Conseiller prévention (h/f)
Offre n° O092260507000597
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant le responsable du service vie au travail, et le cas échéant les services dans la mise en œuvre de la politique de prévention de la Ville d'Asnières-sur-Seine.
Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant le responsable du service vie au travail, et le cas échéant les services dans la mise en œuvre de la politique de prévention de la Ville d'Asnières-sur-Seine.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
Identification et évaluation des risques professionnels
Contribuer à la rédaction et actualisation du document unique et du plan de d'action
Observation et analyse des conditions de travail, pratiques professionnelle et évènements accidentels
Construction de tableaux de bord relatifs à l'accidentologie, l'absentéisme
Développement de dispositifs de prévention et propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail
Participer à l'élaboration de procédures et outils relatifs à la santé, sécurité au travail
Observation du respect des dispositifs de prévention, notamment à la bonne tenue des documents règlementaires
Suivre la mise en œuvre des préconisations et de la règlementation en vigueur et vérifier la prise en compte
Alerter la DRH en cas de non-respect des dispositifs de prévention ou d'exposition à un danger grave
Développer les connaissances des agents et services des questions de santé et sécurité et des techniques propres à y répondre
Concevoir et animer des réunions d'information, des actions de sensibilisation ou de formation
Actualisation des connaissances, veille règlementaire et technique
Participation à la gestion du marché EPI et vêtement de travail
Rédaction et transmission de rapports et synthèses
Collaboration avec la médecine préventive
Assister avec voix consultative aux réunions du CST ou de la FS
Relations internes :
Toutes directions
Relations externes :
Organismes de prévention : CRAM, INRS, OPPBTP, DDASS, Jeunesse et Sports, service prévention du CIG, Gras Savoye etc...
Organismes agréés, vérificateurs etc. service prévention des pompiers et services de secours etc...
Fournisseurs d'EPI, extincteurs, protections collectives, etc...
Identification et évaluation des risques professionnels
Contribuer à la rédaction et actualisation du document unique et du plan de d'action
Observation et analyse des conditions de travail, pratiques professionnelle et évènements accidentels
Construction de tableaux de bord relatifs à l'accidentologie, l'absentéisme
Développement de dispositifs de prévention et propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail
Participer à l'élaboration de procédures et outils relatifs à la santé, sécurité au travail
Observation du respect des dispositifs de prévention, notamment à la bonne tenue des documents règlementaires
Suivre la mise en œuvre des préconisations et de la règlementation en vigueur et vérifier la prise en compte
Alerter la DRH en cas de non-respect des dispositifs de prévention ou d'exposition à un danger grave
Développer les connaissances des agents et services des questions de santé et sécurité et des techniques propres à y répondre
Concevoir et animer des réunions d'information, des actions de sensibilisation ou de formation
Actualisation des connaissances, veille règlementaire et technique
Participation à la gestion du marché EPI et vêtement de travail
Rédaction et transmission de rapports et synthèses
Collaboration avec la médecine préventive
Assister avec voix consultative aux réunions du CST ou de la FS
Relations internes :
Toutes directions
Relations externes :
Organismes de prévention : CRAM, INRS, OPPBTP, DDASS, Jeunesse et Sports, service prévention du CIG, Gras Savoye etc...
Organismes agréés, vérificateurs etc. service prévention des pompiers et services de secours etc...
Fournisseurs d'EPI, extincteurs, protections collectives, etc...
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper le poste :
Connaissance de la règlementation relative aux règles d'hygiène et de sécurité au travail
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Sens de la communication
Rigueur et méthodologie, autonomie et force de proposition
Capacités à travailler en équipe et de manière transversale
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité à mener des projets
Formation et expérience professionnelle adaptées :
Diplôme universitaire HSE et/ou Ergonomie
Formation SST et/ou Formation PRAP
Contraintes particulières :
Travail partagé entre bureau et terrain
Déplacements dans tous les sites de la Ville où le personnel est appelé à travailler
Horaires de travail irréguliers pour avoir la possibilité d'œuvrer dans toutes les situations de travail
Connaissance de la règlementation relative aux règles d'hygiène et de sécurité au travail
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Sens de la communication
Rigueur et méthodologie, autonomie et force de proposition
Capacités à travailler en équipe et de manière transversale
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité à mener des projets
Formation et expérience professionnelle adaptées :
Diplôme universitaire HSE et/ou Ergonomie
Formation SST et/ou Formation PRAP
Contraintes particulières :
Travail partagé entre bureau et terrain
Déplacements dans tous les sites de la Ville où le personnel est appelé à travailler
Horaires de travail irréguliers pour avoir la possibilité d'œuvrer dans toutes les situations de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Traitement de base + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA fixe/variable + prime de présentéisme et de mérite
Adhésion au CNAS + adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
Temps complet 37h30 avec 25 CA et 15 RTT/an
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Traitement de base + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA fixe/variable + prime de présentéisme et de mérite
Adhésion au CNAS + adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
Temps complet 37h30 avec 25 CA et 15 RTT/an
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.