Responsable de secteur (h/f)
Offre n° O092260512001420
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service AERS de la Direction enfance Education, le responsable de secteur a pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management des équipes
- Encadrer et coordonner les équipes d’ATSEM, d’agents de restauration et d’agents d’accueil affectés aux écoles.
- Organiser le travail des agents : élaboration des plannings, gestion des absences et répartition des missions.
- Assurer l’accueil, l’accompagnement et la formation des agents.
- Réaliser le suivi professionnel et l’évaluation des agents.
- Veiller au respect des règles de fonctionnement du service.
Organisation et qualité du service dans les écoles
- Garantir la qualité des missions d’accueil des enfants et des familles dans les établissements scolaires.
- Superviser le bon fonctionnement des services d’entretien et de restauration scolaire.
- Contrôler la qualité du travail réalisé par les agents et les prestataires externes.
- Mettre en place des actions d’amélioration continue du service.
Hygiène, sécurité et réglementation
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les écoles.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
- Contrôler l’application des protocoles (HACCP, utilisation des produits et matériels).
- Participer à la prévention des risques professionnels.
Coordination avec les partenaires des écoles
- Assurer l’interface entre la collectivité et les partenaires de l’école :
- direction des écoles
- enseignants
- accueils de loisirs
- services municipaux
- prestataires externes
- Participer aux réunions de suivi avec les directions d’école et les responsables d’accueil de loisirs.
- Faciliter la circulation de l’information entre les équipes et l’administration.
Gestion administrative et logistique
- Assurer le suivi administratif du secteur (rapports, comptes rendus, notes).
- Gérer les besoins en matériel, produits et consommables.
- Suivre les demandes d’interventions techniques et les besoins en maintenance.
- Participer au suivi des prestations de nettoyage externalisées.
- Encadrer et coordonner les équipes d’ATSEM, d’agents de restauration et d’agents d’accueil affectés aux écoles.
- Organiser le travail des agents : élaboration des plannings, gestion des absences et répartition des missions.
- Assurer l’accueil, l’accompagnement et la formation des agents.
- Réaliser le suivi professionnel et l’évaluation des agents.
- Veiller au respect des règles de fonctionnement du service.
Organisation et qualité du service dans les écoles
- Garantir la qualité des missions d’accueil des enfants et des familles dans les établissements scolaires.
- Superviser le bon fonctionnement des services d’entretien et de restauration scolaire.
- Contrôler la qualité du travail réalisé par les agents et les prestataires externes.
- Mettre en place des actions d’amélioration continue du service.
Hygiène, sécurité et réglementation
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les écoles.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
- Contrôler l’application des protocoles (HACCP, utilisation des produits et matériels).
- Participer à la prévention des risques professionnels.
Coordination avec les partenaires des écoles
- Assurer l’interface entre la collectivité et les partenaires de l’école :
- direction des écoles
- enseignants
- accueils de loisirs
- services municipaux
- prestataires externes
- Participer aux réunions de suivi avec les directions d’école et les responsables d’accueil de loisirs.
- Faciliter la circulation de l’information entre les équipes et l’administration.
Gestion administrative et logistique
- Assurer le suivi administratif du secteur (rapports, comptes rendus, notes).
- Gérer les besoins en matériel, produits et consommables.
- Suivre les demandes d’interventions techniques et les besoins en maintenance.
- Participer au suivi des prestations de nettoyage externalisées.
Profils recherchés
Compétences professionnelles
Expérience dans l’encadrement d’équipes techniques ou éducatives.
Bonne connaissance du fonctionnement des écoles et des collectivités territoriales.
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, notamment en restauration collective (HACCP).
Connaissance des techniques d’entretien des locaux et de l’utilisation des produits et matériels.
Capacité à organiser et planifier l’activité d’un secteur.
Compétences organisationnelles
Sens de l’organisation et de la rigueur.
Capacité à gérer les priorités et les situations imprévues.
Aptitude au suivi et au contrôle de la qualité du travail.
Qualités relationnelles
Capacité à manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Sens du dialogue avec les partenaires éducatifs (enseignants, direction d’école, animateurs).
Qualités de communication et de médiation.
Esprit d’équipe.
Qualités personnelles
Réactivité et capacité d’adaptation.
Discrétion professionnelle et sens du service public.
Polyvalence et autonomie.
Sens des responsabilités.
Expérience dans l’encadrement d’équipes techniques ou éducatives.
Bonne connaissance du fonctionnement des écoles et des collectivités territoriales.
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, notamment en restauration collective (HACCP).
Connaissance des techniques d’entretien des locaux et de l’utilisation des produits et matériels.
Capacité à organiser et planifier l’activité d’un secteur.
Compétences organisationnelles
Sens de l’organisation et de la rigueur.
Capacité à gérer les priorités et les situations imprévues.
Aptitude au suivi et au contrôle de la qualité du travail.
Qualités relationnelles
Capacité à manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Sens du dialogue avec les partenaires éducatifs (enseignants, direction d’école, animateurs).
Qualités de communication et de médiation.
Esprit d’équipe.
Qualités personnelles
Réactivité et capacité d’adaptation.
Discrétion professionnelle et sens du service public.
Polyvalence et autonomie.
Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.