Responsable service emploi - Plie (h/f)
Offre n° O092260424001160
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Aménagement et Développement, le responsable du service Emploi est chargé de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la municipalité au titre de la politique publique de l’emploi et de l’insertion. Il supervise ainsi 2 unités de service : le PLIE (Plan Local pour l’Insertion par l’emploi) dans le cadre de la programmation du FSE+ et Clichy Emploi pour l’accueil des demandeurs d’emploi clichois de plus de 26 ans.
Le Responsable du service Emploi encadre, manage, anime et coordonne une équipe de 7 agents. Il anime les réunions thématiques, les comités de pilotage et les réunions d’équipes, participe au recrutement et réalise l’évaluation annuelle du personnel. Il veille à organiser le bon fonctionnement du service et impulse une véritable stratégie de développement afin de mettre en place, en lien avec son équipe, de nouveaux projets dans le domaine de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
Il est également chargé de piloter la préparation budgétaire annuelle dont la RAF assure le suivi des dépenses et des recettes de fonctionnement. Enfin, il rend compte régulièrement de l’activité du dispositif auprès de l’autorité territoriale, réalise le rapport annuel d’activité du service et se charge de rédiger tous rapports soumis aux délibérations du conseil municipal.
Il est l’interlocuteur direct des élus en charge du secteur de l’emploi et participe régulièrement à toutes les instances de gestion du FSE+ (comité de pilotage PLIE-CD92, réunion de dialogue budgétaire DRIETTS-PLIE-CD92).
Il travaille en étroite coordination avec l’ensemble des partenaires emploi et insertion sociale du territoire et de l’EPT ainsi que les instances de gestion du FSE+ (Organisme Intermédiaire CD92-DRIEETS-PLIE-SST3-Agence France Travail du territoire).
Il est en relation avec les différents services de la ville et du territoire.
Le Responsable du service Emploi encadre, manage, anime et coordonne une équipe de 7 agents. Il anime les réunions thématiques, les comités de pilotage et les réunions d’équipes, participe au recrutement et réalise l’évaluation annuelle du personnel. Il veille à organiser le bon fonctionnement du service et impulse une véritable stratégie de développement afin de mettre en place, en lien avec son équipe, de nouveaux projets dans le domaine de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
Il est également chargé de piloter la préparation budgétaire annuelle dont la RAF assure le suivi des dépenses et des recettes de fonctionnement. Enfin, il rend compte régulièrement de l’activité du dispositif auprès de l’autorité territoriale, réalise le rapport annuel d’activité du service et se charge de rédiger tous rapports soumis aux délibérations du conseil municipal.
Il est l’interlocuteur direct des élus en charge du secteur de l’emploi et participe régulièrement à toutes les instances de gestion du FSE+ (comité de pilotage PLIE-CD92, réunion de dialogue budgétaire DRIETTS-PLIE-CD92).
Il travaille en étroite coordination avec l’ensemble des partenaires emploi et insertion sociale du territoire et de l’EPT ainsi que les instances de gestion du FSE+ (Organisme Intermédiaire CD92-DRIEETS-PLIE-SST3-Agence France Travail du territoire).
Il est en relation avec les différents services de la ville et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1- Coordination de Clichy Emploi composé de 2 agents :
- 1 chargée d’accueil
- 1 conseillère emploi
- Superviser les différentes actions découlant des activités du service municipal Clichy Emploi : accueil et accompagnement des demandeurs d’emploi de plus de 26 ans en assurant une coordination avec la conseillère Clichy emploi.
- Organiser et coordonner les activités de l’agent d’accueil afin de veiller à l’accueil des publics, l’orientation et la gestion de l’espace multimédia.
- Organiser et coordonner la mise en place d’ateliers internes et externes indispensables pour étoffer l’offre de service à destination des publics cibles.
- Superviser en lien avec le PLIE les orientations sur le dispositif du PLIE.
- Coordonner en lien avec le PLIE les offres d’emploi et actions ouvertes aux usagers de Clichy Emploi.
- Fixer les objectifs et les moyens et s’assurer du reporting régulier des actions sur le plan quantitatif et qualitatif.
2- Gestion du dispositif du PLIE composé de 5 agents :
- 1 RAF
- 2 chargées de mission
- 2 référentes PLIE
- Superviser en lien avec le responsable administratif et financier, les différentes phases de gestion et de pilotage de la programmation annuelle du PLIE ainsi que la mise en œuvre du suivi, de l’évaluation des actions tant sur le plan quantitatif, qualitatif et financier : appels à projets, demande de subvention FSE+ et bilan d’exécution.
- Superviser en lien avec la RAF le plan de financement global et par action, son inscription et assurer le suivi dans le cadre du budget de la Ville.
- Formaliser et garantir la mise en œuvre des procédures FSE+ et des outils de gestion et de contrôle conforme à la réglementation dans le cadre notamment du conventionnement en subvention globale FSE+, en lien avec l’organisme intermédiaire le CD92.
- Veiller à la mise en œuvre des procédures relevant de la commande publique au titre des actions du PLIE soumises à l’achat de prestations (marchés publics de type MAPA ou autres). Le chef de service assure en lien avec son équipe la création des cahiers des charges adaptés au lancement des offres.
- Coordonner et animer les différentes réunions, partenariales et techniques du PLIE (Comité de Pilotage, réunions partenaires et opérateurs, réunions de service équipe PLIE).
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- 1 chargée d’accueil
- 1 conseillère emploi
- Superviser les différentes actions découlant des activités du service municipal Clichy Emploi : accueil et accompagnement des demandeurs d’emploi de plus de 26 ans en assurant une coordination avec la conseillère Clichy emploi.
- Organiser et coordonner les activités de l’agent d’accueil afin de veiller à l’accueil des publics, l’orientation et la gestion de l’espace multimédia.
- Organiser et coordonner la mise en place d’ateliers internes et externes indispensables pour étoffer l’offre de service à destination des publics cibles.
- Superviser en lien avec le PLIE les orientations sur le dispositif du PLIE.
- Coordonner en lien avec le PLIE les offres d’emploi et actions ouvertes aux usagers de Clichy Emploi.
- Fixer les objectifs et les moyens et s’assurer du reporting régulier des actions sur le plan quantitatif et qualitatif.
2- Gestion du dispositif du PLIE composé de 5 agents :
- 1 RAF
- 2 chargées de mission
- 2 référentes PLIE
- Superviser en lien avec le responsable administratif et financier, les différentes phases de gestion et de pilotage de la programmation annuelle du PLIE ainsi que la mise en œuvre du suivi, de l’évaluation des actions tant sur le plan quantitatif, qualitatif et financier : appels à projets, demande de subvention FSE+ et bilan d’exécution.
- Superviser en lien avec la RAF le plan de financement global et par action, son inscription et assurer le suivi dans le cadre du budget de la Ville.
- Formaliser et garantir la mise en œuvre des procédures FSE+ et des outils de gestion et de contrôle conforme à la réglementation dans le cadre notamment du conventionnement en subvention globale FSE+, en lien avec l’organisme intermédiaire le CD92.
- Veiller à la mise en œuvre des procédures relevant de la commande publique au titre des actions du PLIE soumises à l’achat de prestations (marchés publics de type MAPA ou autres). Le chef de service assure en lien avec son équipe la création des cahiers des charges adaptés au lancement des offres.
- Coordonner et animer les différentes réunions, partenariales et techniques du PLIE (Comité de Pilotage, réunions partenaires et opérateurs, réunions de service équipe PLIE).
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Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
- Formation supérieure (Bac +4/5) dans le domaine de la cohésion sociale, de l’emploi ou du développement territorial
- Connaissance des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion.
- Maîtrise des mécanismes liés au Fonds Social Européen
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion MDFSE+ et d’accompagnement Up Viesion/Up Clauses
2. Savoirs faire :
- Ingénierie et conduite de projets
- Capacité à la mobilisation de partenaires
- Aptitude à l’encadrement d’équipe et au management
- Conduite de réunions et prise de parole en public auprès de différents interlocuteurs (élus, acteurs sociaux, associations, partenaires institutionnels, …)
3. Qualités relationnelles exigées
- Sens du travail en équipe et de collaboration avec les autres services
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Force de proposition et créativité
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
- Formation supérieure (Bac +4/5) dans le domaine de la cohésion sociale, de l’emploi ou du développement territorial
- Connaissance des politiques publiques de l’emploi et de l’insertion.
- Maîtrise des mécanismes liés au Fonds Social Européen
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion MDFSE+ et d’accompagnement Up Viesion/Up Clauses
2. Savoirs faire :
- Ingénierie et conduite de projets
- Capacité à la mobilisation de partenaires
- Aptitude à l’encadrement d’équipe et au management
- Conduite de réunions et prise de parole en public auprès de différents interlocuteurs (élus, acteurs sociaux, associations, partenaires institutionnels, …)
3. Qualités relationnelles exigées
- Sens du travail en équipe et de collaboration avec les autres services
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Force de proposition et créativité
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
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Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.