le développement des compétences. * Joue un rôle d'aide et de support pour l'équipe. * Veille au respect des normes de sécurité. * Organise le travail de la régie bâtiment en l'absence du responsable d'unité.
Gestion logistique : Recense les besoins en matériel, fait remonter les besoins auprès du magasin et se montre force de propositions dans la prospection. * Participe au nettoyage et à l'entretien des outils et des locaux de l'atelier.
Analyse et exécution des travaux : Favorise l'anticipation des besoins en interventions dans les différents domaines. * Effectue une estimation des travaux à réaliser en posant un pré-diagnostic. * Analyse et contrôle les travaux dans les bâtiments, et peut résoudre les problèmes techniques particuliers pour divers travaux. * Peut effectuer toute proposition d'optimisation financière et qualitative.
Gestion du parc de clés : Afin d'assurer une traçabilité des clés, élabore des organigrammes de clés pour tous les sites municipaux, définissant les besoins en clés pour les bâtiments et les personnes habilitées à les détenir. * Conserve le double de toutes les clés. * Gère les contrats passés avec les fournisseurs et tient des tableaux de bord précisant les caractéristiques de chaque clé attribuée.
Information / Communication : Joue le rôle de relais entre la régie et la hiérarchie, facilite la diffusion de l'information. * Participe au suivi de divers documents propres à assurer la traçabililté des activités. * Est l'interlocuteur pour tous les problèmes techniques de son domaine. * Renseigne les entreprises extérieures.
Participation aux projets du service : Etablit des outils et des études d'aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d'amélioration.
Polyvalence : Apporte une aide technique pour la préparation des manifestations. * Peut apporter une aide dans la réalisation des travaux.
Gestion logistique : Recense les besoins en matériel, fait remonter les besoins auprès du magasin et se montre force de propositions dans la prospection. * Participe au nettoyage et à l'entretien des outils et des locaux de l'atelier.
Analyse et exécution des travaux : Favorise l'anticipation des besoins en interventions dans les différents domaines. * Effectue une estimation des travaux à réaliser en posant un pré-diagnostic. * Analyse et contrôle les travaux dans les bâtiments, et peut résoudre les problèmes techniques particuliers pour divers travaux. * Peut effectuer toute proposition d'optimisation financière et qualitative.
Gestion du parc de clés : Afin d'assurer une traçabilité des clés, élabore des organigrammes de clés pour tous les sites municipaux, définissant les besoins en clés pour les bâtiments et les personnes habilitées à les détenir. * Conserve le double de toutes les clés. * Gère les contrats passés avec les fournisseurs et tient des tableaux de bord précisant les caractéristiques de chaque clé attribuée.
Information / Communication : Joue le rôle de relais entre la régie et la hiérarchie, facilite la diffusion de l'information. * Participe au suivi de divers documents propres à assurer la traçabililté des activités. * Est l'interlocuteur pour tous les problèmes techniques de son domaine. * Renseigne les entreprises extérieures.
Participation aux projets du service : Etablit des outils et des études d'aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d'amélioration.
Polyvalence : Apporte une aide technique pour la préparation des manifestations. * Peut apporter une aide dans la réalisation des travaux.
Profils recherchés
Théoriques : Connaissances techniques dans les domaines de spécialité de l'unité. * Connaissances de base en gestion des ressources humaines.
Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. * Applique et fait respecter les procédures et règles de sécurité. * Utilise les outils de bureautique et Astech.
Aptitudes / Qualités : Bonne communication, réactivité et diplomatie, capacité à chercher l'information et à motiver, sens des priorités.
Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. * Applique et fait respecter les procédures et règles de sécurité. * Utilise les outils de bureautique et Astech.
Aptitudes / Qualités : Bonne communication, réactivité et diplomatie, capacité à chercher l'information et à motiver, sens des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.