1. Animation de la vie sociale et collective
• Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d’animation de la résidence
• Proposer et organiser des activités adaptées aux capacités, attentes et centres d’intérêt des résidents (culturelles, sociales, physiques, intergénérationnelles, nu-mériques, diététiques, etc.)
• Favoriser la participation et l’expression des résidents
• Contribuer à la prévention de la perte d’autonomie et de l’isolement social
• Participer à l’organisation d’événements (sorties, fêtes, ateliers, conférences)
• Participer à la mise en place et la complétude des questionnaires de satisfaction
2. Élaboration, suivi et réévaluation des projets personnalisés
• Participer à l’accueil des nouveaux résidents
• Recueillir les besoins, attentes et habitudes de vie des résidents
• Élaborer, formaliser et mettre à jour les projets personnalisés
• Assurer leur réévaluation annuelle ou à chaque évolution significative de la situa-tion
• Travailler en lien avec les familles, aidants et partenaires concernés
• Veiller au respect des droits, du libre choix et de l’autonomie de la personne
3. Développement et animation des partenariats
• Identifier, développer et entretenir les partenariats locaux (associations, collectivi-tés, services de prévention, établissements culturels, établissements médico-so-ciaux, professionnels de santé, etc.)
• Coordonner les interventions extérieures au sein de la résidence
• Participer aux réseaux gérontologiques et instances locales
• Favoriser l’ouverture de la résidence sur son territoire
4. Contribution à la conformité réglementaire et aux obligations légales
• Participer à la mise en oeuvre des dispositions légales et réglementaires applicables aux résidences autonomie (Code de l’action sociale et des familles)
• Contribuer à la rédaction et à l’actualisation des documents obligatoires :
o Projet d’établissement
o Règlement de fonctionnement
o Livret d’accueil
o Projet de vie sociale
• Participer à l’évaluation interne et aux démarches qualité
• Contribuer à la prévention des risques (isolement, maltraitance, fragilité)
5. Appui au fonctionnement et à l’organisation du service Senior et Handicap
• Assurer le suivi des activités et la traçabilité des actions (plannings, projet, bilans, statistiques, rapports)
• Travailler en collaboration avec les agents comptables dans le but de gérer un budget dédié à l’animation
• Participer aux réunions d’équipe et instances de la résidence
• Rendre compte de son activité à la hiérarchie
• Contribuer à la communication interne et externe de la résidence
6. Sécurité des résidents : assurer leur sécurité morale et physique
• Etre capable d’intervenir sur les situations d’urgence pour mettre en sécurité le public accueilli et repérer une aggravation de l’état de santé d’un résident afin de le signaler à la direction.
• Etre capable d’intervenir pour mettre en sécurité un équipement défectueux.
• Rester disponible en cas d’urgence et respecter les process de mise en sécurité.
• Assurer ou aider aux gestes d'urgence.
• Aider et relever les résidents suite à une chute, selon la gravité de celle-ci.
• Assurer la sécurité dans les déplacements, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de la résidence.
• Participer à la prévention des risques domestiques.
Apporter une réponse orale et rassurante aux résidents et/ou aux familles.
o Savoir estimer le degré d’urgence par téléphone et/ou se déplacer au do-micile du résident.
o Se déplacer au domicile du résident (jour / nuit / week-end / jour férié) en cas d’urgence (ex : chute, fuite, grave problème de santé, …) et répondre à l’urgence le plus rapidement possible en aidant le résident directement (par exemple en le relevant en l’absence de fracture ou de plaies ouvertes, ...) ou en alertant les secours si nécessaire.