Hôte d'accueil (h/f)
Offre n° O092260319000266
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sèvres recrute un(e) hôte(sse) d'accueil pour l'hôtel de ville.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil téléphonique : réception, filtrage, renseignement aux usagers et orientation des appels téléphoniques.
. Gérer l’accueil physique du public : information des personnes se présentant à l’accueil et si nécessaire orientation vers le service compétent.
. Prendre connaissance et gérer les supports d’information disponibles à l’accueil (dépliants, guides, affiches…).
. Assurer le protocole des cérémonies de mariages ainsi que de certaines réceptions organisées par le service Relations publiques.
. Gérer l’accueil physique du public : information des personnes se présentant à l’accueil et si nécessaire orientation vers le service compétent.
. Prendre connaissance et gérer les supports d’information disponibles à l’accueil (dépliants, guides, affiches…).
. Assurer le protocole des cérémonies de mariages ainsi que de certaines réceptions organisées par le service Relations publiques.
Profils recherchés
L'agent est intégré au sein d’une équipe de 5 personnes.
Horaires fixes d'une durée de 8 H par jour (plage horaire d'ouverture au Public) et de 36 H par semaine
Présence 1 samedi sur 2 par roulements
Présence lors des mariages
L'activité s'exerce toujours en présence d'usagers
Il partage son temps de travail entre l’accueil physique , le standard et la DSAP
Matériels :
- ordinateur
- logiciel bureautique
- logiciels métiers
- Internet
Horaires fixes d'une durée de 8 H par jour (plage horaire d'ouverture au Public) et de 36 H par semaine
Présence 1 samedi sur 2 par roulements
Présence lors des mariages
L'activité s'exerce toujours en présence d'usagers
Il partage son temps de travail entre l’accueil physique , le standard et la DSAP
Matériels :
- ordinateur
- logiciel bureautique
- logiciels métiers
- Internet
Contact et modalités de candidature
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.