Chef d'équipe des installations sportives et des bâtiments administratifs (h/f)
Offre n° O092260512000362
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Service : Direction des sports et de la vie associative
Rattachement hiérarchique : Responsable des installations sportives et des bâtiments administratifs
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoint technique/Agent de maîtrise
Horaires de travail : sur la base de 36h – cycle 3 semaines
Rattachement hiérarchique : Responsable des installations sportives et des bâtiments administratifs
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Adjoint technique/Agent de maîtrise
Horaires de travail : sur la base de 36h – cycle 3 semaines
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Gestion du personnel des stades, gymnases et bâtiments administratifs
• Planifier, suivre et contrôler le travail des agents des bâtiments gérés par la direction (emploi du temps/tâches quotidiennes et exceptionnelles.)
• Diffuser les emplois du temps. Elaborer et communiquer les consignes afférentes.
• Suivre et contrôler les présences, organiser les remplacements.
• Diffuser, contrôler et récupérer les feuilles de fréquentations des installations (nombre de pratiquants, signature du responsable).
• Assurer ponctuellement le remplacement de gardiens en cas d’absence pour assurer la continuité du service.
Contrôle du matériel mis à la disposition des gardiens
• Répertorier le matériel d’entretien et de protection individuelle nécessaire au bon fonctionnement de chaque installation sportive (produits, outils, machines téléphonie, informatique, EPI, trousse de secours, DAE,) en assurer le suivi, effectuer le réapprovisionnement et programmer le remplacement.
• Gérer la maintenance des outils de travail, du matériel de nettoyage et des produits d’entretien (réparations, remplacement, stockage et suivi).
Contrôle de la sécurité dans les structures
• Veiller au respect des consignes de sécurité.
• Organiser et participer aux exercices de sécurité incendie dans chaque équipement.
• Etablir un bilan avec les personnels participants et identifier les besoins en formation complémentaires.
• Etablir un relevé et un compte rendu de chacun des exercices incendie réalisés.
• Contrôler la mise en œuvre effective des procédures liées à la prévention et la lutte contre la légionellose dans tous les équipements sportifs. Assurer une traçabilité des actions réalisées et veiller à la mise à jour de l’affichage réglementaire des analyses de contrôle.
• Assurer le suivi des informations mentionnées par les gardiens sur les mains courantes (les viser et y apporter une réponse).
• Solliciter et suivre les travaux réalisés en régie (petites opérations de maintenance).
Activités secondaires :
• En l’absence du N+1, assurer son remplacement pour les urgences liées à la maintenance du patrimoine sportif.
• Participer au déploiement et à la mise en œuvre du contrôle d’accès par badge sur certains équipements (formation des utilisateurs sur les consignes de sécurité et fonctionnement du dispositif – missions régulières de contrôle des installations – vérification et fermeture des équipements à la fin des activités – permanence téléphonique sur les horaires de service).
Relations internes :
• Responsable des installations sportives et bâtiments administratifs, Direction Sports et Vie Associative, autres services municipaux (DRH, Patrimoine, DAE…)
Relations externes :
• Associations, administrés, enseignants, scolaires
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
-Voie statutaire et contractuelle
-Horaires de travail : sur la base de 36h – cycle 3 semaines
• Semaine 1 : mardi au jeudi 7h-12h et 13h-17h
• Semaine 2 : lundi au vendredi 15h30 à 23h
• Semaine 3 : lundi et mardi : 7h-12h et 13h-16h, Vendredi 7h-12h et 13h-15h30, Samedi 8h-18h et Dimanche 8h-18h
-25 CA+ 6 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
Contraintes particulières :
• Travail en soirée et astreinte le week-end.
• Travailler par rotation.
Gestion du personnel des stades, gymnases et bâtiments administratifs
• Planifier, suivre et contrôler le travail des agents des bâtiments gérés par la direction (emploi du temps/tâches quotidiennes et exceptionnelles.)
• Diffuser les emplois du temps. Elaborer et communiquer les consignes afférentes.
• Suivre et contrôler les présences, organiser les remplacements.
• Diffuser, contrôler et récupérer les feuilles de fréquentations des installations (nombre de pratiquants, signature du responsable).
• Assurer ponctuellement le remplacement de gardiens en cas d’absence pour assurer la continuité du service.
Contrôle du matériel mis à la disposition des gardiens
• Répertorier le matériel d’entretien et de protection individuelle nécessaire au bon fonctionnement de chaque installation sportive (produits, outils, machines téléphonie, informatique, EPI, trousse de secours, DAE,) en assurer le suivi, effectuer le réapprovisionnement et programmer le remplacement.
• Gérer la maintenance des outils de travail, du matériel de nettoyage et des produits d’entretien (réparations, remplacement, stockage et suivi).
Contrôle de la sécurité dans les structures
• Veiller au respect des consignes de sécurité.
• Organiser et participer aux exercices de sécurité incendie dans chaque équipement.
• Etablir un bilan avec les personnels participants et identifier les besoins en formation complémentaires.
• Etablir un relevé et un compte rendu de chacun des exercices incendie réalisés.
• Contrôler la mise en œuvre effective des procédures liées à la prévention et la lutte contre la légionellose dans tous les équipements sportifs. Assurer une traçabilité des actions réalisées et veiller à la mise à jour de l’affichage réglementaire des analyses de contrôle.
• Assurer le suivi des informations mentionnées par les gardiens sur les mains courantes (les viser et y apporter une réponse).
• Solliciter et suivre les travaux réalisés en régie (petites opérations de maintenance).
Activités secondaires :
• En l’absence du N+1, assurer son remplacement pour les urgences liées à la maintenance du patrimoine sportif.
• Participer au déploiement et à la mise en œuvre du contrôle d’accès par badge sur certains équipements (formation des utilisateurs sur les consignes de sécurité et fonctionnement du dispositif – missions régulières de contrôle des installations – vérification et fermeture des équipements à la fin des activités – permanence téléphonique sur les horaires de service).
Relations internes :
• Responsable des installations sportives et bâtiments administratifs, Direction Sports et Vie Associative, autres services municipaux (DRH, Patrimoine, DAE…)
Relations externes :
• Associations, administrés, enseignants, scolaires
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
-Voie statutaire et contractuelle
-Horaires de travail : sur la base de 36h – cycle 3 semaines
• Semaine 1 : mardi au jeudi 7h-12h et 13h-17h
• Semaine 2 : lundi au vendredi 15h30 à 23h
• Semaine 3 : lundi et mardi : 7h-12h et 13h-16h, Vendredi 7h-12h et 13h-15h30, Samedi 8h-18h et Dimanche 8h-18h
-25 CA+ 6 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
Contraintes particulières :
• Travail en soirée et astreinte le week-end.
• Travailler par rotation.
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
• SSIAP et Habilitations électriques sont un plus
• Aptitude à encadrer une équipe
• Capacité à s’organiser
• Etre titulaire du permis B
• Connaissance des produits à utiliser sur les installations
• Connaissance technique du matériel sportif (montage/démontage)
• Connaissance du milieu associatif local
• Connaissance informatique, (Excel/Word)
• Réactivité
• Assiduité, Ponctualité
• Sens des relations humaines et diplomatie
• Sérieux et professionnalisme
• Sens du travail en équipé
• Sens de l’initiative
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
• Divers appareils de nettoyage, tondeuse à gazon
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 61% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
• SSIAP et Habilitations électriques sont un plus
• Aptitude à encadrer une équipe
• Capacité à s’organiser
• Etre titulaire du permis B
• Connaissance des produits à utiliser sur les installations
• Connaissance technique du matériel sportif (montage/démontage)
• Connaissance du milieu associatif local
• Connaissance informatique, (Excel/Word)
• Réactivité
• Assiduité, Ponctualité
• Sens des relations humaines et diplomatie
• Sérieux et professionnalisme
• Sens du travail en équipé
• Sens de l’initiative
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
• Divers appareils de nettoyage, tondeuse à gazon
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 61% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.