Directeur de centre de loisirs (h/f)
Offre n° O092260309001257
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, à proximité immédiate du quartier d’affaires de La Défense, La Garenne-Colombes conjugue dynamisme, attractivité et qualité de vie.
Ville à taille humaine (30 000 habitants), elle cultive une identité singulière, attachée à la fois à son esprit village et à l’innovation.
Engagée dans une démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (Ademe), La Garenne-Colombes déploie une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique : rénovation énergétique du patrimoine bâti, renforcement de la végétalisation, gestion raisonnée des ressources et développement des mobilités douces.
Dotée de deux gares, du tramway T2 et de nombreuses lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un cadre professionnel privilégié, entre vitalité métropolitaine et qualité de vie préservée.
Ville à taille humaine (30 000 habitants), elle cultive une identité singulière, attachée à la fois à son esprit village et à l’innovation.
Engagée dans une démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (Ademe), La Garenne-Colombes déploie une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique : rénovation énergétique du patrimoine bâti, renforcement de la végétalisation, gestion raisonnée des ressources et développement des mobilités douces.
Dotée de deux gares, du tramway T2 et de nombreuses lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un cadre professionnel privilégié, entre vitalité métropolitaine et qualité de vie préservée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon diplôme et expérience
Descriptif de l'emploi
En tant que membre de l'équipe sous la direction du responsable du service Enfance, vous serez chargé(e) de
superviser les accueils de loisirs pour les enfants en maternelle.
superviser les accueils de loisirs pour les enfants en maternelle.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions :
- Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne.
- Vous dirigez les accueils de loisirs les mercredis et, potentiellement, pendant les vacances scolaires.
- Vous concevez une programmation innovante et adaptée aux besoins des familles ainsi qu'aux objectifs de
la ville.
- Vous veillez au bon fonctionnement de l'équipe d'animation en recrutant, manageant, formant, encadrant, et évaluant les animateurs.
- Vous développez et élaborez des projets de fonctionnement et pédagogiques.
- Vous êtes proactif(-ive) et force de proposition en établissant une communication efficace avec les familles.
- Vous êtes le gestionnaire administratif de la structure (dossier administratif des animateurs, suivi des congés, compte-rendu de réunions, …)
Conditions d'exercice:
- Les lundis, mardis, jeudis et vendredi sur les temps périscolaires :
Accueil du matin : 7h30 – 8h30
Restauration scolaire : 11h30 – 13h30
Accueil du soir : 16h30 – 18h45
-Les mercredis sur les temps périscolaires : 8h – 18h30
- Du lundi au vendredi pendant les vacances : 8h – 18h30
- Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne.
- Vous dirigez les accueils de loisirs les mercredis et, potentiellement, pendant les vacances scolaires.
- Vous concevez une programmation innovante et adaptée aux besoins des familles ainsi qu'aux objectifs de
la ville.
- Vous veillez au bon fonctionnement de l'équipe d'animation en recrutant, manageant, formant, encadrant, et évaluant les animateurs.
- Vous développez et élaborez des projets de fonctionnement et pédagogiques.
- Vous êtes proactif(-ive) et force de proposition en établissant une communication efficace avec les familles.
- Vous êtes le gestionnaire administratif de la structure (dossier administratif des animateurs, suivi des congés, compte-rendu de réunions, …)
Conditions d'exercice:
- Les lundis, mardis, jeudis et vendredi sur les temps périscolaires :
Accueil du matin : 7h30 – 8h30
Restauration scolaire : 11h30 – 13h30
Accueil du soir : 16h30 – 18h45
-Les mercredis sur les temps périscolaires : 8h – 18h30
- Du lundi au vendredi pendant les vacances : 8h – 18h30
Profils recherchés
- Titulaire du BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics ou équivalent.
- Posséder une parfaite connaissance de la réglementation en vigueur et des métiers de l’animation.
- Connaitre les besoins et capacités des enfants entre 3 et 12 ans.
- Être capable de proposer des formations et des outils pédagogiques aux animateurs.
- Maîtriser l’outil informatique et faire preuve d'une aisance rédactionnelle.
- Posséder des capacités organisationnelles.
- Concevoir et animer des réunions efficacement.
- Coordonner l’équipe, assurer un cadre structuré et le rappeler au besoin.
- Respecter un devoir de réserve.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des avantages attractifs :
- Régime indemnitaire compétitif avec une prime annuelle versée en deux fois.
- Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage ou en transports doux.
- 25 jours de congés annuels et 5 jours de RTT
- Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
- Mutuelle et maintien de salaire subventionnés par la collectivité.
- Une équipe dynamique et agréable
-Parking gratuit pour faciliter vos déplacements.
-Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
- Posséder une parfaite connaissance de la réglementation en vigueur et des métiers de l’animation.
- Connaitre les besoins et capacités des enfants entre 3 et 12 ans.
- Être capable de proposer des formations et des outils pédagogiques aux animateurs.
- Maîtriser l’outil informatique et faire preuve d'une aisance rédactionnelle.
- Posséder des capacités organisationnelles.
- Concevoir et animer des réunions efficacement.
- Coordonner l’équipe, assurer un cadre structuré et le rappeler au besoin.
- Respecter un devoir de réserve.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des avantages attractifs :
- Régime indemnitaire compétitif avec une prime annuelle versée en deux fois.
- Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage ou en transports doux.
- 25 jours de congés annuels et 5 jours de RTT
- Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
- Mutuelle et maintien de salaire subventionnés par la collectivité.
- Une équipe dynamique et agréable
-Parking gratuit pour faciliter vos déplacements.
-Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0172424547
Informations complémentaires
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.