Magasinier / chauffeur livreur (h/f)
Offre n° O092260515000434
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la remunicipalisation de la restauration scolaire à la rentrée scolaire 2026, la Ville de Chaville recherche un magasinier - chauffeur livreur pour sa nouvelle cuisine communale. Placé sous la responsabilité du chef de service de la restauration communale, le magasinier - chauffeur livreur aura la gestion des stocks alimentaires de la cuisine ainsi que la livraison des 1 500 repas journaliers en liaison chaude à destination des écoles maternelles et élémentaires de Chaville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Logistique :
• Gérer l’entièreté du magasin alimentaire (réception marchandises, gestion des BL, gestion des stocks et approvisionnements) ;
• Optimiser les flux de stocks et des produits (FIFO, gestion des DLC, inventaire) ;
• Enregistrer et suivre les documents de contrôle et de traçabilité HACCP ;
• Préparer les sorties de marchandises et conditionnements nécessaires à la production des repas ;
• Assurer un suivi régulier des fournisseurs, notamment en ce qui concerne les non-conformités et réclamations ;
• Travailler en étroite collaboration avec le/la responsable des commandes alimentaires ;
• Entretenir et nettoyer le matériel, les locaux et les équipements du magasin (PND).
Distribution :
• Livrer quotidiennement par camion les 1 500 repas auprès des écoles maternelles et élémentaires de la commune ;
• Participer à l'allotissement et à la préparation des tournées ;
• Effectuer le chargement du camion ;
• Décharger le camion et livrer les chariots repas dans les cuisines scolaires ;
• Contrôler les quantités et les conditionnements, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (documents de contrôle et traçabilité HACCP) ;
• Livrer les dotations alimentaires et autres matériels en lien avec la cuisine ;
• Respecter les délais de livraison ;
• Récupérer les containers de repas, bacs inox et autres matériels ;
• Contrôler et entretenir le véhicule de transport des repas.
Missions secondaires
En collaboration avec le pôle achat/commande fournisseur :
• Participer à l’élaboration et au suivi des différents marchés ;
• Contrôler et évaluer les marchés (indicateurs, tableau de bord) ;
• Contrôler les tarifs appliqués par les fournisseurs, effectuer si nécessaire les demandes d'avoirs ;
• Assurer un contact régulier avec les fournisseurs, afin d'être informé des nouveaux produits et des promotions (négociation ponctuelle) ;
• Suivre les révisions tarifaires selon la fréquence de chaque marché ;
• Assurer ponctuellement le rapatriement et la reprise du camion lors des opérations de maintenance programmées ;
• Participer aux actions de sensibilisation et de communication : visites de la cuisine, interventions, témoignages, etc.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Logistique :
• Gérer l’entièreté du magasin alimentaire (réception marchandises, gestion des BL, gestion des stocks et approvisionnements) ;
• Optimiser les flux de stocks et des produits (FIFO, gestion des DLC, inventaire) ;
• Enregistrer et suivre les documents de contrôle et de traçabilité HACCP ;
• Préparer les sorties de marchandises et conditionnements nécessaires à la production des repas ;
• Assurer un suivi régulier des fournisseurs, notamment en ce qui concerne les non-conformités et réclamations ;
• Travailler en étroite collaboration avec le/la responsable des commandes alimentaires ;
• Entretenir et nettoyer le matériel, les locaux et les équipements du magasin (PND).
Distribution :
• Livrer quotidiennement par camion les 1 500 repas auprès des écoles maternelles et élémentaires de la commune ;
• Participer à l'allotissement et à la préparation des tournées ;
• Effectuer le chargement du camion ;
• Décharger le camion et livrer les chariots repas dans les cuisines scolaires ;
• Contrôler les quantités et les conditionnements, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (documents de contrôle et traçabilité HACCP) ;
• Livrer les dotations alimentaires et autres matériels en lien avec la cuisine ;
• Respecter les délais de livraison ;
• Récupérer les containers de repas, bacs inox et autres matériels ;
• Contrôler et entretenir le véhicule de transport des repas.
Missions secondaires
En collaboration avec le pôle achat/commande fournisseur :
• Participer à l’élaboration et au suivi des différents marchés ;
• Contrôler et évaluer les marchés (indicateurs, tableau de bord) ;
• Contrôler les tarifs appliqués par les fournisseurs, effectuer si nécessaire les demandes d'avoirs ;
• Assurer un contact régulier avec les fournisseurs, afin d'être informé des nouveaux produits et des promotions (négociation ponctuelle) ;
• Suivre les révisions tarifaires selon la fréquence de chaque marché ;
• Assurer ponctuellement le rapatriement et la reprise du camion lors des opérations de maintenance programmées ;
• Participer aux actions de sensibilisation et de communication : visites de la cuisine, interventions, témoignages, etc.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Titulaire du permis B avec expérience en conduite de camion frigorifique 3,5 T et respect des règles de sécurité routière
• Maîtrise des opérations de chargement/déchargement, livraison de chariots repas et utilisation d’un transpalette électrique
• Connaissance des normes HACCP, du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), des procédures de traçabilité et des règles d’hygiène alimentaire
• Maîtrise des procédures de nettoyage et désinfection ainsi que des règles de sécurité liées aux produits d’entretien
• Application des gestes et postures de prévention des TMS
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (progiciel restauration, Excel, Word, PowerPoint, Internet)
• Polyvalence sur les différents postes de la cuisine centrale dans une logique de continuité du service public
• Rapidité d’exécution, rigueur, organisation et respect des délais
• Sens du service public, esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Réactivité, adaptabilité et capacité à collaborer efficacement avec les équipes de la restauration scolaire
• Titulaire du permis B avec expérience en conduite de camion frigorifique 3,5 T et respect des règles de sécurité routière
• Maîtrise des opérations de chargement/déchargement, livraison de chariots repas et utilisation d’un transpalette électrique
• Connaissance des normes HACCP, du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), des procédures de traçabilité et des règles d’hygiène alimentaire
• Maîtrise des procédures de nettoyage et désinfection ainsi que des règles de sécurité liées aux produits d’entretien
• Application des gestes et postures de prévention des TMS
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (progiciel restauration, Excel, Word, PowerPoint, Internet)
• Polyvalence sur les différents postes de la cuisine centrale dans une logique de continuité du service public
• Rapidité d’exécution, rigueur, organisation et respect des délais
• Sens du service public, esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Réactivité, adaptabilité et capacité à collaborer efficacement avec les équipes de la restauration scolaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.