Bibliothécaire Adjoint (h/f)
Offre n° O092260528000547
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieux de travail
- 9 route de Vaugirard CS 90008, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
- Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes placé sous la responsabilité directe du responsable de la Médiathèque du CRR et sous l’autorité hiérarchique du responsable des activités publiques et internationales du CRR ;
Conservatoire à Rayonnement Régional – Etablissement public territorial Grand Paris Seine Ouest.
Conservatoire à Rayonnement Régional – Etablissement public territorial Grand Paris Seine Ouest.
Missions / conditions d'exercice
L'accueil du public
• Renseignement, inscription, conseil, prêt, retour et réservation
• Accueil et conseil sur les points d'accès multimédia et Internet (abonnements numériques, etc.)
• Accueil de groupes à la demande
Gestion des collections
• Politique d’acquisition et commandes (livres, CD, DVD)
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire : choix des acquisitions tous supports / réassort / désherbage / suivi de fonds spécifiques,
• Traitement des documents (catalogage, équipement…),
• Traitement intellectuel des documents imprimés (livres, partitions), des documents sonores, et audiovisuels : catalogage, indexation, cotation, exemplarisation,
• Équipement des documents,
• Rangement et classement des documents,
• Mise en valeur des documents (Éditions de listes bibliographiques, site internet…),
• Animations (histoires à écouter, une œuvre, un compositeur…),
• Contribution et développement des fonds (livres, CD, DVD),
• Gestion des abonnements papier et numérique de la médiathèque,
• Gestion des adhésions professionnelles,
• Demandes spécifiques.
• Administration :
Correspondant budgétaire de la médiathèque du CRR (Devis-Bon de commande - Facture-Liquidation-Suivi de budget)
• Gestion des retards (lettres de rappel, etc.)
• Gestion Reliure
Communication
• Communication événementielle de la médiathèque (animation jeune public, nouveautés, etc.).
Animations et expositions
• Élaboration et mise en œuvre des animations du secteur jeune public dans le cadre de la politique d'animation de la médiathèque,
• Proposition d’exposition (achat ou location),
• Installation photographies.
Participation à l’accueil des manifestations publiques du conservatoire (concerts)
Collaborations
• Avec les fournisseurs de matériel spécifique, avec le secteur des activités publiques et la classe de son du CRR mais aussi avec la scolarité pour les besoins spécifiques pédagogiques, etc.
Contraintes spécifiques au poste
• Les congés ne peuvent être pris que durant les vacances scolaires.
• Renseignement, inscription, conseil, prêt, retour et réservation
• Accueil et conseil sur les points d'accès multimédia et Internet (abonnements numériques, etc.)
• Accueil de groupes à la demande
Gestion des collections
• Politique d’acquisition et commandes (livres, CD, DVD)
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique documentaire : choix des acquisitions tous supports / réassort / désherbage / suivi de fonds spécifiques,
• Traitement des documents (catalogage, équipement…),
• Traitement intellectuel des documents imprimés (livres, partitions), des documents sonores, et audiovisuels : catalogage, indexation, cotation, exemplarisation,
• Équipement des documents,
• Rangement et classement des documents,
• Mise en valeur des documents (Éditions de listes bibliographiques, site internet…),
• Animations (histoires à écouter, une œuvre, un compositeur…),
• Contribution et développement des fonds (livres, CD, DVD),
• Gestion des abonnements papier et numérique de la médiathèque,
• Gestion des adhésions professionnelles,
• Demandes spécifiques.
• Administration :
Correspondant budgétaire de la médiathèque du CRR (Devis-Bon de commande - Facture-Liquidation-Suivi de budget)
• Gestion des retards (lettres de rappel, etc.)
• Gestion Reliure
Communication
• Communication événementielle de la médiathèque (animation jeune public, nouveautés, etc.).
Animations et expositions
• Élaboration et mise en œuvre des animations du secteur jeune public dans le cadre de la politique d'animation de la médiathèque,
• Proposition d’exposition (achat ou location),
• Installation photographies.
Participation à l’accueil des manifestations publiques du conservatoire (concerts)
Collaborations
• Avec les fournisseurs de matériel spécifique, avec le secteur des activités publiques et la classe de son du CRR mais aussi avec la scolarité pour les besoins spécifiques pédagogiques, etc.
Contraintes spécifiques au poste
• Les congés ne peuvent être pris que durant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Aptitudes et Compétences
• Formation professionnelle aux métiers du livre,
• Très bonne culture générale,
• Solide connaissance en bibliothéconomie,
• Principes et techniques d'accueil, de médiation,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Connaissance des méthodes de construction et de développement d'une politique documentaire en direction du jeune public,
• Maîtrise de l'outil informatique : SIGB logiciel Dynix « Horizon », logiciels bureautiques Word, Excel, Outlook, nouvelles technologies,
• Notion de gestion de budget et être en capacité de gérer un logiciel de comptabilité (Devis-Bon de commande-Facture-Liquidation),
• Connaissance de l’édition tous supports
Qualités requises :
• Sens du service public,
• Aptitude à participer aux décisions prises en équipe à la médiathèque,
• Qualités relationnelles,
• Organisation, méthode et rigueur,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Autonomie, initiative et créativité,
• Capacité à travailler transversalement,
• Sens du travail en équipe,
• Aisance relationnelle et grande disponibilité.
Profil
• Catégorie B,
• Grade des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
• Niveau d’études : diplôme métiers du livre,
• Poste à temps complet.
• Formation professionnelle aux métiers du livre,
• Très bonne culture générale,
• Solide connaissance en bibliothéconomie,
• Principes et techniques d'accueil, de médiation,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Connaissance des méthodes de construction et de développement d'une politique documentaire en direction du jeune public,
• Maîtrise de l'outil informatique : SIGB logiciel Dynix « Horizon », logiciels bureautiques Word, Excel, Outlook, nouvelles technologies,
• Notion de gestion de budget et être en capacité de gérer un logiciel de comptabilité (Devis-Bon de commande-Facture-Liquidation),
• Connaissance de l’édition tous supports
Qualités requises :
• Sens du service public,
• Aptitude à participer aux décisions prises en équipe à la médiathèque,
• Qualités relationnelles,
• Organisation, méthode et rigueur,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Autonomie, initiative et créativité,
• Capacité à travailler transversalement,
• Sens du travail en équipe,
• Aisance relationnelle et grande disponibilité.
Profil
• Catégorie B,
• Grade des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
• Niveau d’études : diplôme métiers du livre,
• Poste à temps complet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.