Agent d'accueil (h/f)
Offre n° O092260310000091
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5-7, rue Amaury Duval, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Envie de donner du sens à votre métier en offrant chaque jour un accueil chaleureux et de qualité ?
Rejoignez-nous en tant qu'Agent d'accueil.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Envie de donner du sens à votre métier en offrant chaque jour un accueil chaleureux et de qualité ?
Rejoignez-nous en tant qu'Agent d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
La mission principale du poste :
Prise de rendez-vous téléphonique et physique.
Les activités du poste :
Prise de rendez-vous
Planification et suivi des agendas sur Doctolib
Orienter et conseiller le public
Distribution du courrier
Contrôle du bon fonctionnement SSI
Prendre des notes et les retransmettre aux praticiens
Diverses tâches administratives
Prise de rendez-vous téléphonique et physique.
Les activités du poste :
Prise de rendez-vous
Planification et suivi des agendas sur Doctolib
Orienter et conseiller le public
Distribution du courrier
Contrôle du bon fonctionnement SSI
Prendre des notes et les retransmettre aux praticiens
Diverses tâches administratives
Profils recherchés
Les compétences générales :
* Fonctionnement d'un centre de santé
* Bon contact avec le public
* Bonne présentation
* Rigueur
* Ponctualité
* Discrétion
* Patience et maîtrise de sois
* Bonne évolution
Les connaissances techniques :
* Doctolib
Quelques indicateurs sur la spécifié du poste et le profil recherché :
Heures de travail en alternance avec ses deux collègues; soit ouverture à 8h soit fermeture à 18h30.
Calendrier et modalités de recrutement
* Date de diffusion : 10.03.2026
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : Mutation ou CDD 3 ans
* Prise de poste : Début juin 2026
* Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi
Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
* Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH
* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche
* Fonctionnement d'un centre de santé
* Bon contact avec le public
* Bonne présentation
* Rigueur
* Ponctualité
* Discrétion
* Patience et maîtrise de sois
* Bonne évolution
Les connaissances techniques :
* Doctolib
Quelques indicateurs sur la spécifié du poste et le profil recherché :
Heures de travail en alternance avec ses deux collègues; soit ouverture à 8h soit fermeture à 18h30.
Calendrier et modalités de recrutement
* Date de diffusion : 10.03.2026
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : Mutation ou CDD 3 ans
* Prise de poste : Début juin 2026
* Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi
Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
* Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH
* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
5-7, rue Amaury Duval
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.