Chargé de professionnalisation (h/f)
Offre n° O092260423001422
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Adjoint et du Directeur de la Jeunesse, vous êtes chargé, dans une logique d’amélioration continue des pratiques professionnelles, de contribuer à la montée en compétences des animateurs des centres de loisirs. Vous accompagnez les équipes dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles et participer à la diffusion d’une culture commune de l’animation au sein de la collectivité. Vous soutenez les directions de centres dans l’accompagnement des équipes en articulation avec les coordinateurs. Vous accompagnez les équipes sur des besoins identifiés en matière de pratiques professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à l’identification des besoins de professionnalisation :
Contribuer à l’identification des besoins de professionnalisation des équipes d’animation en lien avec les coordinateurs et la direction
Participer au recueil des situations rencontrées dans les centres de loisirs
Analyser les besoins d’accompagnement des équipes en collaboration avec le chef de service loisirs
Identifier les thématiques nécessitant un appui spécifique
Participer à la structuration d’actions favorisant la montée en compétences des animateurs
Conception d’outils d’accompagnement professionnel :
Elaborer des supports facilitant l’exercice des missions d’animation
Formaliser des repères professionnels adaptés aux réalités du terrain,
Proposer des outils contribuant à l’harmonisation des pratiques
Participer à la capitalisation des pratiques professionnelles
Contribuer à la diffusion de ressources internes
Animation de temps de professionnalisation :
Organiser et animer des temps collectifs d’échanges de pratiques
Intervenir sur des thématiques professionnelles identifiées par le service
Participer à l’intégration des nouveaux animateurs vacataires
Contribuer à la diffusion du cadre professionnel attendu par la collectivité
Accompagner les équipes dans la compréhension de leur rôle éducatif
Appui aux directions de centres de loisirs :
Apporter un appui aux directions de centres, en lien avec les coordinateurs, dans l’accompagnement des équipes,
Intervenir à la demande d’un directeur de centre de loisirs, en coordination avec le coordinateur et le chef de service loisirs
Proposer un accompagnement adapté lorsqu’une difficulté professionnelle ou une problématique d’équipe est identifiée
Contribuer à l’identification de pistes d’amélioration des pratiques professionnelles
Participer à la prévention des difficultés professionnelles,
Favoriser la cohérence des pratiques au sein des structures
Contribution à la qualité éducative des accueils :
Participer à la diffusion des principes éducatifs portés par la collectivité
Contribuer à la sécurisation des pratiques professionnelles
Favoriser une qualité d’accueil homogène entre les structures
Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
Contribuer à l’identification des besoins de professionnalisation des équipes d’animation en lien avec les coordinateurs et la direction
Participer au recueil des situations rencontrées dans les centres de loisirs
Analyser les besoins d’accompagnement des équipes en collaboration avec le chef de service loisirs
Identifier les thématiques nécessitant un appui spécifique
Participer à la structuration d’actions favorisant la montée en compétences des animateurs
Conception d’outils d’accompagnement professionnel :
Elaborer des supports facilitant l’exercice des missions d’animation
Formaliser des repères professionnels adaptés aux réalités du terrain,
Proposer des outils contribuant à l’harmonisation des pratiques
Participer à la capitalisation des pratiques professionnelles
Contribuer à la diffusion de ressources internes
Animation de temps de professionnalisation :
Organiser et animer des temps collectifs d’échanges de pratiques
Intervenir sur des thématiques professionnelles identifiées par le service
Participer à l’intégration des nouveaux animateurs vacataires
Contribuer à la diffusion du cadre professionnel attendu par la collectivité
Accompagner les équipes dans la compréhension de leur rôle éducatif
Appui aux directions de centres de loisirs :
Apporter un appui aux directions de centres, en lien avec les coordinateurs, dans l’accompagnement des équipes,
Intervenir à la demande d’un directeur de centre de loisirs, en coordination avec le coordinateur et le chef de service loisirs
Proposer un accompagnement adapté lorsqu’une difficulté professionnelle ou une problématique d’équipe est identifiée
Contribuer à l’identification de pistes d’amélioration des pratiques professionnelles
Participer à la prévention des difficultés professionnelles,
Favoriser la cohérence des pratiques au sein des structures
Contribution à la qualité éducative des accueils :
Participer à la diffusion des principes éducatifs portés par la collectivité
Contribuer à la sécurisation des pratiques professionnelles
Favoriser une qualité d’accueil homogène entre les structures
Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure dans le secteur de l’enfance et jeunesse, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Conditions du poste
Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45
Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00.
Lieu de travail :
Hôtel de Ville.
Conditions du poste
Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45
Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00.
Lieu de travail :
Hôtel de Ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.