Responsable du service ressources et budget (h/f)
Offre n° O092260506001010
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU 27 MARS 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s'organise autour de quatre services :
- Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
- Gestion administrative du personnel
- Qualité de vie au travail
- Ressources et budget
Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au coeur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.
- Être garant de la fiabilité de la donnée RH et du bon fonctionnement du SIRH dans la durée
- Piloter la préparation budgétaire de la Direction des Ressources Humaines et suivre son exécution en lien avec les directions
- Conduire des études et analyses à partir de la donnée RH pour contribuer l'élaboration des stratégies RH
- Être acteur du collectif de cadres de la DRH/rôle transversal
- Préparer le Budget Primitif de la Direction les éventuelles Décisions Modificatives et le Compte Administratif
- Réaliser des simulations RH et évaluer des coûts de services
- Produire des tableaux de bord mensuels et analyser les écarts
- Conduire des études et analyser les données produites dans le rapport social unique
- Assurer la fiabilité du SIRH en lien avec la DSIT et pilote la fonction de chef de projet utilisateurs
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX OU DES INGENIEURS TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
- Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
- Gestion administrative du personnel
- Qualité de vie au travail
- Ressources et budget
Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au coeur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.
- Être garant de la fiabilité de la donnée RH et du bon fonctionnement du SIRH dans la durée
- Piloter la préparation budgétaire de la Direction des Ressources Humaines et suivre son exécution en lien avec les directions
- Conduire des études et analyses à partir de la donnée RH pour contribuer l'élaboration des stratégies RH
- Être acteur du collectif de cadres de la DRH/rôle transversal
- Préparer le Budget Primitif de la Direction les éventuelles Décisions Modificatives et le Compte Administratif
- Réaliser des simulations RH et évaluer des coûts de services
- Produire des tableaux de bord mensuels et analyser les écarts
- Conduire des études et analyser les données produites dans le rapport social unique
- Assurer la fiabilité du SIRH en lien avec la DSIT et pilote la fonction de chef de projet utilisateurs
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX OU DES INGENIEURS TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la réglementation en cours et leurs incidences sur les différents éléments de la masse salariale
- Connaissance des finances publiques et des règles de comptabilité publique
- Sensibilité au contrôle de gestion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à travailler en mode collaboratif
- Connaissance des finances publiques et des règles de comptabilité publique
- Sensibilité au contrôle de gestion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à travailler en mode collaboratif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nawel ABIDI, Conseillère recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.