ASVP (h/f)
Offre n° O092260417001240
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
17/06/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Appliquer les prérogatives des ASVP dans tous ses aspects
- Relever les infractions de leur champ de compétences
- Appliquer les pouvoirs de Police du Maire
- Relever les infractions de leur champ de compétences
- Appliquer les pouvoirs de Police du Maire
Missions / conditions d'exercice
- Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules sur l’espace public et via la vidéo-verbalisation
- Assurer des missions d’opérateur vidéoprotection
- Participer au signalement des dommages / dysfonctionnements sur l’espace public en lien avec les services concernés
- Orienter les usagers sur les services administratifs
- Rédiger des mains-courantes, rapports et remplir des tableaux de suivi (nombre de PV émis,…)
- Participer aux évènements municipaux
- Participer au lien Police/population
- Assurer un contrôle du stationnement réglementé sur le territoire de la commune
- Assurer des missions d’opérateur vidéoprotection
- Participer au signalement des dommages / dysfonctionnements sur l’espace public en lien avec les services concernés
- Orienter les usagers sur les services administratifs
- Rédiger des mains-courantes, rapports et remplir des tableaux de suivi (nombre de PV émis,…)
- Participer aux évènements municipaux
- Participer au lien Police/population
- Assurer un contrôle du stationnement réglementé sur le territoire de la commune
Profils recherchés
Connaissance du cadre règlementaire d’intervention des ASVP et celui relatif au stationnement et aux dépôts sauvages
Titulaire du permis B en cours de validité
Diplomate et capacité à garder son calme lors de discussion avec les contrevenants
Aptitude à rédiger des rapports et savoir rendre compte de son activité
Être en très bonne condition physique et aptitude de travailler en extérieur même lors d’intempéries
Ponctualité, rigueur et discrétion
Titulaire du permis B en cours de validité
Diplomate et capacité à garder son calme lors de discussion avec les contrevenants
Aptitude à rédiger des rapports et savoir rendre compte de son activité
Être en très bonne condition physique et aptitude de travailler en extérieur même lors d’intempéries
Ponctualité, rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Adresse de l'employeur
Nanterre
>Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
>Mairie, 1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.