 Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle des activités de la direction
 Préparer, compiler et analyser les éléments nécessaires aux arbitrages du Directeur
 Élaborer des notes de synthèse, d’aide à la décision et des analyses transversales
 Assurer un rôle d’alerte auprès du Directeur en cas de dérive, de risque ou de point de vigilance identifié
 Participer activement à l’élaboration du rapport d’activité de la direction

 Cartographier les outils existants et réaliser un diagnostic critique des pratiques internes
 Proposer et mettre en œuvre des optimisations visant à fiabiliser et harmoniser les méthodes de travail
 Structurer et déployer les outils de pilotage : définition de KPI, tableaux de bord, plannings, rétroplannings, outils de suivi

 Garantir le bon avancement des actions et projets transversaux, en lien avec les services et pôles
 Assurer le suivi des échéances, relancer les acteurs concernés et sécuriser les délais
 Coordonner, par délégation du Directeur, les contributions des services sur les dossiers transversaux.
 Organiser les réunions internes de coordination et de suivi

 Assurer la fluidité des échanges entre les différents services municipaux, les élus, les associations et les partenaires institutionnels

 Assurer un appui à l’organisation de temps forts portés par la direction (réunions publiques, forums associatifs, cérémonies sportives…)
 Réaliser des études ponctuelles, diagnostics internes ou analyses spécifiques
 Remplacer ponctuellement le directeur sur des réunions interne