Agent d'entretien et de restauration (h/f)
Offre n° O092260323000117
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services à la population, la Direction de l’Éducation porte une vision globale de l’action éducative municipale, au service de l’épanouissement personnel et de la réussite scolaire de tous les enfants.
Elle a pour mission de promouvoir cette vision auprès des familles, de renforcer une relation partenariale durable avec l’Éducation nationale sur les volets scolaires et périscolaires, et de soutenir les initiatives éducatives portées par les acteurs locaux.
Elle mobilise les ressources du territoire pour mettre en œuvre les projets éducatifs, adapte les conditions d’accueil aux besoins des enfants et aux attentes des familles, et accompagne la montée en compétences des personnels, en cohérence avec la stratégie de la DGA Services à la population.
Elle a pour mission de promouvoir cette vision auprès des familles, de renforcer une relation partenariale durable avec l’Éducation nationale sur les volets scolaires et périscolaires, et de soutenir les initiatives éducatives portées par les acteurs locaux.
Elle mobilise les ressources du territoire pour mettre en œuvre les projets éducatifs, adapte les conditions d’accueil aux besoins des enfants et aux attentes des familles, et accompagne la montée en compétences des personnels, en cohérence avec la stratégie de la DGA Services à la population.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et encadrer les enfants dans un climat bienveillant, sécurisant et respectueux
Veiller à leur sécurité physique, affective et morale, conformément aux normes en vigueur
Garantir le respect des règles de vie collective et le bien-être de chacun
Proposer, animer et évaluer des activités variées : sportives, artistiques, culturelles, environnementales, citoyennes…
Favoriser l’autonomie, la créativité et la socialisation des enfants
Adapter les activités aux rythmes, besoins et spécificités de chaque enfant
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil, Inscrire son action dans le cadre du Projet Éducatif Territorial (PEDT)
Contribuer à l’éducation globale de l’enfant en lien avec les familles, les enseignants et les partenaires locaux
Collaborer avec les enseignants et la communauté éducative dans une logique de complémentarité
Intervenir sur le temps scolaire dans le cadre du dispositif d’Éducation Partagée, en proposant des activités en lien avec les Contribuer à la cohérence des parcours éducatifs des enfants en facilitant la continuité entre les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire
Participer activement à la vie de l’équipe d’animation et aux réunions de coordination
Maintenir un dialogue constructif avec les familles, les enseignants et les autres partenaires éducatifs
Favoriser la coéducation et l’implication des différents acteurs dans le parcours de l’enfant
Participer aux fêtes des ACM/écoles (soirs et/ou samedi)
Participer à des réunions éducatives (conseils d’école, réunion au sujet d’un enfant, réunion d’équipe, etc.)
Participer à la préparation et à l’animation de la Fête des Petits Pois (1 fois par an)
Participer au séminaire des animateurs de la Ville (1 fois par an)
Veiller à leur sécurité physique, affective et morale, conformément aux normes en vigueur
Garantir le respect des règles de vie collective et le bien-être de chacun
Proposer, animer et évaluer des activités variées : sportives, artistiques, culturelles, environnementales, citoyennes…
Favoriser l’autonomie, la créativité et la socialisation des enfants
Adapter les activités aux rythmes, besoins et spécificités de chaque enfant
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil, Inscrire son action dans le cadre du Projet Éducatif Territorial (PEDT)
Contribuer à l’éducation globale de l’enfant en lien avec les familles, les enseignants et les partenaires locaux
Collaborer avec les enseignants et la communauté éducative dans une logique de complémentarité
Intervenir sur le temps scolaire dans le cadre du dispositif d’Éducation Partagée, en proposant des activités en lien avec les Contribuer à la cohérence des parcours éducatifs des enfants en facilitant la continuité entre les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire
Participer activement à la vie de l’équipe d’animation et aux réunions de coordination
Maintenir un dialogue constructif avec les familles, les enseignants et les autres partenaires éducatifs
Favoriser la coéducation et l’implication des différents acteurs dans le parcours de l’enfant
Participer aux fêtes des ACM/écoles (soirs et/ou samedi)
Participer à des réunions éducatives (conseils d’école, réunion au sujet d’un enfant, réunion d’équipe, etc.)
Participer à la préparation et à l’animation de la Fête des Petits Pois (1 fois par an)
Participer au séminaire des animateurs de la Ville (1 fois par an)
Profils recherchés
Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateurs (BAFA)
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
CQP Animateur périscolaire
BPJEPS
Expériences avérées sur un poste similaire et dans l'encadrement d’enfants
Psychologie / psycho-sociologie de l’enfant et de l’adolescent
Techniques d’animation
Cadre institutionnel et juridique de l’action sanitaire et sociale
Environnement professionnel du domaine d’activité
Règlementation en matière de prévention et de sécurité
Accueillir
Encadrer un groupe
Analyser un comportement, un contexte, une problématique
Organiser et animer un événement
Conduire un partenariat
Bienveillance
Capacité d’écoute et d’observation
Sens des responsabilités
Rigueur
Discrétion professionnelle et confidentialité
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
CQP Animateur périscolaire
BPJEPS
Expériences avérées sur un poste similaire et dans l'encadrement d’enfants
Psychologie / psycho-sociologie de l’enfant et de l’adolescent
Techniques d’animation
Cadre institutionnel et juridique de l’action sanitaire et sociale
Environnement professionnel du domaine d’activité
Règlementation en matière de prévention et de sécurité
Accueillir
Encadrer un groupe
Analyser un comportement, un contexte, une problématique
Organiser et animer un événement
Conduire un partenariat
Bienveillance
Capacité d’écoute et d’observation
Sens des responsabilités
Rigueur
Discrétion professionnelle et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.