Directeur du service Communication (h/f)
Offre n° O092260310000911
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de VANVES (Hauts de Seine) 28 000 habitants recrute pour son Service Communication un(e) Directeur(trice) de la Communication, de catégorie A, par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Définir et piloter la stratégie globale de communication de la Ville (print et digitale).
• Accompagner et valoriser les projets de la collectivité par des plans de communication adaptés.
• Superviser la coordination, la mise en œuvre et l’évaluation des actions de communication.
• Organiser, coordonner et assurer la diffusion des informations relatives aux actions publiques.
• Valoriser l’identité et l’image de la collectivité en développant puis en accompagnant une stratégie de marque de territoire pour la Ville.
• Développement et coordination des relations avec la presse et les médias.
• Manager une équipe de 7 personnes.
• Elaborer le budget de la Direction et suivre son évolution.
• Superviser la gestion administrative du service.
• En relation directe avec le Cabinet du Maire.
Conditions d’exercice :
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou contractuel
• Rémunération statutaire A + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Politique active de formation des agents
• Définir et piloter la stratégie globale de communication de la Ville (print et digitale).
• Accompagner et valoriser les projets de la collectivité par des plans de communication adaptés.
• Superviser la coordination, la mise en œuvre et l’évaluation des actions de communication.
• Organiser, coordonner et assurer la diffusion des informations relatives aux actions publiques.
• Valoriser l’identité et l’image de la collectivité en développant puis en accompagnant une stratégie de marque de territoire pour la Ville.
• Développement et coordination des relations avec la presse et les médias.
• Manager une équipe de 7 personnes.
• Elaborer le budget de la Direction et suivre son évolution.
• Superviser la gestion administrative du service.
• En relation directe avec le Cabinet du Maire.
Conditions d’exercice :
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou contractuel
• Rémunération statutaire A + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Politique active de formation des agents
Profils recherchés
Profil :
• De formation supérieur en communication (Master, Bac + 5 minimum).
• Expérience confirmée dans le secteur de la communication publique.
• Rigueur, sens de l’écoute, de la communication, de la négociation, dynamisme.
• Capacités d’adaptation et de réactivité.
• Parfaite expression écrite et orale, et, sens créatif.
• Sens du contact, de l’écoute et qualités relationnelles confirmées.
• Maitrise des outils et techniques de communication.
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et du secteur public.
• Aptitude au pilotage de projet et à l’animation de réunions.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Force de proposition.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité des échanges.
• De formation supérieur en communication (Master, Bac + 5 minimum).
• Expérience confirmée dans le secteur de la communication publique.
• Rigueur, sens de l’écoute, de la communication, de la négociation, dynamisme.
• Capacités d’adaptation et de réactivité.
• Parfaite expression écrite et orale, et, sens créatif.
• Sens du contact, de l’écoute et qualités relationnelles confirmées.
• Maitrise des outils et techniques de communication.
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et du secteur public.
• Aptitude au pilotage de projet et à l’animation de réunions.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Force de proposition.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité des échanges.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.