Directeur de l'action culturelle (h/f)
Offre n° O092260427000224
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions générales du poste : Participer à l’élaboration de la politique culturelle et piloter les projets en découlant. Encadrer et organiser sa Direction, gérer les équipements correspondants et le personnel rattaché en lien étroit avec les responsables. Gérer les partenariats (Éducation Nationale, associations…). Gérer les projets d’équipements et de fonctionnement relevant du secteur d’activités.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en lien avec les élus et la direction générale ;
- assister et conseiller les élus et sa hiérarchie en les alertant sur les risques éventuels et la réglementation en vigueur ;
- identifier les enjeux de politiques publiques et assurer la veille sectorielle,
- participer à la conception et piloter les projets de la direction ;
- Piloter les projets de la direction ;
- Promouvoir et communiquer autour des actions conduites afin de valoriser l’action communale ;
- Animer et développer la relation avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Veiller à la qualité de la gestion des équipements culturels, à la mise en place et au respect des projets d’établissement ;
- animer et piloter les équipes en organisant une gestion des ressources humaines optimale ;
- manager les services en veillant à harmoniser les méthodes de travail ;
-veiller au respect de la réglementation et contrôler la conformité, l’opportunité et la qualité des actes du service ;
- organiser structurellement la gestion administrative du service et veiller à la qualité de la gestion administrative des services (rédaction de délibération et décisions, conventions avec les partenaires, recherche de subventions,…)
- élaborer en lien avec les responsables de secteur un budget prévisionnel et rechercher des financements ;
- préparer et assurer l’exécution du budget en contrôlant l’opportunité des dépenses ;
- élaborer des rapports d’activité réguliers utiles à l’évaluation des actions et à la vérification de leur adéquation avec les besoins de la population.
- veiller à la transmission des informations nécessaires à la communication portant sur les actions culturelles mises en place.
- assister et conseiller les élus et sa hiérarchie en les alertant sur les risques éventuels et la réglementation en vigueur ;
- identifier les enjeux de politiques publiques et assurer la veille sectorielle,
- participer à la conception et piloter les projets de la direction ;
- Piloter les projets de la direction ;
- Promouvoir et communiquer autour des actions conduites afin de valoriser l’action communale ;
- Animer et développer la relation avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Veiller à la qualité de la gestion des équipements culturels, à la mise en place et au respect des projets d’établissement ;
- animer et piloter les équipes en organisant une gestion des ressources humaines optimale ;
- manager les services en veillant à harmoniser les méthodes de travail ;
-veiller au respect de la réglementation et contrôler la conformité, l’opportunité et la qualité des actes du service ;
- organiser structurellement la gestion administrative du service et veiller à la qualité de la gestion administrative des services (rédaction de délibération et décisions, conventions avec les partenaires, recherche de subventions,…)
- élaborer en lien avec les responsables de secteur un budget prévisionnel et rechercher des financements ;
- préparer et assurer l’exécution du budget en contrôlant l’opportunité des dépenses ;
- élaborer des rapports d’activité réguliers utiles à l’évaluation des actions et à la vérification de leur adéquation avec les besoins de la population.
- veiller à la transmission des informations nécessaires à la communication portant sur les actions culturelles mises en place.
Profils recherchés
- Maîtriser la méthodologie de projet
- savoir communiquer, négocier et argumenter
- savoir mobiliser une équipe et les partenaires locaux autour d’un projet
- savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets, programmes
- savoir identifier les enjeux et évolutions des politiques publiques
- Encadrer du personnel, organiser le travail et en contrôler la mise en œuvre.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- diplomatie, aisance dans la relation humaine, assurance et fermeté
- forte autonomie, organisation et méthode ;
- disponibilité ;
- aisance rédactionnelle.
- savoir communiquer, négocier et argumenter
- savoir mobiliser une équipe et les partenaires locaux autour d’un projet
- savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets, programmes
- savoir identifier les enjeux et évolutions des politiques publiques
- Encadrer du personnel, organiser le travail et en contrôler la mise en œuvre.
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- diplomatie, aisance dans la relation humaine, assurance et fermeté
- forte autonomie, organisation et méthode ;
- disponibilité ;
- aisance rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.