Instructeur des procedures de relogement des publics prioritaires (DALO – PDALPD) (h/f)
Offre n° O092260528000740
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participer à l’application de la politique sociale de la ville en accueillant et informant les demandeurs sur les procédures de relogement des publics prioritaires (DALO – PDALPD) et en prenant en charge l’instruction et le suivi des dossiers prioritaires.
Missions / conditions d'exercice
Instruction et suivi des dossiers des publics prioritaires potentiellement éligibles DALO et PDALPD : Identifie et analyse les demandes de logement éligibles DALO parmi les demandes déjà existantes et celles à venir. •. Rencontre chaque demandeur éligible et l’informe du dispositif. •. Prépare avec les demandeurs les dossiers DALO et facilite la constitution du dossier par le développement d’un partenariat avec tous les acteurs associés. •. Saisie, transmet et suit les dossiers « DALO » en lien étroit avec le service de la préfecture compétent. •.Traite immédiatement tous les avis positifs ou négatifs émis par la Préfecture et fait part de propositions correctives à son supérieur hiérarchique. •. Facilite l’enregistrement des dossiers » PDALPD ». •. Elabore et renseigne des tableaux de bord de suivi d’activités, et réalise des comptes rendus d’entretiens ou de réunions.
ACTIVITES CONNEXES
Accueil / information au bénéfice de tout demandeur de logement social : Accueille et oriente le demandeur, informe et conseille sur son domaine d’activité et expose les conditions et la marche à suivre pour bénéficier d’un logement social. • Répond aux appels et aux relances, renseigne ses interlocuteurs sur l’avancement des dossiers.
Instruction / suivi de la demande : Accompagne la première demande de logement, constitue et vérifie les dossiers et peut assister les demandeurs dans le remplissage des documents. Instruit et saisit les dossiers. • Assure le suivi des demandes (renouvellements, radiations, actualisation des situations et mises à jour…) et assure les transmissions de divers courriers, pièces et documents aux demandeurs.
Préparation de la Conférence Communale du Logement et des pré-commissions : Prépare des dossiers à présenter, des tableaux de bord et des comptes-rendus. Relation avec la préfecture pour l’attribution des logements du contingent préfectoral aux publics prioritaires.
Suivi de la permanence téléphonique du maire et de l’élu : traitement et suivi de fiches de permanence.
ACTIVITES CONNEXES
Accueil / information au bénéfice de tout demandeur de logement social : Accueille et oriente le demandeur, informe et conseille sur son domaine d’activité et expose les conditions et la marche à suivre pour bénéficier d’un logement social. • Répond aux appels et aux relances, renseigne ses interlocuteurs sur l’avancement des dossiers.
Instruction / suivi de la demande : Accompagne la première demande de logement, constitue et vérifie les dossiers et peut assister les demandeurs dans le remplissage des documents. Instruit et saisit les dossiers. • Assure le suivi des demandes (renouvellements, radiations, actualisation des situations et mises à jour…) et assure les transmissions de divers courriers, pièces et documents aux demandeurs.
Préparation de la Conférence Communale du Logement et des pré-commissions : Prépare des dossiers à présenter, des tableaux de bord et des comptes-rendus. Relation avec la préfecture pour l’attribution des logements du contingent préfectoral aux publics prioritaires.
Suivi de la permanence téléphonique du maire et de l’élu : traitement et suivi de fiches de permanence.
Profils recherchés
Théoriques : Bonne connaissance de la législation sociale et du cadre juridique de la location dans le secteur HLM, et plus particulièrement des dispositifs Droit au Logement Opposable et PDALPD. • Bonne connaissance des mécanismes et des acteurs de l’accompagnement social.
Techniques / Pratiques : Identifie et analyse les problématiques propres à son domaine. •. Comprend et sait appliquer une réglementation. •. Vérifie les informations transmises. •. Utilise les outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et les logiciels métier (Sylogis, Logiwin, Contact).
Aptitudes / Qualités : Qualités relationnelles et diplomatie. • Disponibilité, écoute. • Discrétion et respect du secret professionnel. •. Qualités rédactionnelles. •. Organisation et rigueur. •. Capacité à travailler en équipe et en transversalité. •. Réactivité et discernement.
Techniques / Pratiques : Identifie et analyse les problématiques propres à son domaine. •. Comprend et sait appliquer une réglementation. •. Vérifie les informations transmises. •. Utilise les outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et les logiciels métier (Sylogis, Logiwin, Contact).
Aptitudes / Qualités : Qualités relationnelles et diplomatie. • Disponibilité, écoute. • Discrétion et respect du secret professionnel. •. Qualités rédactionnelles. •. Organisation et rigueur. •. Capacité à travailler en équipe et en transversalité. •. Réactivité et discernement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
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92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.