Psychologue (h/f)
Offre n° O092260423000205
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Votre rôle:
Favoriser l'accueil et le bien être de chaque enfant et de sa famille en soutenant les équipes dans la réflexion autour de leurs pratiques quotidiennes.
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
Votre rôle:
Favoriser l'accueil et le bien être de chaque enfant et de sa famille en soutenant les équipes dans la réflexion autour de leurs pratiques quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement :
Participe aux réunions d’équipes et favorise les échanges.
Soutien l’analyse des pratiques.
Facilite l’expression, la verbalisation des ressentis des professionnels.
Veille à ce que l’enfant reste au cœur des préoccupations de chacun.
Permet à chaque professionnel de trouver sa place dans l’équipe.
Participe à la dynamique d’équipe.
Aide à la résolution des conflits d’équipe.
Participe aux réunions de parents et favorise les échanges.
Participe à l’orientation des parents vers les acteurs institutionnels de secteur.
Autour des projets éducatifs et pédagogiques des structures d’accueil : favorise, suscite les interrogations et les réflexions de l’équipe.
Observations, écoute, analyse :
Réalise des observations dans la structure en accord avec l’équipe ou la responsable et analyse la situation.
Accompagne les professionnels dans la pratique de l’observation, puis dans l’analyse.
Aide et soutient aux parents, en collaboration avec les responsables d’établissements.
Propose des temps d’écoute aux parents.
Animation, formation :
Apporte des notions théoriques sur la construction du psychisme de l’enfant et la parentalité.
Apporte des connaissances sur les relations adultes / enfants et la dynamique des groupes.
Participe aux groupes de travail proposés par le Pôle Santé Prévention Petite Enfance.
Participe aux réunions d’équipes et favorise les échanges.
Soutien l’analyse des pratiques.
Facilite l’expression, la verbalisation des ressentis des professionnels.
Veille à ce que l’enfant reste au cœur des préoccupations de chacun.
Permet à chaque professionnel de trouver sa place dans l’équipe.
Participe à la dynamique d’équipe.
Aide à la résolution des conflits d’équipe.
Participe aux réunions de parents et favorise les échanges.
Participe à l’orientation des parents vers les acteurs institutionnels de secteur.
Autour des projets éducatifs et pédagogiques des structures d’accueil : favorise, suscite les interrogations et les réflexions de l’équipe.
Observations, écoute, analyse :
Réalise des observations dans la structure en accord avec l’équipe ou la responsable et analyse la situation.
Accompagne les professionnels dans la pratique de l’observation, puis dans l’analyse.
Aide et soutient aux parents, en collaboration avec les responsables d’établissements.
Propose des temps d’écoute aux parents.
Animation, formation :
Apporte des notions théoriques sur la construction du psychisme de l’enfant et la parentalité.
Apporte des connaissances sur les relations adultes / enfants et la dynamique des groupes.
Participe aux groupes de travail proposés par le Pôle Santé Prévention Petite Enfance.
Profils recherchés
Accompagnement :
Participe aux réunions d’équipes et favorise les échanges.
Soutien l’analyse des pratiques.
Facilite l’expression, la verbalisation des ressentis des professionnels.
Veille à ce que l’enfant reste au cœur des préoccupations de chacun.
Permet à chaque professionnel de trouver sa place dans l’équipe.
Participe à la dynamique d’équipe.
Aide à la résolution des conflits d’équipe.
Participe aux réunions de parents et favorise les échanges.
Participe à l’orientation des parents vers les acteurs institutionnels de secteur.
Autour des projets éducatifs et pédagogiques des structures d’accueil : favorise, suscite les interrogations et les réflexions de l’équipe.
Observations, écoute, analyse :
Réalise des observations dans la structure en accord avec l’équipe ou la responsable et analyse la situation.
Accompagne les professionnels dans la pratique de l’observation, puis dans l’analyse.
Aide et soutient aux parents, en collaboration avec les responsables d’établissements.
Propose des temps d’écoute aux parents.
Animation, formation :
Apporte des notions théoriques sur la construction du psychisme de l’enfant et la parentalité.
Apporte des connaissances sur les relations adultes / enfants et la dynamique des groupes.
Participe aux groupes de travail proposés par le Pôle Santé Prévention Petite Enfance.
Participe aux réunions d’équipes et favorise les échanges.
Soutien l’analyse des pratiques.
Facilite l’expression, la verbalisation des ressentis des professionnels.
Veille à ce que l’enfant reste au cœur des préoccupations de chacun.
Permet à chaque professionnel de trouver sa place dans l’équipe.
Participe à la dynamique d’équipe.
Aide à la résolution des conflits d’équipe.
Participe aux réunions de parents et favorise les échanges.
Participe à l’orientation des parents vers les acteurs institutionnels de secteur.
Autour des projets éducatifs et pédagogiques des structures d’accueil : favorise, suscite les interrogations et les réflexions de l’équipe.
Observations, écoute, analyse :
Réalise des observations dans la structure en accord avec l’équipe ou la responsable et analyse la situation.
Accompagne les professionnels dans la pratique de l’observation, puis dans l’analyse.
Aide et soutient aux parents, en collaboration avec les responsables d’établissements.
Propose des temps d’écoute aux parents.
Animation, formation :
Apporte des notions théoriques sur la construction du psychisme de l’enfant et la parentalité.
Apporte des connaissances sur les relations adultes / enfants et la dynamique des groupes.
Participe aux groupes de travail proposés par le Pôle Santé Prévention Petite Enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.