Juriste (h/f)
Offre n° O092260219001364
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable
Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray.
Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées.
1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne.
Descriptif du poste
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Commande Publique et des Affaires Juridiques, le juriste exerce une mission de conseil, d’expertise et d’appui opérationnel auprès des élus et des services. Le juriste travaille au sein du service des affaires juridiques.
Mission de la direction et du service :
Rattachée à la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources, la Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques (DCPAJ) de l’Etablissement Public Territorial (EPT) est en charge de sécuriser les actes juridiques, de conseiller les directions et services de GPSO et de gérer la commande publique mutualisée avec les villes d’Issy-les-Moulineaux et de Chaville. La Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques comprend 17 agents et s’articule autour de trois services :
• Le service de la commande publique (SCP)
• Le service administratif et financier de la direction (SAF)
Ces deux services sont mutualisés avec la commune d’Issy-les-Moulineaux, le CCAS d’Issy-les-Moulineaux et la commune de Chaville. Ainsi, ils gèrent l’ensemble des procédures de la commande publique pour ces 4 entités (GPSO, Issy-les-Moulineaux, le CCAS d’Issy-les-Moulineaux et Chaville) sous l’autorité de leurs exécutifs respectifs
• Le service des Affaires Juridiques (SAJ).
Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray.
Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées.
1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne.
Descriptif du poste
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Commande Publique et des Affaires Juridiques, le juriste exerce une mission de conseil, d’expertise et d’appui opérationnel auprès des élus et des services. Le juriste travaille au sein du service des affaires juridiques.
Mission de la direction et du service :
Rattachée à la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources, la Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques (DCPAJ) de l’Etablissement Public Territorial (EPT) est en charge de sécuriser les actes juridiques, de conseiller les directions et services de GPSO et de gérer la commande publique mutualisée avec les villes d’Issy-les-Moulineaux et de Chaville. La Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques comprend 17 agents et s’articule autour de trois services :
• Le service de la commande publique (SCP)
• Le service administratif et financier de la direction (SAF)
Ces deux services sont mutualisés avec la commune d’Issy-les-Moulineaux, le CCAS d’Issy-les-Moulineaux et la commune de Chaville. Ainsi, ils gèrent l’ensemble des procédures de la commande publique pour ces 4 entités (GPSO, Issy-les-Moulineaux, le CCAS d’Issy-les-Moulineaux et Chaville) sous l’autorité de leurs exécutifs respectifs
• Le service des Affaires Juridiques (SAJ).
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services
• Conseiller et accompagner les élus et les services pour sécuriser juridiquement leurs projets, les alerter et les sensibiliser sur les risques juridiques encourus par l’établissement, concevoir des solutions juridiques adaptées à des projets complexes
• Rédiger ou relire tout type de document à portée juridique (notes, conventions, délibérations, décisions et courriers),
• Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
• Evaluer les risques et identifier les zones à risque
• Contribuer à la veille juridique active, être force de proposition sur les sources documentaires intéressantes pour l’établissement
• Construire et animer des formations internes avec le second juriste sur des problématiques juridiques par les agents opérationnels.
Gestion des contentieux et précontentieux
• Appuyer la directrice dans la définition de la stratégie contentieuse de l’établissement
• Analyser la nature des litiges et évaluer les enjeux
• Rédiger les écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
• Représenter la collectivité en justice le cas échéant
• Participer aux réunions d’expertise le cas échéant
• Instruire et suivre, jusqu’à complète exécution, les contentieux intentés par ou contre l’EPT devant la CCSPS
Relations internes et externes
• Collaboration transverse avec l’ensemble des services de GPSO,
• Contacts réguliers avec avocats, huissiers et juridictions.
• Conseiller et accompagner les élus et les services pour sécuriser juridiquement leurs projets, les alerter et les sensibiliser sur les risques juridiques encourus par l’établissement, concevoir des solutions juridiques adaptées à des projets complexes
• Rédiger ou relire tout type de document à portée juridique (notes, conventions, délibérations, décisions et courriers),
• Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
• Evaluer les risques et identifier les zones à risque
• Contribuer à la veille juridique active, être force de proposition sur les sources documentaires intéressantes pour l’établissement
• Construire et animer des formations internes avec le second juriste sur des problématiques juridiques par les agents opérationnels.
Gestion des contentieux et précontentieux
• Appuyer la directrice dans la définition de la stratégie contentieuse de l’établissement
• Analyser la nature des litiges et évaluer les enjeux
• Rédiger les écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
• Représenter la collectivité en justice le cas échéant
• Participer aux réunions d’expertise le cas échéant
• Instruire et suivre, jusqu’à complète exécution, les contentieux intentés par ou contre l’EPT devant la CCSPS
Relations internes et externes
• Collaboration transverse avec l’ensemble des services de GPSO,
• Contacts réguliers avec avocats, huissiers et juridictions.
Profils recherchés
Compétences techniques
• Maîtrise du droit public général, du cadre réglementaire des collectivités territoriales, du droit de la fonction publique territoriale et des procédures contentieuses,
• Connaissance du fonctionnement des juridictions administratives et du contrôle de légalité,
• Procédures contentieuses
• Capacité à évaluer les risques juridiques et à identifier les zones sensibles.
Compétences professionnelles
• Rigueur, autonomie, gestion des urgences et sens de l’organisation,
• Excellentes compétences rédactionnelles juridiques,
• Maîtrise des outils numériques et de la dématérialisation,
• Sens du service public et respect absolu de la confidentialité.
• Connaissance des collectivités territoriales
Compétences relationnelles
• Tact, pédagogie, persuasion,
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité,
• Gestion du stress (le sien et celui des interlocuteurs),
• Agilité intellectuelle et adaptabilité
• Intelligence relationnelle
Diplôme requis et formations
• Master II en droit, idéalement en droit public ou administration des collectivités territoriales (exigé en recrutement externe),
• Expérience significative en droit public, de préférence en collectivité
• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez une équipe engagée et innovante.
• Participez à des projets ambitieux et variés.
• Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens.
Les avantages de GPSO
• Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an.
• Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
• Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année.
• Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.
• Maîtrise du droit public général, du cadre réglementaire des collectivités territoriales, du droit de la fonction publique territoriale et des procédures contentieuses,
• Connaissance du fonctionnement des juridictions administratives et du contrôle de légalité,
• Procédures contentieuses
• Capacité à évaluer les risques juridiques et à identifier les zones sensibles.
Compétences professionnelles
• Rigueur, autonomie, gestion des urgences et sens de l’organisation,
• Excellentes compétences rédactionnelles juridiques,
• Maîtrise des outils numériques et de la dématérialisation,
• Sens du service public et respect absolu de la confidentialité.
• Connaissance des collectivités territoriales
Compétences relationnelles
• Tact, pédagogie, persuasion,
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité,
• Gestion du stress (le sien et celui des interlocuteurs),
• Agilité intellectuelle et adaptabilité
• Intelligence relationnelle
Diplôme requis et formations
• Master II en droit, idéalement en droit public ou administration des collectivités territoriales (exigé en recrutement externe),
• Expérience significative en droit public, de préférence en collectivité
• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégrez une équipe engagée et innovante.
• Participez à des projets ambitieux et variés.
• Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens.
Les avantages de GPSO
• Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an.
• Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
• Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année.
• Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Adresse de l'employeur
Grand Paris Seine Ouest (T3)
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.