Régisseur (h/f)
Offre n° O092260219001065
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sèvres recrute son régisseur pour la Direction des relations publiques et des loisirs.
Conditions de travail:
Il travaille le plus fréquemment en équipe. Le temps de travail peut être est annualisé. Des heures supplémentaires sont à effectuer le soir ou en week end. Le matériel : matériel technique lié au poste (matériel de sonorisation, nacelle, camion, véhicule de service…)
Conditions de travail:
Il travaille le plus fréquemment en équipe. Le temps de travail peut être est annualisé. Des heures supplémentaires sont à effectuer le soir ou en week end. Le matériel : matériel technique lié au poste (matériel de sonorisation, nacelle, camion, véhicule de service…)
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions seront de:
– Installation de matériel dans le cadre de l’organisation de fêtes, cérémonies, réceptions, diverses réunions et déménagements initiés par la ville ou par des acteurs locaux. – _Sonorisation et enregistrement des cérémonies, conseils municipaux et diverses réunions
– Entretien du matériel. (plus particulièrement du matériel son)
– Installation de matériel dans le cadre de l’organisation de fêtes, cérémonies, réceptions, diverses réunions et déménagements initiés par la ville ou par des acteurs locaux. – _Sonorisation et enregistrement des cérémonies, conseils municipaux et diverses réunions
– Entretien du matériel. (plus particulièrement du matériel son)
Profils recherchés
- niveau DNB
- Formation régisseur son
- Permis de conduire et si possible permis poids lourds
- Habilitation électrique, montage de structures et utilisation de nacelle
- Disponibilité et discrétion
- Bon relationnel
- Formation régisseur son
- Permis de conduire et si possible permis poids lourds
- Habilitation électrique, montage de structures et utilisation de nacelle
- Disponibilité et discrétion
- Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.