Responsable de l'action culturelle, des actions concentrées et de l'information H/F
Offre n° O092260226001458
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du Conservatoire Léo Delibes – Direction de l’Action Culturelle – DGA services à la population,
Membre de l’équipe de direction du conservatoire, il/elle participe à la réflexion sur l’organisation et le fonctionnement de l’établissement. Il/elle met en œuvre les actions de diffusion du conservatoire, organise des actions ponctuelles et formalise des partenariats avec d’autres structures culturelles ou éducatives. Participe aux arbitrages et prises de décision de l’équipe de direction.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les services de la Direction des Actions Culturelles
Membre de l’équipe de direction du conservatoire, il/elle participe à la réflexion sur l’organisation et le fonctionnement de l’établissement. Il/elle met en œuvre les actions de diffusion du conservatoire, organise des actions ponctuelles et formalise des partenariats avec d’autres structures culturelles ou éducatives. Participe aux arbitrages et prises de décision de l’équipe de direction.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les services de la Direction des Actions Culturelles
Missions / conditions d'exercice
- Organisation des actions de diffusion du conservatoire
- Organisation d’actions ponctuelles
- Suivi des projets de classes (concerts, auditions, spectacles…)
- Mise en œuvre de stages, master class… en direction des élèves ou d’un public élargi
- Fonctionnement interne
- Suivi des partenariats avec les structures externes au territoire
- Gestion du planning de l’auditorium en lien avec le régisseur de l’établissement
- Référent de l’établissement (concours : Virtuoses du cœur, Long-Thibaud…)
- Etendre le champ d’action de l’établissement
- Organisation et développement d’actions dans d’autres structures du territoire (centres sociaux, ADL, locaux associatifs)
- Formalisation des partenariats (conventions, règlements de dispositifs particuliers, chartes de projets…)
- Développement des missions de pôle de ressources pour les pratiques en amateur
- Création d’actions de médiation diverses (conception, réalisation et évaluation)
- Développement de la visibilité de l’établissement
- Référent.e de l’établissement auprès du service municipal de la communication
- Formalisation des documents de communication (affiches, flyers) en lien avec le service municipal
- Formalisation des documents d’information auprès du public de l’établissement en lien avec Clichy Familles (extraits des RI, RdE, chartes…)
- Développement [et organisation] des actions pour une meilleure visibilité du conservatoire (présences aux manifestations du territoire, partenariats avec le département, avec le T5, portes ouvertes…)
- Organisation d’actions ponctuelles
- Suivi des projets de classes (concerts, auditions, spectacles…)
- Mise en œuvre de stages, master class… en direction des élèves ou d’un public élargi
- Fonctionnement interne
- Suivi des partenariats avec les structures externes au territoire
- Gestion du planning de l’auditorium en lien avec le régisseur de l’établissement
- Référent de l’établissement (concours : Virtuoses du cœur, Long-Thibaud…)
- Etendre le champ d’action de l’établissement
- Organisation et développement d’actions dans d’autres structures du territoire (centres sociaux, ADL, locaux associatifs)
- Formalisation des partenariats (conventions, règlements de dispositifs particuliers, chartes de projets…)
- Développement des missions de pôle de ressources pour les pratiques en amateur
- Création d’actions de médiation diverses (conception, réalisation et évaluation)
- Développement de la visibilité de l’établissement
- Référent.e de l’établissement auprès du service municipal de la communication
- Formalisation des documents de communication (affiches, flyers) en lien avec le service municipal
- Formalisation des documents d’information auprès du public de l’établissement en lien avec Clichy Familles (extraits des RI, RdE, chartes…)
- Développement [et organisation] des actions pour une meilleure visibilité du conservatoire (présences aux manifestations du territoire, partenariats avec le département, avec le T5, portes ouvertes…)
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes : Master « direction de projets ou établissements culturels"
Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique
Réflexion aboutie sur les sujets culturels territoriaux
2. Savoirs faire : Maitrise de la gestion de projets
Maitrise rédactionnelle de documents administratifs (conventions, notes, synthèses) et de documents de communication (textes, mise en forme, infographie…)
Expérience de la médiation culturelle
3. Qualités relationnelles exigées :
Créativité et positionnement favorable pour l’expérimentation
Sens du service public
Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique
Réflexion aboutie sur les sujets culturels territoriaux
2. Savoirs faire : Maitrise de la gestion de projets
Maitrise rédactionnelle de documents administratifs (conventions, notes, synthèses) et de documents de communication (textes, mise en forme, infographie…)
Expérience de la médiation culturelle
3. Qualités relationnelles exigées :
Créativité et positionnement favorable pour l’expérimentation
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.