Agent canicule (h/f)
Offre n° O092260331000495
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 place Charles de Gaulle, Saint-Cloud (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
105 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1ère Etape
1. Mise à jour du registre nominatif des inscrits en 2024 (environ 100 communications téléphoniques,
voire visites à domicile...) et de plusieurs documents administratifs.
2. Se faire connaître de toutes les associations ciblées dans le plan canicule (Croix-Rouge, Maison de
l'Amitié, Aide et Soins 92 Centre, CLIC...), des partenaires (Résidences Autonomie, maison de retraite,
assistantes sociales, services état civil et communication).
3. Elaborer un récapitulatif des médecins présents durant l'été.
4. Sensibiliser toutes les pharmacies et les gardiens d'immeuble en leur adressant l'affiche «canicule »
élaborée.
2ème Etape
Participer activement au dispositif si le plan canicule est déclenché :
1. Ecoute, accueil des personnes qui contacteraient le Centre Communal d'Action Sociale... Inscription de ces personnes sur le registre nominatif en respectant la procédure (renvoi à chacun (e) d'un récépissé d'inscription) ... Intervention en orientant ces personnes vers l'intervenant concerné ou en saisissant directement cet intervenant.
2. Être l'interlocuteur désigné :
a) du correspondant canicule municipal (Directrice Générale, Directrice du Pôle, Directrice des Services Techniques) et des partenaires notamment du Préfet : statistiques décès, état des difficultés, remontées d'informations quotidiennes lors d'un déclenchement « canicule », à transmettre au Préfet sous couvert de la Directrice Générale, de la Directrice du Pôle ou de la Directrice des Services Techniques.
b) des associations et des partenaires, en les alertant sur la mise en oeuvre du plan canicule, en répondant à leurs demandes éventuelles, en les saisissant si des personnes sont à leur signaler.
NB : l'agent peut être amené à réaliser d'autres missions au sein du CCAS en fonction des nécessités de service au regard des nécessités « canicule ».
1. Mise à jour du registre nominatif des inscrits en 2024 (environ 100 communications téléphoniques,
voire visites à domicile...) et de plusieurs documents administratifs.
2. Se faire connaître de toutes les associations ciblées dans le plan canicule (Croix-Rouge, Maison de
l'Amitié, Aide et Soins 92 Centre, CLIC...), des partenaires (Résidences Autonomie, maison de retraite,
assistantes sociales, services état civil et communication).
3. Elaborer un récapitulatif des médecins présents durant l'été.
4. Sensibiliser toutes les pharmacies et les gardiens d'immeuble en leur adressant l'affiche «canicule »
élaborée.
2ème Etape
Participer activement au dispositif si le plan canicule est déclenché :
1. Ecoute, accueil des personnes qui contacteraient le Centre Communal d'Action Sociale... Inscription de ces personnes sur le registre nominatif en respectant la procédure (renvoi à chacun (e) d'un récépissé d'inscription) ... Intervention en orientant ces personnes vers l'intervenant concerné ou en saisissant directement cet intervenant.
2. Être l'interlocuteur désigné :
a) du correspondant canicule municipal (Directrice Générale, Directrice du Pôle, Directrice des Services Techniques) et des partenaires notamment du Préfet : statistiques décès, état des difficultés, remontées d'informations quotidiennes lors d'un déclenchement « canicule », à transmettre au Préfet sous couvert de la Directrice Générale, de la Directrice du Pôle ou de la Directrice des Services Techniques.
b) des associations et des partenaires, en les alertant sur la mise en oeuvre du plan canicule, en répondant à leurs demandes éventuelles, en les saisissant si des personnes sont à leur signaler.
NB : l'agent peut être amené à réaliser d'autres missions au sein du CCAS en fonction des nécessités de service au regard des nécessités « canicule ».
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du service CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), au sein du Pôle Solidarité, Citoyenneté et Santé, vous assurez la mission d'agent canicule de la manière suivante :
Les tâches:
1ère Etape
1. Mise à jour du registre nominatif des inscrits en 2024 (environ 100 communications téléphoniques,
voire visites à domicile...) et de plusieurs documents administratifs.
2. Se faire connaître de toutes les associations ciblées dans le plan canicule (Croix-Rouge, Maison de
l'Amitié, Aide et Soins 92 Centre, CLIC...), des partenaires (Résidences Autonomie, maison de retraite,
assistantes sociales, services état civil et communication).
3. Elaborer un récapitulatif des médecins présents durant l'été.
4. Sensibiliser toutes les pharmacies et les gardiens d'immeuble en leur adressant l'affiche «canicule »
élaborée.
2ème Etape
Participer activement au dispositif si le plan canicule est déclenché :
1. Ecoute, accueil des personnes qui contacteraient le Centre Communal d'Action Sociale... Inscription de ces personnes sur le registre nominatif en respectant la procédure (renvoi à chacun (e) d'un récépissé d'inscription) ... Intervention en orientant ces personnes vers l'intervenant concerné ou en saisissant directement cet intervenant.
2. Être l'interlocuteur désigné :
a) du correspondant canicule municipal (Directrice Générale, Directrice du Pôle, Directrice des Services Techniques) et des partenaires notamment du Préfet : statistiques décès, état des difficultés, remontées d'informations quotidiennes lors d'un déclenchement « canicule », à transmettre au Préfet sous couvert de la Directrice Générale, de la Directrice du Pôle ou de la Directrice des Services Techniques.
b) des associations et des partenaires, en les alertant sur la mise en oeuvre du plan canicule, en répondant à leurs demandes éventuelles, en les saisissant si des personnes sont à leur signaler.
NB : l'agent peut être amené à réaliser d'autres missions au sein du CCAS en fonction des nécessités de service au regard des nécessités « canicule ».
Les tâches:
1ère Etape
1. Mise à jour du registre nominatif des inscrits en 2024 (environ 100 communications téléphoniques,
voire visites à domicile...) et de plusieurs documents administratifs.
2. Se faire connaître de toutes les associations ciblées dans le plan canicule (Croix-Rouge, Maison de
l'Amitié, Aide et Soins 92 Centre, CLIC...), des partenaires (Résidences Autonomie, maison de retraite,
assistantes sociales, services état civil et communication).
3. Elaborer un récapitulatif des médecins présents durant l'été.
4. Sensibiliser toutes les pharmacies et les gardiens d'immeuble en leur adressant l'affiche «canicule »
élaborée.
2ème Etape
Participer activement au dispositif si le plan canicule est déclenché :
1. Ecoute, accueil des personnes qui contacteraient le Centre Communal d'Action Sociale... Inscription de ces personnes sur le registre nominatif en respectant la procédure (renvoi à chacun (e) d'un récépissé d'inscription) ... Intervention en orientant ces personnes vers l'intervenant concerné ou en saisissant directement cet intervenant.
2. Être l'interlocuteur désigné :
a) du correspondant canicule municipal (Directrice Générale, Directrice du Pôle, Directrice des Services Techniques) et des partenaires notamment du Préfet : statistiques décès, état des difficultés, remontées d'informations quotidiennes lors d'un déclenchement « canicule », à transmettre au Préfet sous couvert de la Directrice Générale, de la Directrice du Pôle ou de la Directrice des Services Techniques.
b) des associations et des partenaires, en les alertant sur la mise en oeuvre du plan canicule, en répondant à leurs demandes éventuelles, en les saisissant si des personnes sont à leur signaler.
NB : l'agent peut être amené à réaliser d'autres missions au sein du CCAS en fonction des nécessités de service au regard des nécessités « canicule ».
Profils recherchés
Conditions d'emploi :
Personne motivée, réactive, dynamique, autonome, à même de prendre des initiatives et de communiquer avec la hiérarchie, les partenaires, le public âgé et porteur de handicap.
· Titulaire du permis de conduire.
· Maitrise de l'outil informatique indispensable.
Personne motivée, réactive, dynamique, autonome, à même de prendre des initiatives et de communiquer avec la hiérarchie, les partenaires, le public âgé et porteur de handicap.
· Titulaire du permis de conduire.
· Maitrise de l'outil informatique indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.