Psychologue du travail (h/f)
Offre n° O092260330001153
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sceaux, c'est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 122 rue Houdan, Sceaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sceaux, c’est…
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement individuel
Prise en charge et suivi personnalisé des agents en souffrance professionnelle
Identifier la nature de la demande et analyser avec l’agent les besoins de la personne dans le domaine professionnel (santé, relations conflictuelles, évolution professionnelle) et / ou dans le domaine privé (nécessité d’un suivi psychologique, d’une aide par une assistante sociale etc…)
Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes (apprentissage, motivation, environnement, sociales, psychologiques...) et les accompagner et/ou orienter en fonction de la situation
Proposer des actions d'orientation et d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Prise en charge des agents à la suite d’évènements traumatisants
Accompagner les évolutions professionnelles (bilans)
Elaborer un bilan annuel d’activité
Accompagnement collectif
Analyser les difficultés collectives rencontrées dans l’espace de travail et proposer des réponses adaptées
Participer aux réflexions et aux groupes de travail sur les réorganisations de service
Animer des séances de régulation ou des groupes d’analyses de pratiques professionnelles
Accompagner en qualité de médiateur les agents en situation de souffrance liée au travail
Participer à la démarche RPS mise en œuvre dans la collectivité et à l’élaboration du plan pluriannuel pour l’amélioration des conditions de travail
Participation à la cellule mobilité et accompagner les agents dans le cadre d’un reclassement ou de mobilité interne
Prise en charge et suivi personnalisé des agents en souffrance professionnelle
Identifier la nature de la demande et analyser avec l’agent les besoins de la personne dans le domaine professionnel (santé, relations conflictuelles, évolution professionnelle) et / ou dans le domaine privé (nécessité d’un suivi psychologique, d’une aide par une assistante sociale etc…)
Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes (apprentissage, motivation, environnement, sociales, psychologiques...) et les accompagner et/ou orienter en fonction de la situation
Proposer des actions d'orientation et d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Prise en charge des agents à la suite d’évènements traumatisants
Accompagner les évolutions professionnelles (bilans)
Elaborer un bilan annuel d’activité
Accompagnement collectif
Analyser les difficultés collectives rencontrées dans l’espace de travail et proposer des réponses adaptées
Participer aux réflexions et aux groupes de travail sur les réorganisations de service
Animer des séances de régulation ou des groupes d’analyses de pratiques professionnelles
Accompagner en qualité de médiateur les agents en situation de souffrance liée au travail
Participer à la démarche RPS mise en œuvre dans la collectivité et à l’élaboration du plan pluriannuel pour l’amélioration des conditions de travail
Participation à la cellule mobilité et accompagner les agents dans le cadre d’un reclassement ou de mobilité interne
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Titulaire d’un master 2 en psychologie du travail et vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans le domaine (hors alternance et stage).
Une expérience dans une collectivité serait un plus.
Vous êtes capable de réaliser des observations et faire des retours adaptés aux personnes concernées.
Vous savez travailler en équipe mais également seul(e).
Sens de l’écoute, de l’observation, disponibilité, disponibile et esprit d’analyse sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Et votre contrat ?
Poste permanent – catégorie A – ouvert au titulaire et contractuel
A pourvoir à partir du 01/05/2026
Temps de travail : 18h45/semaine (50% de 37h30)
Jours de travail : à convenir (lundi ou mardi obligatoire)
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…
Titulaire d’un master 2 en psychologie du travail et vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans le domaine (hors alternance et stage).
Une expérience dans une collectivité serait un plus.
Vous êtes capable de réaliser des observations et faire des retours adaptés aux personnes concernées.
Vous savez travailler en équipe mais également seul(e).
Sens de l’écoute, de l’observation, disponibilité, disponibile et esprit d’analyse sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Et votre contrat ?
Poste permanent – catégorie A – ouvert au titulaire et contractuel
A pourvoir à partir du 01/05/2026
Temps de travail : 18h45/semaine (50% de 37h30)
Jours de travail : à convenir (lundi ou mardi obligatoire)
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…
Contact et modalités de candidature
Contact
0141133300
Informations complémentaires
Postulez !
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.