Directeur adjoint du centre municipal de santé (h/f)
Offre n° O092260410000636
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Paris, la Ville de Clichy (64 000 habitants) bénéficie d’une excellente accessibilité grâce à un réseau de transports performant. Engagée dans une dynamique de transformation ambitieuse, la Ville œuvre chaque jour pour améliorer la qualité de vie de ses habitants et développer une offre de services publics innovante, notamment en matière de santé.
Dans ce cadre, la Direction de la Santé recrute son Directeur adjoint du Centre Municipal de Santé H/F.
L'adjoint(e) au Directeur est placé sous l’autorité du Directeur de la santé. Il/elle assiste et accompagne la Directrice dans ses missions, dans le suivi des dossiers et des projets.
Il/elle travaille en étroite coordination avec la Directrice du centre, les responsables de pôle, les médecins généralistes, spécialistes, le pôle dentaire, le pôle accueil administration médicale, le référent administratif et financier, les services de la ville et les partenaires extérieur et assure le fonctionnement quotidien de la structure à travers différentes missions.
En lien avec la Directrice de la santé et du CMS, il/ elle participe au pilotage de la direction de la santé et du CMS, à la gestion administrative, budgétaire et financière, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet politique de santé conformément aux orientations de l’élu à la santé et de la politique municipale.
Il/elle assure l’animation, le pilotage, la coordination et le déploiement des projets de santé de la direction et du territoire en cohérence avec la politique municipale et les orientations territoriales de santé.
Enfin, en l’absence du directeur de sante, il/elle assure l’intérim de l’ensemble des missions de la Direction de la Santé et du CMS.
Dans ce cadre, la Direction de la Santé recrute son Directeur adjoint du Centre Municipal de Santé H/F.
L'adjoint(e) au Directeur est placé sous l’autorité du Directeur de la santé. Il/elle assiste et accompagne la Directrice dans ses missions, dans le suivi des dossiers et des projets.
Il/elle travaille en étroite coordination avec la Directrice du centre, les responsables de pôle, les médecins généralistes, spécialistes, le pôle dentaire, le pôle accueil administration médicale, le référent administratif et financier, les services de la ville et les partenaires extérieur et assure le fonctionnement quotidien de la structure à travers différentes missions.
En lien avec la Directrice de la santé et du CMS, il/ elle participe au pilotage de la direction de la santé et du CMS, à la gestion administrative, budgétaire et financière, à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet politique de santé conformément aux orientations de l’élu à la santé et de la politique municipale.
Il/elle assure l’animation, le pilotage, la coordination et le déploiement des projets de santé de la direction et du territoire en cohérence avec la politique municipale et les orientations territoriales de santé.
Enfin, en l’absence du directeur de sante, il/elle assure l’intérim de l’ensemble des missions de la Direction de la Santé et du CMS.
Missions / conditions d'exercice
Participation au pilotage de la direction de la santé :
-.Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet politique de santé en lien avec la Directrice de la santé conformément aux orientations de l’élu à la santé et de la politique municipale.
- Contribuer au pilotage de l’Accord National des centres de santé.
- Superviser les opérations quotidiennes de la structure en lien avec la Directrice de la santé et du CMS.
- Participer aux réunions et échanges avec les partenaires extérieurs.
- Animer les groupes de travail/réunions dans le cadre des projets de service et/ou de santé.
- Superviser et participer à la remonter des données des objectifs de santé auprès des différentes instances (ROSP, ARS, CD92…)
- Assurer le suivi des indicateurs d’activité et de performance.
- Assurer l’intérim en l’absence du directeur de santé et du CMS sur l’ensemble de l’activité.
Gestion budgétaire et financière :
- Préparer les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement de l’exécution budgétaire.
- Assurer le suivi et la traçabilité des dépenses et des recettes de la direction.
- Assurer, accompagner et suivre le montage des dossiers de financement (subventions, appels à projets), ainsi que la recherche de financements.
- Contribuer à l’évaluation des besoins de la direction en matière de ressources humaines, logistiques, matérielles et autre.
- Assurer la responsabilité de la régie de recettes et d’avance du CMS (rapprochement bancaire, titrage des impayées, rejet, …)
- Participer et formuler des propositions dans le cadre de la mutualisation des moyens et de l’atteinte de l’équilibre économique.
Gestion administrative :
- Conduire et assurer la responsabilité administrative et financière de la structure.
- Assurer le montage et le suivi des notes, décisions et délibérations en bureau et conseil municipaux.
- Assurer les dossiers de renouvellement des autorisations et habilitations indispensables au fonctionnement de la structure.
- Assurer le suivi des statistiques mensuelles et le bilan annuel.
- Assurer la gestion et le suivi des conventions Etat-département-région-associations-réseaux de soins-établissements de soins.
- Réaliser et suivre les appels d’offre et les marchés de la direction.
- Veillez au suivi et la bonne gestion du dispositif de tiers payant dentaire.
-Veiller à la traçabilité des actions et à la bonne utilisation des ressources.
-Élaborer et piloter un plan de structuration de la gestion administrative et financière, ainsi que d’harmonisation des pratiques au sein de la structure.
Gestion de projet :
- Contribuer au développement des projets internes à la structure et des projets portés par la municipalité (projet de service, projet de santé, projet de territoire, etc.).
-Assurer l’animation, la coordination, le pilotage et le suivi des projets de la structure, des projets transversaux et des projets de territoire (prévention, offre de soins, santé mentale, dispositifs innovants…).
- Assurer le suivi et la traçabilité des objectifs, outils de pilotage et bilans (tableaux de bord, reporting).
-.Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet politique de santé en lien avec la Directrice de la santé conformément aux orientations de l’élu à la santé et de la politique municipale.
- Contribuer au pilotage de l’Accord National des centres de santé.
- Superviser les opérations quotidiennes de la structure en lien avec la Directrice de la santé et du CMS.
- Participer aux réunions et échanges avec les partenaires extérieurs.
- Animer les groupes de travail/réunions dans le cadre des projets de service et/ou de santé.
- Superviser et participer à la remonter des données des objectifs de santé auprès des différentes instances (ROSP, ARS, CD92…)
- Assurer le suivi des indicateurs d’activité et de performance.
- Assurer l’intérim en l’absence du directeur de santé et du CMS sur l’ensemble de l’activité.
Gestion budgétaire et financière :
- Préparer les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement de l’exécution budgétaire.
- Assurer le suivi et la traçabilité des dépenses et des recettes de la direction.
- Assurer, accompagner et suivre le montage des dossiers de financement (subventions, appels à projets), ainsi que la recherche de financements.
- Contribuer à l’évaluation des besoins de la direction en matière de ressources humaines, logistiques, matérielles et autre.
- Assurer la responsabilité de la régie de recettes et d’avance du CMS (rapprochement bancaire, titrage des impayées, rejet, …)
- Participer et formuler des propositions dans le cadre de la mutualisation des moyens et de l’atteinte de l’équilibre économique.
Gestion administrative :
- Conduire et assurer la responsabilité administrative et financière de la structure.
- Assurer le montage et le suivi des notes, décisions et délibérations en bureau et conseil municipaux.
- Assurer les dossiers de renouvellement des autorisations et habilitations indispensables au fonctionnement de la structure.
- Assurer le suivi des statistiques mensuelles et le bilan annuel.
- Assurer la gestion et le suivi des conventions Etat-département-région-associations-réseaux de soins-établissements de soins.
- Réaliser et suivre les appels d’offre et les marchés de la direction.
- Veillez au suivi et la bonne gestion du dispositif de tiers payant dentaire.
-Veiller à la traçabilité des actions et à la bonne utilisation des ressources.
-Élaborer et piloter un plan de structuration de la gestion administrative et financière, ainsi que d’harmonisation des pratiques au sein de la structure.
Gestion de projet :
- Contribuer au développement des projets internes à la structure et des projets portés par la municipalité (projet de service, projet de santé, projet de territoire, etc.).
-Assurer l’animation, la coordination, le pilotage et le suivi des projets de la structure, des projets transversaux et des projets de territoire (prévention, offre de soins, santé mentale, dispositifs innovants…).
- Assurer le suivi et la traçabilité des objectifs, outils de pilotage et bilans (tableaux de bord, reporting).
Profils recherchés
Formation & connaissances
Diplôme supérieur (Master ou équivalent)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et des acteurs institutionnels
Maîtrise des finances publiques et de la gestion budgétaire
Connaissance des politiques de santé publique et de leur organisation
Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée
Compétences
Solides capacités d’analyse et de synthèse
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Sens de l’organisation et des priorités
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à animer des équipes et à conduire le changement
Qualités personnelles
Leadership et capacité à manager une équipe
Aisance relationnelle et sens du dialogue
Esprit d’équipe et sens du service public
Intérêt pour le management et les enjeux de santé
Capacité d’organisation et d’adaptation
Esprit d’initiative et force de proposition.
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contractuel (1 an renouvelable) : 39h/semaine
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
Diplôme supérieur (Master ou équivalent)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et des acteurs institutionnels
Maîtrise des finances publiques et de la gestion budgétaire
Connaissance des politiques de santé publique et de leur organisation
Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée
Compétences
Solides capacités d’analyse et de synthèse
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Sens de l’organisation et des priorités
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à animer des équipes et à conduire le changement
Qualités personnelles
Leadership et capacité à manager une équipe
Aisance relationnelle et sens du dialogue
Esprit d’équipe et sens du service public
Intérêt pour le management et les enjeux de santé
Capacité d’organisation et d’adaptation
Esprit d’initiative et force de proposition.
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contractuel (1 an renouvelable) : 39h/semaine
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.