Directeur de centre de loisirs (h/f)
Offre n° O092260302000288
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A. Mission générale du poste : Elaborer le projet pédagogique de l’accueil de loisirs sans hébergement et de l’accueil périscolaire dont il a la charge. Organiser, coordonner et évaluer les activités, encadrer l’équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer le projet pédagogique de la structure en l’adaptant aux besoins de la population et aux objectifs du projet éducatif de la commune ;
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe dans la mise en œuvre du projet ;
- Organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des activités en veillant au respect des consignes de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité des enfants et des encadrants ;
- Communiquer avec les équipes travaillant dans les écoles (personnels de restauration, ATSEM…) et avec les parents (réunions, affiches, programmes d’activités…), favoriser leur participation à la vie du centre ;
- Développer et animer le partenariat avec le directeur et les enseignants de l’école notamment en terme de projets, de passations, de locaux et de matériel en veillant à développer une réelle continuité éducative ;
- Promouvoir ses actions et le travail de l’équipe ;
- Assurer selon les besoins l’encadrement d’un groupe d’enfants ;
- Repérer et signaler les enfants en danger en alertant les services compétents ;
- Définir les besoins du centre en terme de recrutement, et participer aux entretiens ;
- Evaluer et former ses équipes en identifiant les potentiels d’évolution ;
- Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires ;
- Gérer les congés et les absences, tenir à jour les états d’heures des animateurs ;
- Définir les besoins en matériel, veiller à la passation et à la réception des commandes ;
- Assurer la gestion de demande d’engagement et de régie ;
- Veiller au respect des procédures comptables et juridiques ;
- Définir le planning annuel des sorties en lien avec le projet pédagogique du centre, veiller à leur organisation par les équipes et à la mise à jour du planning ;
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation
- Assurer le suivi des listes de présences dans le respect des procédures internes.
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe dans la mise en œuvre du projet ;
- Organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des activités en veillant au respect des consignes de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité des enfants et des encadrants ;
- Communiquer avec les équipes travaillant dans les écoles (personnels de restauration, ATSEM…) et avec les parents (réunions, affiches, programmes d’activités…), favoriser leur participation à la vie du centre ;
- Développer et animer le partenariat avec le directeur et les enseignants de l’école notamment en terme de projets, de passations, de locaux et de matériel en veillant à développer une réelle continuité éducative ;
- Promouvoir ses actions et le travail de l’équipe ;
- Assurer selon les besoins l’encadrement d’un groupe d’enfants ;
- Repérer et signaler les enfants en danger en alertant les services compétents ;
- Définir les besoins du centre en terme de recrutement, et participer aux entretiens ;
- Evaluer et former ses équipes en identifiant les potentiels d’évolution ;
- Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires ;
- Gérer les congés et les absences, tenir à jour les états d’heures des animateurs ;
- Définir les besoins en matériel, veiller à la passation et à la réception des commandes ;
- Assurer la gestion de demande d’engagement et de régie ;
- Veiller au respect des procédures comptables et juridiques ;
- Définir le planning annuel des sorties en lien avec le projet pédagogique du centre, veiller à leur organisation par les équipes et à la mise à jour du planning ;
- Tenir à jour les documents imposés par la réglementation
- Assurer le suivi des listes de présences dans le respect des procédures internes.
Profils recherchés
A. Compétences requises :
- Etre titulaire du BPJEPS ou du BEATEP.
- Connaître la réglementation en matière d’accueil des mineurs,
- Connaître les règles de fonctionnement et l’environnement juridique des collectivités locales ;
- Savoir encadrer du personnel, organiser, contrôler le travail animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ;
- Savoir animer et conduire un projet ;
- Savoir communiquer à l’oral (réunion, entretiens….) et à l’écrit (rédaction de projets, de bilans…) ;
- Connaître les principaux outils bureautiques ;
- Savoir rendre compte systématiquement de tout problème rencontré.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Rigueur et organisation ;
- Polyvalence, dynamisme et autonomie,
- Sens des responsabilités et des fonctions de direction,
- Aisance relationnelle
C. Grade : Animateur territorial
- Etre titulaire du BPJEPS ou du BEATEP.
- Connaître la réglementation en matière d’accueil des mineurs,
- Connaître les règles de fonctionnement et l’environnement juridique des collectivités locales ;
- Savoir encadrer du personnel, organiser, contrôler le travail animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ;
- Savoir animer et conduire un projet ;
- Savoir communiquer à l’oral (réunion, entretiens….) et à l’écrit (rédaction de projets, de bilans…) ;
- Connaître les principaux outils bureautiques ;
- Savoir rendre compte systématiquement de tout problème rencontré.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Rigueur et organisation ;
- Polyvalence, dynamisme et autonomie,
- Sens des responsabilités et des fonctions de direction,
- Aisance relationnelle
C. Grade : Animateur territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.