Assistant Sanitaire (h/f)

Offre n° O092260408001209
Publiée le 08/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville d’Antony (92) possède un centre de vacances « Kerjouanno», situé à 35 km de Vannes sur la presqu’île de Rhuys, site classé Natura 2000 et accueillant les enfants de 7 à 12 ans.
Kerjouanno abrite le centre maritime Paul-Roze à l’architecture bretonne, implanté sur la charmante commune d’Arzon. Le centre est directement rattaché à la direction Jeunesse et Séjours. L’équipe se compose de 17 agents placés sous la supervision d’un directeur, d’un directeur adjoint et d’un responsable de l’économat.

Vous intégrez l’équipe d’animation rattachée au directeur adjoint du Centre de Vacances, vous assurez le suivi sanitaire des enfants durant les séjours de classes de découverte et centres de vacances.
Missions / conditions d'exercice
Temps d’assistance sanitaire en lien et sous le contrôle de l’équipe de direction

• Doit être garant du bien-être physique, psychologique et la santé des mineurs ; de leur suivi sanitaire avant, pendant et après le séjour
• Gérer l’infirmerie : recueillir et distribuer les traitements médicamenteux, tenir à jour les trousses de secours, prodiguer les petits soins, tenir à jour le registre des soins dispensé
• Veiller à l’application des protocoles sanitaires
• Porter secours et mettre en œuvre les premiers gestes en cas d'accident
• Assurer une mission générale d’éducation à la santé et de prévention des risques
• Communiquer avec les familles

Activités spécifiques au poste :

• Recueillir les informations de santé des mineurs et transférer le régime alimentaire
• Assurer le suivi des allergies et des régimes alimentaires des mineurs
• Accompagner les enfants chez le médecin ou à l'hôpital en cas de besoin

Temps d’animation :

• Gestion de la vie quotidienne
• Accompagnement des enfants et de l’enseignant lors des sorties et des activités de découvertes et de loisirs
• Gestion des temps d’animation
• Médiation au sein de groupes d'enfants et gestion des conflits
• Application du respect des règles de vie

Contraintes du poste :

• Travail en soirée, week-end, nuit et jours fériés
• Possibilité d’hébergement temporaire en semaine sur le centre
• Horaires avec amplitude variable en fonctions des obligations du service public
Profils recherchés
Titulaire d’un BPJEPS, BAFA – SST – PSC1 ou diplômes équivalents
Maitrise des règles et techniques d’hygiène et sécurité et les appliquer
Administrer des médicaments
Garantir la bonne exécution des préconisations PAI
Pédagogie et développement de l’enfant
Adapter son intervention aux publics
Sens des relations humaines, rigueur, discrétion, autonomie, esprit d’équipe
Maitrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles

Conditions de recrutements :

Poste situé dans le Morbihan à KERJOUANNO (56640), à temps complet,1607H annualisées sur la base de 37h.
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle, CET monétisable, Adhésion au CNAS
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.