Coordinateur petite enfance (h/f)
Offre n° O092260305000055
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Claude Liard, Garches (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du Pôle de l’Éducation et de la petite enfance, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique petite enfance au sein des différentes structures d’accueil proposées.
Vous impulsez et entretenez une dynamique positive de gestion inter structures commune.
Vous coordonnez et mettez en œuvre sur le terrain, les projets portés par le service petite enfance de la ville.
Vous participez à la réflexion globale concernant l’amélioration des conditions d’accueil des jeunes enfants en structure et l’optimisation de la gestion des établissements.
Coordination du service :
Missions transversales en collaboration avec les services techniques
Gestion du planning des cars
Suivi des travaux dans les bâtiments (écoles/crèches)
Règlementations/obligations pour les bâtiments recevant du public
Commissions de sécurité (écoles/crèches)
Vous impulsez et entretenez une dynamique positive de gestion inter structures commune.
Vous coordonnez et mettez en œuvre sur le terrain, les projets portés par le service petite enfance de la ville.
Vous participez à la réflexion globale concernant l’amélioration des conditions d’accueil des jeunes enfants en structure et l’optimisation de la gestion des établissements.
Coordination du service :
Missions transversales en collaboration avec les services techniques
Gestion du planning des cars
Suivi des travaux dans les bâtiments (écoles/crèches)
Règlementations/obligations pour les bâtiments recevant du public
Commissions de sécurité (écoles/crèches)
Missions / conditions d'exercice
Missions propres au service Education/Petite Enfance, coordination des taches du service en collaboration avec l’équipe et le chef de service
Gestion des affaires scolaires (inscriptions scolaires, calcul du quotient familial, vérification des inscriptions, gestion des effectifs…)
Suivi des inscriptions extrascolaire, périscolaire, et école des sports (suivi des litiges, gestion des demandes des familles, déclaration d’activité...).
Suivi des conseils d’écoles
Prise en main du logiciel de gestion dédié AGORAS PLUS
Suivi des demandes de dérogation (organisation de la commission de dérogation et mise en œuvre des décisions…)
Suivi des frais de scolarité avec les autres communes
Suivi des évènements/manifestations du service (concours scolaire Maurice Genevoix, réception de fin d’année…
Harmonisation et modernisation des procédures et process du service Education et Petite Enfance
Suivi de la gestion de la partie Petite Enfance
Gestion des affaires scolaires (inscriptions scolaires, calcul du quotient familial, vérification des inscriptions, gestion des effectifs…)
Suivi des inscriptions extrascolaire, périscolaire, et école des sports (suivi des litiges, gestion des demandes des familles, déclaration d’activité...).
Suivi des conseils d’écoles
Prise en main du logiciel de gestion dédié AGORAS PLUS
Suivi des demandes de dérogation (organisation de la commission de dérogation et mise en œuvre des décisions…)
Suivi des frais de scolarité avec les autres communes
Suivi des évènements/manifestations du service (concours scolaire Maurice Genevoix, réception de fin d’année…
Harmonisation et modernisation des procédures et process du service Education et Petite Enfance
Suivi de la gestion de la partie Petite Enfance
Profils recherchés
Vous disposez d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance ou équivalent et avez une expérience réussie dans un emploi similaire.
Vos compétences :
- Avoir une bonne connaissance des politiques publiques (marchés, finances, réglementation et procédures) des acteurs de la petite enfance en DSP
- Connaissance des enjeux et des évolutions de la politique petite enfance en collectivité
- Connaître et savoir appliquer les protocoles petite enfance
Techniques managériales, sens du travail en équipe et savoir fédérer vos collaborateurs autour de projets communs
- Capacité d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse
- Maîtriser l’organisation et la communication territoriale, les budgets, la méthodologie de projet
- Savoir informer les parents et orienter éventuellement vers un relai
- Adopter une posture professionnelle, savoir poser des limites et être pédagogue
Compétences et aisance en bureautique (Excel…)
- Autonomie et initiative dans le travail
- Aptitudes relationnelles, forte capacité d’écoute et d’adaptation à des publics différents
- Respect du caractère confidentiel des informations
- Assurer une veille juridique
Vos compétences :
- Avoir une bonne connaissance des politiques publiques (marchés, finances, réglementation et procédures) des acteurs de la petite enfance en DSP
- Connaissance des enjeux et des évolutions de la politique petite enfance en collectivité
- Connaître et savoir appliquer les protocoles petite enfance
Techniques managériales, sens du travail en équipe et savoir fédérer vos collaborateurs autour de projets communs
- Capacité d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse
- Maîtriser l’organisation et la communication territoriale, les budgets, la méthodologie de projet
- Savoir informer les parents et orienter éventuellement vers un relai
- Adopter une posture professionnelle, savoir poser des limites et être pédagogue
Compétences et aisance en bureautique (Excel…)
- Autonomie et initiative dans le travail
- Aptitudes relationnelles, forte capacité d’écoute et d’adaptation à des publics différents
- Respect du caractère confidentiel des informations
- Assurer une veille juridique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à:
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Adresse de l'employeur
Garches
>Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
>Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.