Chargé de mission Prévention de la délinquance (h/f)
Offre n° O092260326000379
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 avenue Lecorbeiller, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des animateurs ou en filière administrative ou à défaut par voie contractuelle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin de renforcer la mise en œuvre de sa stratégie locale portée par le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), la Ville recrute un Chargé de mission Prévention de la délinquance (F/H).
Au sein de la cellule Prévention de la délinquance / CLSPD, vous contribuerez activement à la conception, à la coordination et à l’animation d’actions de prévention à destination de l’ensemble des publics — enfants, jeunes, familles, adultes et seniors — en lien étroit avec la coordinatrice du CLSPD et les partenaires du territoire
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Afin de renforcer la mise en œuvre de sa stratégie locale portée par le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), la Ville recrute un Chargé de mission Prévention de la délinquance (F/H).
Au sein de la cellule Prévention de la délinquance / CLSPD, vous contribuerez activement à la conception, à la coordination et à l’animation d’actions de prévention à destination de l’ensemble des publics — enfants, jeunes, familles, adultes et seniors — en lien étroit avec la coordinatrice du CLSPD et les partenaires du territoire
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la coordinatrice du CLSPD, vous participez à la mise en œuvre de la politique locale de prévention de la délinquance :
• Participer à la conception, au suivi et à l’évaluation de la stratégie locale de prévention de la délinquance.
• Contribuer au diagnostic territorial et à l’animation des groupes de travail du CLSPD.
• Mettre en œuvre les fiches actions : coordination, organisation, animation et évaluation.
• Mobiliser les services municipaux et les partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer à la recherche de financements et au suivi des dossiers de subvention.
• Rédiger les documents administratifs liés à l’activité (comptes rendus, bilans, conventions, notes).
• Organiser et animer des actions de prévention auprès des différents publics :
o Enfance, jeunesse et familles
o Adultes et seniors (escroqueries, violences, sécurité routière).
• Déployer des actions de prévention auprès des partenaires et habitants (participation citoyenne, bailleurs, associations).
• Participer au suivi des missions de Travail d’Intérêt Général (TIG).
• Assurer le relais de la médiation sociale en cas d’absence de la coordinatrice du CLSPD.
• Participer à la conception, au suivi et à l’évaluation de la stratégie locale de prévention de la délinquance.
• Contribuer au diagnostic territorial et à l’animation des groupes de travail du CLSPD.
• Mettre en œuvre les fiches actions : coordination, organisation, animation et évaluation.
• Mobiliser les services municipaux et les partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer à la recherche de financements et au suivi des dossiers de subvention.
• Rédiger les documents administratifs liés à l’activité (comptes rendus, bilans, conventions, notes).
• Organiser et animer des actions de prévention auprès des différents publics :
o Enfance, jeunesse et familles
o Adultes et seniors (escroqueries, violences, sécurité routière).
• Déployer des actions de prévention auprès des partenaires et habitants (participation citoyenne, bailleurs, associations).
• Participer au suivi des missions de Travail d’Intérêt Général (TIG).
• Assurer le relais de la médiation sociale en cas d’absence de la coordinatrice du CLSPD.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme supérieur du secteur de l’éducation, de l’animation ou en sciences sociales (DEJEPS, licence Sciences de l’Éducation ou équivalent), vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux de prévention de la délinquance.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’animation de groupes. Organisé, rigoureux et réactif, vous appréciez le travail partenarial et en transversalité.
Discrétion, neutralité, sens du relationnel et capacité d’adaptation sont indispensables pour ce poste.
Permis B requis (déplacements fréquents sur le territoire communal).
Vous maîtrisez la méthodologie de projet et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’animation de groupes. Organisé, rigoureux et réactif, vous appréciez le travail partenarial et en transversalité.
Discrétion, neutralité, sens du relationnel et capacité d’adaptation sont indispensables pour ce poste.
Permis B requis (déplacements fréquents sur le territoire communal).
Contact et modalités de candidature
Contact
0141148000
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.