Directeur de crèche (h/f)
Offre n° O092260311000936
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
10/05/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance :
• EAJE de 50 berceaux
• Équipe de 23 agents dont un directeur·trice adjoint·e
• Présence d’un médecin et d’un psychologue
• Bulle musicale sur site
• 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance
• Éveil culturel : 4 spectacles par an par établissement
• Plan de Formation – in situ et extérieur
• EAJE de 50 berceaux
• Équipe de 23 agents dont un directeur·trice adjoint·e
• Présence d’un médecin et d’un psychologue
• Bulle musicale sur site
• 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance
• Éveil culturel : 4 spectacles par an par établissement
• Plan de Formation – in situ et extérieur
Missions / conditions d'exercice
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
Le·la directeur·trice d’EAJE est responsable de la gestion de l’établissement.
Il·elle assure principalement les missions suivantes :
• Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement
• Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité
• Effectuer la gestion administrative et financière de l’EAJE
• Accueillir et accompagner les familles
• Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis
• Développer et animer des partenariats
• Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif
• Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité
• Évaluer les projets d’activités socio-éducatives
• Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique
• Développer une veille juridique, sanitaire et sociale
• Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité
Le·la directeur·trice d’EAJE est responsable de la gestion de l’établissement.
Il·elle assure principalement les missions suivantes :
• Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement
• Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité
• Effectuer la gestion administrative et financière de l’EAJE
• Accueillir et accompagner les familles
• Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis
• Développer et animer des partenariats
• Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif
• Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité
• Évaluer les projets d’activités socio-éducatives
• Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique
• Développer une veille juridique, sanitaire et sociale
• Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité
Profils recherchés
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure,
Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance,
Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques,
Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants,
Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure,
Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance,
Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques,
Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants,
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.