Psychologue (h/f)
Offre n° O092260408001171
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.
Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme/ Homme AFNOR.
Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme/ Homme AFNOR.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner et soutenir l’ensemble des professionnels de la petite enfance dans l’exercice de leur fonction dans le respect des réglementations et législations relatives au fonctionnement des établissements, et dans le respect du projet d’établissement.
Participer à des actions de formation et de professionnalisation des personnels.
Participer à la prévention et au dépistage des troubles de l’adaptation ou du développement des enfants accueillis.
Participer à la prévention et au dépistage des troubles de la relation parent/enfant.
Accompagner les professionnels et orienter les familles afin d’optimiser la prise en charge des enfants.
Accompagner et soutenir la parentalité des familles.
Activités principales :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de l’établissement.
Favoriser et nourrir le questionnement et la réflexion à propos des pratiques d’accueil.
Favoriser les échanges, l’expression et la compréhension mutuelle des professionnels dans leur exercice quotidien.
Accompagner la recherche de solutions dans les situations de relations ou de communication délicates.
Favoriser la prise de recul par rapport aux situations.
Apporter des éléments de connaissance afin de mieux comprendre les situations.
Animer des réunions et/ou groupes de paroles de professionnels de l’établissement.
Rencontrer les familles lors d’entretiens particuliers fixés à la demande des professionnels ou des parents.
Participer à des réunions ou à des entretiens avec des professionnels ou des parents.
Réaliser des observations cliniques des enfants et de leurs interactions avec les adultes.
Informer la direction de tout fait connu qui pourrait porter préjudice à la sécurité des enfants, à la qualité de l’accueil ou au bon fonctionnement de l’établissement.
Activités secondaires :
Réaliser des synthèses pour des partenaires extérieurs.
Participer à des réunions de synthèse.
Possibilité d’effectuer des visites ponctuelles aux domiciles des assistantes maternelles en crèche familiale.
Participer à des actions de formation et de professionnalisation des personnels.
Participer à la prévention et au dépistage des troubles de l’adaptation ou du développement des enfants accueillis.
Participer à la prévention et au dépistage des troubles de la relation parent/enfant.
Accompagner les professionnels et orienter les familles afin d’optimiser la prise en charge des enfants.
Accompagner et soutenir la parentalité des familles.
Activités principales :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de l’établissement.
Favoriser et nourrir le questionnement et la réflexion à propos des pratiques d’accueil.
Favoriser les échanges, l’expression et la compréhension mutuelle des professionnels dans leur exercice quotidien.
Accompagner la recherche de solutions dans les situations de relations ou de communication délicates.
Favoriser la prise de recul par rapport aux situations.
Apporter des éléments de connaissance afin de mieux comprendre les situations.
Animer des réunions et/ou groupes de paroles de professionnels de l’établissement.
Rencontrer les familles lors d’entretiens particuliers fixés à la demande des professionnels ou des parents.
Participer à des réunions ou à des entretiens avec des professionnels ou des parents.
Réaliser des observations cliniques des enfants et de leurs interactions avec les adultes.
Informer la direction de tout fait connu qui pourrait porter préjudice à la sécurité des enfants, à la qualité de l’accueil ou au bon fonctionnement de l’établissement.
Activités secondaires :
Réaliser des synthèses pour des partenaires extérieurs.
Participer à des réunions de synthèse.
Possibilité d’effectuer des visites ponctuelles aux domiciles des assistantes maternelles en crèche familiale.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
Connaissances relatives au développement, aux besoins, à la psychologie et à la psychopathologie du jeune enfant.
Connaissances relatives à la psychosociologie du jeune enfant et de la famille.
Connaissances relatives à la dynamique des groupes.
Connaissance du réseau petite enfance professionnel local.
Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits.
Techniques d’observation, d’écoute active, de conduite d’entretien et de réunions.
Cadre réglementaire du fonctionnement de l’établissement.
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
Neutralité, bienveillance et discrétion.
Respect du code de déontologie professionnel, des règles de fonctionnement des établissements et de management des professionnels.
Capacité à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits
Disponibilité.
Connaissances relatives au développement, aux besoins, à la psychologie et à la psychopathologie du jeune enfant.
Connaissances relatives à la psychosociologie du jeune enfant et de la famille.
Connaissances relatives à la dynamique des groupes.
Connaissance du réseau petite enfance professionnel local.
Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits.
Techniques d’observation, d’écoute active, de conduite d’entretien et de réunions.
Cadre réglementaire du fonctionnement de l’établissement.
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
Neutralité, bienveillance et discrétion.
Respect du code de déontologie professionnel, des règles de fonctionnement des établissements et de management des professionnels.
Capacité à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Colombes
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.