Directeur des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O092260526001919
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Paris dans les Hauts-de-Seine, Vanves est une ville résidentielle de près de 30 000 habitants, réputée pour son dynamisme et sa qualité de vie. Elle offre de nombreux espaces verts, une riche animation culturelle et sportive, des infrastructures éducatives modernes, et un réseau de transports en commun bien développé.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Générales, le directeur des ressources humaines (F/H) :
- Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en termes de ressources humaines et de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;
- Développe et pilote une politique RH innovante et attractive, renforçant la marque employeur et encourageant la qualité de vie au travail ;
- Anime et coordonne les projets RH ;
- Participe à l’élaboration du rapport social unique (RSU) ;
- Participe au dialogue social et au suivi des élections professionnelles ;
- Participe aux opérations de communication interne liées aux évolutions de l’organisation interne ;
- Positionne la direction des ressources humaines en véritable partenaire, conseil et soutien aux directions dans la gestion des ressources Humaines ;
- Diffuse les orientations de la politique RH auprès des services et des partenaires sociaux ;
- Conseille et oriente les agents ;
- Participe aux projets structurants de la collectivité avec les autres membres du CODIR ;
- Elabore, et pilote la masse salariale ;
- Accompagne, sensibilise à la conduite du changement ;
- Accompagne l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH ;
- Manage les 15 agents de la Direction répartis au sein de ses 3 pôles (recrutement - formation, maladie - retraite, carrière – paie) et de la communication interne.
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Générales, le directeur des ressources humaines (F/H) :
- Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en termes de ressources humaines et de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;
- Développe et pilote une politique RH innovante et attractive, renforçant la marque employeur et encourageant la qualité de vie au travail ;
- Anime et coordonne les projets RH ;
- Participe à l’élaboration du rapport social unique (RSU) ;
- Participe au dialogue social et au suivi des élections professionnelles ;
- Participe aux opérations de communication interne liées aux évolutions de l’organisation interne ;
- Positionne la direction des ressources humaines en véritable partenaire, conseil et soutien aux directions dans la gestion des ressources Humaines ;
- Diffuse les orientations de la politique RH auprès des services et des partenaires sociaux ;
- Conseille et oriente les agents ;
- Participe aux projets structurants de la collectivité avec les autres membres du CODIR ;
- Elabore, et pilote la masse salariale ;
- Accompagne, sensibilise à la conduite du changement ;
- Accompagne l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH ;
- Manage les 15 agents de la Direction répartis au sein de ses 3 pôles (recrutement - formation, maladie - retraite, carrière – paie) et de la communication interne.
Profils recherchés
Profil :
- Formation supérieure en droit public ou ressources humaines
- Expérience confirmée dans la gestion des RH dans le secteur public, idéalement sur des fonctions similaires
- Aptitudes à encadrer et piloter l'activité en responsabilisant l'encadrement du service
- Fortes aptitudes relationnelles
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacités d'analyse et aptitudes rédactionnelles
- Aisance dans le pilotage de projets complexes en matière de développement des RH
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Forte aptitude à travailler en équipe
- Formation supérieure en droit public ou ressources humaines
- Expérience confirmée dans la gestion des RH dans le secteur public, idéalement sur des fonctions similaires
- Aptitudes à encadrer et piloter l'activité en responsabilisant l'encadrement du service
- Fortes aptitudes relationnelles
- Organisation, rigueur et méthode
- Capacités d'analyse et aptitudes rédactionnelles
- Aisance dans le pilotage de projets complexes en matière de développement des RH
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Forte aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.