Assistant social (h/f)
Offre n° O092260520000953
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la libération, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Ville de Chatillon, le Centre Communal d'Actions Sociales CAS a pour mission d'accompagner et de soutenir au quotidien les plus vulnérables (personnes en situation de
handicap, personnes âges, personnes en difficulté ou en grande précarité) afin de lutter contre toutes les formes d'exclusion, de réduire les inégalités et de faciliter l'accès aux droits.
handicap, personnes âges, personnes en difficulté ou en grande précarité) afin de lutter contre toutes les formes d'exclusion, de réduire les inégalités et de faciliter l'accès aux droits.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la prise en charge et l'accompagnement des personnes de la commune au sein des dispositifs réglementaires existants relevant du domaine sanitaire et social :
* Instruire des demandes d'aides légales ou facultatives (FSL, impayés d'énergie, de loyer, aides alimentaires, etc.)
* Conseiller et orienter les personnes en difficulté
* Participer au développement social local.
* Recevoir les personnes en entretien pour cibler les difficultés rencontrées
* Informer sur les droits, les actions possibles, la législation ; faire de la prévention
* Mettre en relation avec d'autres interlocuteurs spécialisés pour créer une dynamique de résolution cohérente
* Assurer le suivi du dossier et rédiger des synthèses
Temps de travail :
* 37h30 hebdomadaires
* 25 jours de congés + 14 jours de RTT
Astreintes du poste :
* Disponibilité en fonctions des besoins du service et des urgences à traiter, possibles déplacements au domicile des usagers
* Permis B obligatoire
Avantages :
* Prime annuelle
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
POSITION DANS L'ORGANIGRAMME
Direction : CCAS
Sous la responsabilité hiérarchique directe : Directrice du CCAS
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Rémunération statutaire
Assurer la prise en charge et l'accompagnement des personnes de la commune au sein des dispositifs réglementaires existants relevant du domaine sanitaire et social :
* Instruire des demandes d'aides légales ou facultatives (FSL, impayés d'énergie, de loyer, aides alimentaires, etc.)
* Conseiller et orienter les personnes en difficulté
* Participer au développement social local.
* Recevoir les personnes en entretien pour cibler les difficultés rencontrées
* Informer sur les droits, les actions possibles, la législation ; faire de la prévention
* Mettre en relation avec d'autres interlocuteurs spécialisés pour créer une dynamique de résolution cohérente
* Assurer le suivi du dossier et rédiger des synthèses
Temps de travail :
* 37h30 hebdomadaires
* 25 jours de congés + 14 jours de RTT
Astreintes du poste :
* Disponibilité en fonctions des besoins du service et des urgences à traiter, possibles déplacements au domicile des usagers
* Permis B obligatoire
Avantages :
* Prime annuelle
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
POSITION DANS L'ORGANIGRAMME
Direction : CCAS
Sous la responsabilité hiérarchique directe : Directrice du CCAS
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Rémunération statutaire
Profils recherchés
PROFIL
Connaissances et compétences techniques requises :
* Diplôme d'état d'assistant de service social.
* Connaissances juridiques.
* Réglementation afférente aux établissements publics locaux.
* Réglementation concernant le code de l'action sociale et de la famille.
* Maîtrise des tableaux de bord pour élaboration des statistiques.
* Savoir analyser et comprendre les textes juridiques.
Cadre d'emploi : Catégorie A
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Type d'emploi : Poste permanent à temps complet
Connaissances et compétences techniques requises :
* Diplôme d'état d'assistant de service social.
* Connaissances juridiques.
* Réglementation afférente aux établissements publics locaux.
* Réglementation concernant le code de l'action sociale et de la famille.
* Maîtrise des tableaux de bord pour élaboration des statistiques.
* Savoir analyser et comprendre les textes juridiques.
Cadre d'emploi : Catégorie A
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Type d'emploi : Poste permanent à temps complet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.