Chargé exécution budgétaire / DRH-821 (h/f)
Offre n° O092260303001346
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU 27 MARS 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s'organise autour de quatre services :
- Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
- Gestion administrative du personnel
- Qualité de vie au travail
- Ressources et budget
Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au coeur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.
- Assurer la gestion de la facturation (mandat/titre) de diverses prestations en lien avec la maladie
- Assurer la gestion des mutuelles et des arrêtés
- Mandater les factures des médecins suite aux visites médicales d'aptitude à l'embauche et aux expertises médicales
- Gérer les titres de recette : IJSS (indemnité journalière de sécurité sociale) la RAFP (retraite additionnelle de la fonction publique des enseignants) les trop perçus sur traitement
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers litigieux et sensibles en lien avec le prestataire ou l'assureur
- Gérer et mettre à jour les tableaux de bord (suivi du budget, remboursements IJSS,...)
- Rédiger les courriers nécessaires en direction des agents et des tiers
- Importer mensuellement en paie les cotisations mutuelles précomptées et vérifier l'impact en paie notamment la participation employeur
- Collecter les attestations de paiement des cotisations mutuelles non précomptées vérifier les données mettre en paie et vérifier l'impact en paye et notamment la participation employeur
- Ventiler les arrêtés individuels à la préfecture à la trésorerie
- Classer les arrêtés à la reliure faire le lien avec le prestataire
- Tenir à jour le tableau global des arrêtés et alerter le responsable du service en cas de problèmes
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
- Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
- Gestion administrative du personnel
- Qualité de vie au travail
- Ressources et budget
Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au coeur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.
- Assurer la gestion de la facturation (mandat/titre) de diverses prestations en lien avec la maladie
- Assurer la gestion des mutuelles et des arrêtés
- Mandater les factures des médecins suite aux visites médicales d'aptitude à l'embauche et aux expertises médicales
- Gérer les titres de recette : IJSS (indemnité journalière de sécurité sociale) la RAFP (retraite additionnelle de la fonction publique des enseignants) les trop perçus sur traitement
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers litigieux et sensibles en lien avec le prestataire ou l'assureur
- Gérer et mettre à jour les tableaux de bord (suivi du budget, remboursements IJSS,...)
- Rédiger les courriers nécessaires en direction des agents et des tiers
- Importer mensuellement en paie les cotisations mutuelles précomptées et vérifier l'impact en paie notamment la participation employeur
- Collecter les attestations de paiement des cotisations mutuelles non précomptées vérifier les données mettre en paie et vérifier l'impact en paye et notamment la participation employeur
- Ventiler les arrêtés individuels à la préfecture à la trésorerie
- Classer les arrêtés à la reliure faire le lien avec le prestataire
- Tenir à jour le tableau global des arrêtés et alerter le responsable du service en cas de problèmes
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Aptitude à travailler en transversalité
- Sens de l'écoute et de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Formations : Comptabilité/Secrétariat
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Aptitude à travailler en transversalité
- Sens de l'écoute et de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Formations : Comptabilité/Secrétariat
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nawel ABIDI Conseillère recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.