Responsable de service comptabilité (h/f)

Offre n° O092260416000787
Publiée le 16/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.

Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme/ Homme AFNOR.

Sous la responsabilité du Directeur des Finances et de l’Évaluation, le responsable de Service Comptabilité supervise la gestion des opérations comptables, en partenariat avec ses collaborateurs du Service Comptabilité de la Direction des Finances et de l’Évaluation ainsi que les services internes et externes de la Ville, dans un contexte de modernisation et d’efficience des finances de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Encadre le service comptabilité et la régie centrale

Garantit la qualité comptable et la continuité de la chaîne comptable de la Collectivité

Garantit le suivi de l’inventaire et de son rapprochement entre inventaire physique / comptable

Conçoit des procédures comptables et des tableaux de bord mensuels de suivi de l’exécution comptable

Supervise le suivi des régies (décisions, arrêtés, nominations, cessations) et mise en œuvre d’outils de suivi des impayés

Supervise les opérations comptables complexes

Pilote les opérations de clôture de l’exercice

Assure les déclarations de TVA et FCTVA des trois collectivités (Ville, CCAS et SIVU)

Met en œuvre et gère les outils de suivi des impayés

Participe à la conception de maquette comptable (compte administratif et expérimentation du compte financier CFU)

Conseil et assistance techniques et comptables.

Formations des services par thématique au système d’information financière (logiciels métiers et autres).
Profils recherchés
Maîtrise des nomenclatures comptables, M57 et M22

Connaissance des procédures comptables, budgétaires et administratives

Connaissance des applicatifs de gestion financière et bureautique (Civil net Finances, Airdélib)

Rigueur et organisation

Réactivité, précision

Forte autonomie et esprit d’initiative

Capacité rédactionnelle

Sens de la communication

Aptitude à travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX

Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr

Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Colombes
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.