ATSEM (h/f)
Offre n° O092260312000632
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-d'Avray, 11.400 habitants, est une commune située dans le département des Hauts-de- Seine, à 10 km de Paris.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de Saint-Cloud, Ville-d'Avray (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la double autorité du Responsable des affaires scolaires et du Directeur de l’école maternelle (H/F), vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Cycle scolaire
Assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, la sécurité du jeune enfant
Aider l’enfant à acquérir son autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
Contribuer à son éducation, à son développement affectif et intellectuel
Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant
Participer à la communauté éducative
Assurer les accueils périscolaires du matin et du midi
Mettre en œuvre des projets d’animation avec l’équipe d’animation
Participer aux réunions d’équipe
Gérer l’entretien du linge (draps, serviettes)
Cycle vacances scolaires
Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant
Gestion des stocks de produits d’entretien, d’hygiène et du linge
Assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, la sécurité du jeune enfant
Aider l’enfant à acquérir son autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
Contribuer à son éducation, à son développement affectif et intellectuel
Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant
Participer à la communauté éducative
Assurer les accueils périscolaires du matin et du midi
Mettre en œuvre des projets d’animation avec l’équipe d’animation
Participer aux réunions d’équipe
Gérer l’entretien du linge (draps, serviettes)
Cycle vacances scolaires
Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant
Gestion des stocks de produits d’entretien, d’hygiène et du linge
Profils recherchés
Horaires
Cycle scolaire : 39 heures sur 4 jours :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
7h30-12h30 puis 13h30-18h15
Cycle vacances scolaires : 35 heures sur 4 jours
Mardi, mercredi, jeudi et lundi ou vendredi (en fonction de la période de vacances) :
7h45-12h15 puis 13h15-17h30
Profil
CAP Accompagnement éducatif petite enfance obligatoire
Savoir Communiquer avec l’équipe enseignante, les familles, les animateurs des activités périscolaires
Respecter le devoir de réserve et de neutralité (discrétion professionnelle)
Disponibilité
Facilité d’adaptation
Etre à l’écoute de l’enfant
Savoir animer un groupe d’enfants
Rigueur
Poste à pourvoir à partir du 11 mai 2026
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE mensuelle / CIA / prime annuelle) + participation mutuelle et prévoyance à 50% + CNAS dès 6 mois de présence + Adhésion salle de fitness gratuite + Amicale du personnel
Cycle scolaire : 39 heures sur 4 jours :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
7h30-12h30 puis 13h30-18h15
Cycle vacances scolaires : 35 heures sur 4 jours
Mardi, mercredi, jeudi et lundi ou vendredi (en fonction de la période de vacances) :
7h45-12h15 puis 13h15-17h30
Profil
CAP Accompagnement éducatif petite enfance obligatoire
Savoir Communiquer avec l’équipe enseignante, les familles, les animateurs des activités périscolaires
Respecter le devoir de réserve et de neutralité (discrétion professionnelle)
Disponibilité
Facilité d’adaptation
Etre à l’écoute de l’enfant
Savoir animer un groupe d’enfants
Rigueur
Poste à pourvoir à partir du 11 mai 2026
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE mensuelle / CIA / prime annuelle) + participation mutuelle et prévoyance à 50% + CNAS dès 6 mois de présence + Adhésion salle de fitness gratuite + Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0141158818
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.