Accueillant LAEP (h/f)
Offre n° O092260519001727
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
8h20 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’accueillant en LAEP met en œuvre le projet éducatif et pédagogiques du LAEP.
L’accueillant du LAEP est un professionnel socio-éducatif qui permet à toute personne accueillie (enfants de moins de 4 ans accompagnés d’un ou deux adultes référents) de trouver un espace de rencontre, d’écoute et de paroles.
L’accueillant est le garant d’un lieu où la démarche de co-éducation est possible. Il suscite l’émergence de la parole autant au niveau des enfants qu’au niveau des adultes qui les accompagnent. Il veille au respect de l’anonymat des accueillis.
Il accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
L’accueillant du LAEP est un professionnel socio-éducatif qui permet à toute personne accueillie (enfants de moins de 4 ans accompagnés d’un ou deux adultes référents) de trouver un espace de rencontre, d’écoute et de paroles.
L’accueillant est le garant d’un lieu où la démarche de co-éducation est possible. Il suscite l’émergence de la parole autant au niveau des enfants qu’au niveau des adultes qui les accompagnent. Il veille au respect de l’anonymat des accueillis.
Il accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
En lien avec la coordinatrice de la Maison des familles et le psychologue de l’ACEP (Accueil conseil écoute enfant parent), l’accueillant en LAEP met en œuvre le projet éducatif et pédagogiques du LAEP :
Participer à l'élaboration du projet
- Mettre en œuvre le projet avec le deuxième accueillant.
- Accueillir les enfants valides et handicapés, les futurs parents, les parents, grands-parents ou substituts parentaux
- Aménager l’espace
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Gérer la relation avec les accompagnants
- Favoriser le soutien à la parentalité
En lien avec la coordinatrice de la Maison des familles et le psychologue de l’ACEP (Accueil conseil écoute enfant parent), l’accueillant en LAEP met en œuvre le projet éducatif et pédagogiques du LAEP :
Participer à l'élaboration du projet
- Mettre en œuvre le projet avec le deuxième accueillant.
- Accueillir les enfants valides et handicapés, les futurs parents, les parents, grands-parents ou substituts parentaux
- Aménager l’espace
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Gérer la relation avec les accompagnants
- Favoriser le soutien à la parentalité
Profils recherchés
SAVOIR :
Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression
Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
Connaissances sur l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation des tout-petits
Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Connaissances des notions de diététique et d'alimentation
Méthodes et pratiques d'éducation
Méthodes d'observation et d'écoute active
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Projets éducatifs parentaux
Connaissances sur la diversité socioculturelle des familles (notions de sociologie et d'anthropologie)
Droit de l'enfant et de la famille
SAVOIR FAIRE :
Sens de l’organisation et de l’animation
Compétences relationnelles essentielles
Techniques de communication et de médiation
Techniques de gestion du stress
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Capacités rédactionnelles
Capacité d’adapter ses connaissances aux diverses situations culturelles
SAVOIR ÊTRE :
Patience, écoute, sens de l’observation
Bon relationnel avec un public de jeunes enfants
Aptitude à se remettre en question
Discrétion professionnelle
Aptitude à travailler en équipe
Ouverture d’esprit et disponibilité
Curiosité, imagination.
Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression
Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
Connaissances sur l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation des tout-petits
Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Connaissances des notions de diététique et d'alimentation
Méthodes et pratiques d'éducation
Méthodes d'observation et d'écoute active
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Projets éducatifs parentaux
Connaissances sur la diversité socioculturelle des familles (notions de sociologie et d'anthropologie)
Droit de l'enfant et de la famille
SAVOIR FAIRE :
Sens de l’organisation et de l’animation
Compétences relationnelles essentielles
Techniques de communication et de médiation
Techniques de gestion du stress
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Capacités rédactionnelles
Capacité d’adapter ses connaissances aux diverses situations culturelles
SAVOIR ÊTRE :
Patience, écoute, sens de l’observation
Bon relationnel avec un public de jeunes enfants
Aptitude à se remettre en question
Discrétion professionnelle
Aptitude à travailler en équipe
Ouverture d’esprit et disponibilité
Curiosité, imagination.
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Président
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
