Médiateur ocio-éducatif (contrat adultes-relais) (h/f)
Offre n° O092260417000876
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
20/05/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du coordinateur médiation sociale et éducative, le médiateur.trice :
• Assure une présence sociale dans l’espace public, aux abords des collèges et dans les quartiers de la ville afin de prévenir les éventuelles tensions
• Met en œuvre des activités supports à la médiation sociale : projets de prévention avec les partenaires socio-éducatifs
• Assure une présence sociale dans l’espace public, aux abords des collèges et dans les quartiers de la ville afin de prévenir les éventuelles tensions
• Met en œuvre des activités supports à la médiation sociale : projets de prévention avec les partenaires socio-éducatifs
Missions / conditions d'exercice
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITE
En tant que médiateur·trice, vous assurez les missions suivantes :
• Assurer une présence sociale dans l’espace public, aux abords des collèges et dans les quartiers de la ville afin de prévenir les éventuelles tensions.
• Mettre en œuvre des activités supports à la médiation sociale : projets de prévention avec les partenaires socio-éducatifs.
• Aux abords des collèges, assure une présence effective afin de prévenir et gérer les situations conflictuelles, favoriser le dialogue, informer, orienter et rassurer.
• Lors des déambulations dans l’espace public, faire remonter au coordinateur les problématiques constatés, communiquer sur les actions et les évènements du territoire.
• Développer au quotidien des contacts réguliers avec des acteurs locaux (gardiens d’immeubles, commerçants, centres sociaux) et la population.
• Rendre compte de son activité.
• Favoriser les projets collectifs, des supports de médiation sociale en direction des jeunes.
• Animer les modules éducatifs et assurer des accompagnements individualisés de jeunes accueillis au Fil continu.
En tant que médiateur·trice, vous assurez les missions suivantes :
• Assurer une présence sociale dans l’espace public, aux abords des collèges et dans les quartiers de la ville afin de prévenir les éventuelles tensions.
• Mettre en œuvre des activités supports à la médiation sociale : projets de prévention avec les partenaires socio-éducatifs.
• Aux abords des collèges, assure une présence effective afin de prévenir et gérer les situations conflictuelles, favoriser le dialogue, informer, orienter et rassurer.
• Lors des déambulations dans l’espace public, faire remonter au coordinateur les problématiques constatés, communiquer sur les actions et les évènements du territoire.
• Développer au quotidien des contacts réguliers avec des acteurs locaux (gardiens d’immeubles, commerçants, centres sociaux) et la population.
• Rendre compte de son activité.
• Favoriser les projets collectifs, des supports de médiation sociale en direction des jeunes.
• Animer les modules éducatifs et assurer des accompagnements individualisés de jeunes accueillis au Fil continu.
Profils recherchés
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
Conditions de recrutement : Avoir plus de 26 ans – résider en quartier prioritaire – être sans emploi ou bénéficier d’un contrat aidé.
Vous disposez de connaissances sur les structures d’insertion et d’accès au droit ainsi que sur les structures associatives, du domaine de la prévention, la sécurité. Vous disposez de connaissances en gestion de conflit et vous êtes diplomate.
Vous aimez travailler en équipe.
Ce poste est fait pour vous !
Conditions de recrutement : Avoir plus de 26 ans – résider en quartier prioritaire – être sans emploi ou bénéficier d’un contrat aidé.
Vous disposez de connaissances sur les structures d’insertion et d’accès au droit ainsi que sur les structures associatives, du domaine de la prévention, la sécurité. Vous disposez de connaissances en gestion de conflit et vous êtes diplomate.
Vous aimez travailler en équipe.
Ce poste est fait pour vous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.