Responsable administratif et financier (h/f)
Offre n° O092260507000499
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Antony, 62 000 habitants, réalise de nombreuses actions pour l’amélioration du cadre de vie, l’environnement, le développement durable, la culture, des équipements publics de qualité, des quartiers dynamiques et attractifs.
Forte de son expérience avec 10 crèches municipales, 1 Halte-jeux, 2 Relais Petite enfance, 2 lieux d’accueil enfants/parents et des projets à venir, la direction de la petite enfance accueille les tous petits antoniens de 4 mois à 3 ans dans ses structures pour prendre en compte les spécificités de chaque enfant et leur apporter le service public le plus adapté.
Placé sous la responsabilité de la directrice de la petite enfance, Vous supervisez et coordonnez les activités comptables, financières et administratives de la direction de la Petite Enfance.
Dans votre participation aux définitions stratégiques et financières de la PE, vous pilotez la gestion administrative et financière de la direction en étant garant des marchés publics.
Vous encadrez un.e gestionnaire comptable et financier.e.
Forte de son expérience avec 10 crèches municipales, 1 Halte-jeux, 2 Relais Petite enfance, 2 lieux d’accueil enfants/parents et des projets à venir, la direction de la petite enfance accueille les tous petits antoniens de 4 mois à 3 ans dans ses structures pour prendre en compte les spécificités de chaque enfant et leur apporter le service public le plus adapté.
Placé sous la responsabilité de la directrice de la petite enfance, Vous supervisez et coordonnez les activités comptables, financières et administratives de la direction de la Petite Enfance.
Dans votre participation aux définitions stratégiques et financières de la PE, vous pilotez la gestion administrative et financière de la direction en étant garant des marchés publics.
Vous encadrez un.e gestionnaire comptable et financier.e.
Missions / conditions d'exercice
Sur le plan financier et comptable en lien avec son.sa gestionnaire comptable et financier.e :
• Définir, rédiger et analyser les marchés publics
• Assurer la gestion et le suivi des marchés publics
• Définir et suivre des indicateurs de performance pour améliorer la gestion financière
• Elaborer, suivre et contrôler le budget en lien avec la directrice
• Synchroniser l'information interne et faciliter la transversalité en matière administrative et financière
• Connaitre et préparer les dossiers de subventions entrantes et sortantes
• Gérer les ressources budgétaires
• Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses et des recettes
Sur le plan administratif :
• Gérer les ressources administratives
• Mobiliser, animer et évaluer l'agent de son service
Sur le plan pilotage, conseil et appui technique :
• Rendre compte périodiquement des besoins financiers et comptables auprès de la direction.
• Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques.
• Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires et les solutions opérationnelles.
• Définir, rédiger et analyser les marchés publics
• Assurer la gestion et le suivi des marchés publics
• Définir et suivre des indicateurs de performance pour améliorer la gestion financière
• Elaborer, suivre et contrôler le budget en lien avec la directrice
• Synchroniser l'information interne et faciliter la transversalité en matière administrative et financière
• Connaitre et préparer les dossiers de subventions entrantes et sortantes
• Gérer les ressources budgétaires
• Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses et des recettes
Sur le plan administratif :
• Gérer les ressources administratives
• Mobiliser, animer et évaluer l'agent de son service
Sur le plan pilotage, conseil et appui technique :
• Rendre compte périodiquement des besoins financiers et comptables auprès de la direction.
• Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques.
• Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires et les solutions opérationnelles.
Profils recherchés
Diplôme en finances, comptabilité ou gestion publique ou expérience professionnelle pertinente dans la gestion administrative et financière de préférence en collectivité locale
Connaissance des réglementations budgétaires et comptables des collectivités territoriales
Vous démontrez un réel sens des responsabilités
D’une grande rigueur, vous êtes organisé et autonome
Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
Réactif et disponible, vous savez vous adapter
Vous avez des compétences en leadership, communication et gestion d’équipe
Connaissance des réglementations budgétaires et comptables des collectivités territoriales
Vous démontrez un réel sens des responsabilités
D’une grande rigueur, vous êtes organisé et autonome
Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
Réactif et disponible, vous savez vous adapter
Vous avez des compétences en leadership, communication et gestion d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.