Responsable juridique, financier et administratif (h/f)
Offre n° O092260422001013
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5, rue de la liberté, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
21/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Santé, du Développement social et du CCAS, le Responsable juridique, financier et administratif du C.C.A.S. assure le bon fonctionnement global de l'Etablissement Public dans sa dimension règlementaire, financière et administrative et devra apporter un appui renforcé aux trois ESSMS (établissements sociaux et médicaux-sociaux) gérés par le CCAS, à savoir le CLIC, le service de Maintien à domicile et la Résidence Yvonne Feuillard.
Il travaille en étroite coordination avec les services Ressources de la Ville.
Il travaille en étroite coordination avec les services Ressources de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la Santé, du Développement social et du CCAS, le Responsable juridique, financier et administratif assure le bon fonctionnement global de l'Etablissement Public dans sa dimension règlementaire, financière et administrative et devra apporter un appui renforcé aux trois ESSMS (établissements sociaux et médicaux-sociaux) gérés par le CCAS, à savoir le CLIC, le service de Maintien à domicile et la Résidence Yvonne Feuillard.
Il travaille en étroite coordination avec les services Ressources de la Ville.
En appui de la Direction :
Au niveau financier :
- Superviser la préparation et l'exécution budgétaire (1 budget principal, 2 budgets annexes)
- Assurer un contrôle interne budgétaire et financier pour, à court terme, permettre de se diriger vers une comptabilité analytique des 3 ESSMS
- Sécuriser les procédures comptables du CCAS
- Appuyer la Direction et les Elus dans les éléments de calcul de tarification et analyse des coûts
- Suivre financièrement les dispositifs contractuels et financiers gérés au niveau du CCAS : CPOM, conventions de financement, appels à projets...
Au niveau juridique :
- Superviser les actes administratifs rédigés au sein de l'Etablissement Public (délibérations et décisions au niveau du Conseil d'Administration, conventions, contrats...)
- Participer avec les chefs de service à l'élaboration des marchés publics, mais aussi au suivi et aux contrôles des prestations effectuées dans le cadre de ces marchés publics
- Participer à la gestion des réponses aux recours et réclamations des usagers
Au niveau administratif :
- Accompagner les 3 ESSMS dans la mise en conformité et dans une démarche d'amélioration continue de la qualité : formalisation des process, suivi des plans d'amélioration continue de la qualité, au regard des évaluations externes/audits qui ont lieu tous les 5 ans via un cabinet
- Participer à l'élaboration du ROB,...
Accompagnement stratégique :
- Conseiller la direction et les élus sur les enjeux réglementaires, financiers et organisationnels de l'Etablissement Public.
- Aider à la construction d'une stratégie de maîtrise des risques et au pilotage global du CCAS.
Missions secondaires :
- Participer à différentes instances
- Apporter son appui aux autres services de la Direction
Il travaille en étroite coordination avec les services Ressources de la Ville.
En appui de la Direction :
Au niveau financier :
- Superviser la préparation et l'exécution budgétaire (1 budget principal, 2 budgets annexes)
- Assurer un contrôle interne budgétaire et financier pour, à court terme, permettre de se diriger vers une comptabilité analytique des 3 ESSMS
- Sécuriser les procédures comptables du CCAS
- Appuyer la Direction et les Elus dans les éléments de calcul de tarification et analyse des coûts
- Suivre financièrement les dispositifs contractuels et financiers gérés au niveau du CCAS : CPOM, conventions de financement, appels à projets...
Au niveau juridique :
- Superviser les actes administratifs rédigés au sein de l'Etablissement Public (délibérations et décisions au niveau du Conseil d'Administration, conventions, contrats...)
- Participer avec les chefs de service à l'élaboration des marchés publics, mais aussi au suivi et aux contrôles des prestations effectuées dans le cadre de ces marchés publics
- Participer à la gestion des réponses aux recours et réclamations des usagers
Au niveau administratif :
- Accompagner les 3 ESSMS dans la mise en conformité et dans une démarche d'amélioration continue de la qualité : formalisation des process, suivi des plans d'amélioration continue de la qualité, au regard des évaluations externes/audits qui ont lieu tous les 5 ans via un cabinet
- Participer à l'élaboration du ROB,...
Accompagnement stratégique :
- Conseiller la direction et les élus sur les enjeux réglementaires, financiers et organisationnels de l'Etablissement Public.
- Aider à la construction d'une stratégie de maîtrise des risques et au pilotage global du CCAS.
Missions secondaires :
- Participer à différentes instances
- Apporter son appui aux autres services de la Direction
Profils recherchés
Connaissances techniques :
-Formation juridique, financière ou administrative : Master en droit public, finances publiques, gestion publique, ou équivalent
-Expérience confirmée en collectivité, CCAS, établissement public, ou ESSMS...
-Bonne connaissances des collectivités territoriales, de l'action sociale
-Bonne connaissance de la commande publique
-Connaissance approfondie de la gestion budgétaire et comptable publique (M57, M22, réglementation CCAS)
-Maîtrise des processus administratifs
-Maîtrise des outils et méthodes de conformité et contrôle interne
-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Ciril...)
Autres connaissances :
- Capacité d'analyse, rigueur, sens de l'anticipation
- Aptitude rédactionnelle (notes, délibérations, conventions)
- Pédagogie et capacité à sécuriser les pratiques internes
- Discrétion, sens de l'éthique, confidentialité
- Capacité à travailler transversalement et à accompagner le changement
-Formation juridique, financière ou administrative : Master en droit public, finances publiques, gestion publique, ou équivalent
-Expérience confirmée en collectivité, CCAS, établissement public, ou ESSMS...
-Bonne connaissances des collectivités territoriales, de l'action sociale
-Bonne connaissance de la commande publique
-Connaissance approfondie de la gestion budgétaire et comptable publique (M57, M22, réglementation CCAS)
-Maîtrise des processus administratifs
-Maîtrise des outils et méthodes de conformité et contrôle interne
-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Ciril...)
Autres connaissances :
- Capacité d'analyse, rigueur, sens de l'anticipation
- Aptitude rédactionnelle (notes, délibérations, conventions)
- Pédagogie et capacité à sécuriser les pratiques internes
- Discrétion, sens de l'éthique, confidentialité
- Capacité à travailler transversalement et à accompagner le changement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.