Chargé de la surveillance et de la gestion de l’espace public (h/f)
Offre n° O092260408001202
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Responsable du service des espaces publics, vous assurez une mission à la fois opérationnelle et administrative.
Présent sur le terrain, vous œuvrez en faveur de la qualité du cadre de vie des Chavillois, en veillant au bon état, à la sécurité et à la propreté de l’espace public. Vous identifiez les dysfonctionnements liés à la voirie et aux réseaux, sécurisez les situations si nécessaire et sollicitez les services compétents pour leur résolution. Vous apportez en parallèle un appui administratif au responsable du service et êtes amené à le seconder ou à le remplacer en son absence afin d’assurer la continuité des missions du service.
Présent sur le terrain, vous œuvrez en faveur de la qualité du cadre de vie des Chavillois, en veillant au bon état, à la sécurité et à la propreté de l’espace public. Vous identifiez les dysfonctionnements liés à la voirie et aux réseaux, sécurisez les situations si nécessaire et sollicitez les services compétents pour leur résolution. Vous apportez en parallèle un appui administratif au responsable du service et êtes amené à le seconder ou à le remplacer en son absence afin d’assurer la continuité des missions du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Missions de terrain (réalisées en voiture ou à pied) :
- Identifier et signaler toute anomalie ou problème rencontrés sur le domaine public, en matière de voirie, éclairage public, espaces verts, ramassage des déchets, signalisation tricolore…
- Veiller à la sécurité et à la propreté de l’espace public (accidents, affaissements de trottoirs ou de chaussée, encombrements, dégradations, etc.) ;
- Assurer le suivi des chantiers : surveillance des abords, contrôle des interventions des concessionnaires, vérification des occupations du domaine public et du respect des arrêtés de circulation ;
- Participer à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire lors des manifestations municipales (mise en place de barriérage, signalisation, sécurisation des espaces) ;
- Réaliser des interventions ponctuelles sur l’espace public (désencombrement, information des riverains - distribution de tracts/ courriers, affichage panneaux d’information ville, signalement d’incidents, participation à la viabilisation hivernale…) ;
- Mettre en sécurité les incidents constatés et alerter les services compétents (GPSO ou concessionnaires) pour leur prise en charge ;
- Effectuer le nettoyage des tags et graffitis sur l’espace public ;
- Rendre compte de ses interventions à son Responsable et renseigner le tableau de suivis.
Missions administratives (en appui au responsable de service) :
- Assurer l’accueil téléphonique du service ;
- Répondre aux courriels et courriers des administrés ;
- Rédiger et assurer le suivi des arrêtés municipaux pris dans le cadre des pouvoirs de police du Maire et tenir le registre correspondant ;
- Gérer les autorisations d’occupation du domaine public, en lien avec le service finances, et assurer la tenue du registre ;
- Participer à la mise à jour du document de référence des espaces publics (caractéristiques, surfaces, situation juridique, conventions, plans, photos, ODP, contacts techniques…), en lien avec les services Patrimoine et Archives.
Missions complémentaires :
- Apporter un soutien logistique à l’organisation des réunions, manifestations et cérémonies en appui aux services techniques ;
- Veiller au respect des DICT et des obligations liées aux autorisations d’urbanisme (permis de construire notamment) ;
- Possibilité ponctuelle de faire des astreintes de weekend en soutien aux services techniques ;
- Assurer la gestion, le classement et la mise à jour des dossiers et archives du service.
• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• Possibilité de logement si besoin
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Missions de terrain (réalisées en voiture ou à pied) :
- Identifier et signaler toute anomalie ou problème rencontrés sur le domaine public, en matière de voirie, éclairage public, espaces verts, ramassage des déchets, signalisation tricolore…
- Veiller à la sécurité et à la propreté de l’espace public (accidents, affaissements de trottoirs ou de chaussée, encombrements, dégradations, etc.) ;
- Assurer le suivi des chantiers : surveillance des abords, contrôle des interventions des concessionnaires, vérification des occupations du domaine public et du respect des arrêtés de circulation ;
- Participer à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire lors des manifestations municipales (mise en place de barriérage, signalisation, sécurisation des espaces) ;
- Réaliser des interventions ponctuelles sur l’espace public (désencombrement, information des riverains - distribution de tracts/ courriers, affichage panneaux d’information ville, signalement d’incidents, participation à la viabilisation hivernale…) ;
- Mettre en sécurité les incidents constatés et alerter les services compétents (GPSO ou concessionnaires) pour leur prise en charge ;
- Effectuer le nettoyage des tags et graffitis sur l’espace public ;
- Rendre compte de ses interventions à son Responsable et renseigner le tableau de suivis.
Missions administratives (en appui au responsable de service) :
- Assurer l’accueil téléphonique du service ;
- Répondre aux courriels et courriers des administrés ;
- Rédiger et assurer le suivi des arrêtés municipaux pris dans le cadre des pouvoirs de police du Maire et tenir le registre correspondant ;
- Gérer les autorisations d’occupation du domaine public, en lien avec le service finances, et assurer la tenue du registre ;
- Participer à la mise à jour du document de référence des espaces publics (caractéristiques, surfaces, situation juridique, conventions, plans, photos, ODP, contacts techniques…), en lien avec les services Patrimoine et Archives.
Missions complémentaires :
- Apporter un soutien logistique à l’organisation des réunions, manifestations et cérémonies en appui aux services techniques ;
- Veiller au respect des DICT et des obligations liées aux autorisations d’urbanisme (permis de construire notamment) ;
- Possibilité ponctuelle de faire des astreintes de weekend en soutien aux services techniques ;
- Assurer la gestion, le classement et la mise à jour des dossiers et archives du service.
• Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (25 CA et 15 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• Possibilité de logement si besoin
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers : Pastell, E parapheur ;
- Connaissances juridiques de base liées à l’exercice des pouvoirs de police (arrêtés, mises en demeure…) ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens de l’organisation et rigueur dans l’application des procédures ;
- Autonomie et capacité d’initiative ;
- Goût pour le travail en extérieur ;
- Curiosité, vigilance et implication professionnelle ;
- Réactivité face aux situations d’urgence ou imprévues et à l’aise avec les interventions sur le terrain ;
- Sens du service public et de l’intérêt général ;
- Qualités relationnelles avec les partenaires et les usagers ;
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Permis B requis.
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers : Pastell, E parapheur ;
- Connaissances juridiques de base liées à l’exercice des pouvoirs de police (arrêtés, mises en demeure…) ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens de l’organisation et rigueur dans l’application des procédures ;
- Autonomie et capacité d’initiative ;
- Goût pour le travail en extérieur ;
- Curiosité, vigilance et implication professionnelle ;
- Réactivité face aux situations d’urgence ou imprévues et à l’aise avec les interventions sur le terrain ;
- Sens du service public et de l’intérêt général ;
- Qualités relationnelles avec les partenaires et les usagers ;
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.