Responsable administratif et financier
Offre n° O092260313000828
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance, le/la responsable administratif (-ve) et financier(e), décline la politique petite enfance en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets. Il/elle vise à optimiser les procédures, contrôler et évaluer l’emploi des ressources, à mobiliser et à faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la petite enfance :
• 9 EAJE municipaux (8 accueil collectif + 1 accueil familial)
• 1 Relais Petite Enfance (RPE)
• 3 Bulles musicales présentes au sein des établissements
• Plan de Formation – in situ et extérieur : 2 journées pédagogiques/an par établissement + 1 Séminaire Petite Enfance
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
Véritable bras droit de la direction, vous pilotez la gestion administrative et financière de la Direction de la Petite Enfance et contribuez à la mise en œuvre de ses projets structurants.
Vous avez pour mission principales :
• Élaborer, suivre et optimiser le budget de la direction en lien avec la direction financière.
• Assurer le suivi des recettes, des marchés publics et la rédaction des actes administratifs.
• Participer à la mise en place de la comptabilité analytique
• Encadrer la gestionnaire et superviser les approvisionnements et moyens matériels.
• Mettre en place des outils de pilotage, tableaux de bord et bilans d’activité.
• Suivre les demandes de travaux des établissements et participer aux opérations de construction ou de réhabilitation.
• Contribuer à l’amélioration des procédures et aux projets transversaux de la direction.
• Assurer l’intérim de la direction en cas d’absence de la Directrice.
• 9 EAJE municipaux (8 accueil collectif + 1 accueil familial)
• 1 Relais Petite Enfance (RPE)
• 3 Bulles musicales présentes au sein des établissements
• Plan de Formation – in situ et extérieur : 2 journées pédagogiques/an par établissement + 1 Séminaire Petite Enfance
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
Véritable bras droit de la direction, vous pilotez la gestion administrative et financière de la Direction de la Petite Enfance et contribuez à la mise en œuvre de ses projets structurants.
Vous avez pour mission principales :
• Élaborer, suivre et optimiser le budget de la direction en lien avec la direction financière.
• Assurer le suivi des recettes, des marchés publics et la rédaction des actes administratifs.
• Participer à la mise en place de la comptabilité analytique
• Encadrer la gestionnaire et superviser les approvisionnements et moyens matériels.
• Mettre en place des outils de pilotage, tableaux de bord et bilans d’activité.
• Suivre les demandes de travaux des établissements et participer aux opérations de construction ou de réhabilitation.
• Contribuer à l’amélioration des procédures et aux projets transversaux de la direction.
• Assurer l’intérim de la direction en cas d’absence de la Directrice.
Profils recherchés
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac+3/5, vous maîtrisez le statut de la FPT et les principes de la comptabilité publique.
Vous aimez le travail partenarial et en équipe ; vous faites preuve de rigueur, d’adaptation et de prise d’initiative.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne.
Vous portez un intérêt pour le secteur de la petite enfance et souhaitez contribuer au bien-être des tous petits par vos actions, venez transformer le monde avec nous !
Titulaire d’un diplôme Bac à Bac+3/5, vous maîtrisez le statut de la FPT et les principes de la comptabilité publique.
Vous aimez le travail partenarial et en équipe ; vous faites preuve de rigueur, d’adaptation et de prise d’initiative.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne.
Vous portez un intérêt pour le secteur de la petite enfance et souhaitez contribuer au bien-être des tous petits par vos actions, venez transformer le monde avec nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.