Chargé d'accueil du CCAS (h/f)

Offre n° O092260417001273
Publiée le 17/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique de la direction du CCAS, l’agent d’accueil social accueille le public des services CCAS, Logement, et Santé Publique-Prévention Santé, accompagne la première demande au plan administratif, identifie la demande sociale et oriente vers les services ou professionnels concernés. Il participe à la prise en charge de certains dispositifs du service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
• Accueil physique le matin
• Accueil physique et téléphonique les après-midi, et lors des absences de l’agent d’accueil suppléant.
• Evaluation du degré d’urgence de la demande ; suivi sur le logiciel métier
• Orientation des publics pour le service du CCAS, du Logement et du SPPS.
• Suivi des dossiers du CCAS : remise d’imprimés pour la constitution des dossiers, communication de renseignements (coordonnées du service social Départemental, CRAMIF, CAF…), enregistrements, classement et remise des courriers aux personnes bénéficiant d’une domiciliation administrative au CCAS.

• Prise en charge de certaines tâches de secrétariat à la demande de la direction
• Gestion des stocks : papeterie, fournitures de bureau, réserve.
• Gestion de la documentation de l’accueil.
• Rédaction des procédures d’accueil
• Gestion du photocopieur

• Participation à la tenue des dispositifs protocolaires et ponctuels du CCAS (distribution des chocolats, repas annuel des sénior, forum sénior, forum des associations, plan canicule…).

CONDITIONS D’EXERCICE
- Horaires : lundi au jeudi 8h45/12h30 - 13h30/17h30 ; vendredi : 9h/12h30 -13h30/17h
- Temps complet : 38h hebdomadaires (27 CA + 17 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES
Ponctualité et rigueur
Autonomie, prise d’initiatives et disponibilité
Sens du contact avec le public, capacité d’écoute, bienveillance, patience
Discrétion et respect du secret professionnel
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, logiciel sonate, internet …)

Contact et modalités de candidature

Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex

ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.