Chargé de projet animation, loisirs et prévention seniors (h/f)
Offre n° O092260604000575
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un projet municipal ambitieux en faveur du bien vieillir, la Ville de Sèvres ouvre sa nouvelle Maison des Seniors, un lieu dédié à
l’accueil, à l’accompagnement et à la participation des aînés à la vie locale.
Dans ce contexte, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) recherche un(e) chargé(e) de projet animation loisirs et prévention seniors
pour concevoir, piloter et développer une programmation favorisant le lien social, le maintien de l’autonomie et la citoyenneté des seniors.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable de l’espace senior au sein d’une équipe de 4 personnes, en lien avec les orientations municipales et le projet de service, vous concevez et mettez en œuvre une offre d’animations et d’actions de prévention adaptée aux attentes des seniors.
l’accueil, à l’accompagnement et à la participation des aînés à la vie locale.
Dans ce contexte, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) recherche un(e) chargé(e) de projet animation loisirs et prévention seniors
pour concevoir, piloter et développer une programmation favorisant le lien social, le maintien de l’autonomie et la citoyenneté des seniors.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable de l’espace senior au sein d’une équipe de 4 personnes, en lien avec les orientations municipales et le projet de service, vous concevez et mettez en œuvre une offre d’animations et d’actions de prévention adaptée aux attentes des seniors.
Missions / conditions d'exercice
>Conception et pilotage du programme d’animation
-Animer une instance de concertation favorisant l’expression,
la participation et le recueil de la satisfaction des seniors ;
-Élaborer, structurer et déployer une programmation annuelle d’activités déclinée mensuellement ;
-Proposer des actions favorisant le lien social, les loisirs, la prévention santé, l’accès à la culture, la citoyenneté et les échanges intergénérationnels ;
-Veiller à l’adaptation des activités aux capacités et envies des participants, en cohérence avec les recommandations de santé publique.
>Organisation d’événements
-Assurer la préparation et la coordination des temps forts de la vie de la Maison des Seniors, notamment : la Semaine Bleue, les déjeuners et thés dansants, deux voyages annuels, tout événement favorisant la participation des seniors à la vie locale.
>Développement de partenariats
-Développer et coordonner les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et locaux afin de renforcer la complémentarité des actions et la mutualisation des moyens.
>Suivi administratif et budgétaire
-Gérer les inscriptions et listes d’attente, suivre les factures et assurer les missions de régie ;
-Contribuer au bilan d’activité, à l’évaluation des actions menées et aux réunions de service.
>Participation à la continuité du service
-En l’absence de l’agent d’accueil, vous participez à la continuité du service public
Une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end est attendue pour l’accompagnement des sorties et l’organisation des événements.
-Animer une instance de concertation favorisant l’expression,
la participation et le recueil de la satisfaction des seniors ;
-Élaborer, structurer et déployer une programmation annuelle d’activités déclinée mensuellement ;
-Proposer des actions favorisant le lien social, les loisirs, la prévention santé, l’accès à la culture, la citoyenneté et les échanges intergénérationnels ;
-Veiller à l’adaptation des activités aux capacités et envies des participants, en cohérence avec les recommandations de santé publique.
>Organisation d’événements
-Assurer la préparation et la coordination des temps forts de la vie de la Maison des Seniors, notamment : la Semaine Bleue, les déjeuners et thés dansants, deux voyages annuels, tout événement favorisant la participation des seniors à la vie locale.
>Développement de partenariats
-Développer et coordonner les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et locaux afin de renforcer la complémentarité des actions et la mutualisation des moyens.
>Suivi administratif et budgétaire
-Gérer les inscriptions et listes d’attente, suivre les factures et assurer les missions de régie ;
-Contribuer au bilan d’activité, à l’évaluation des actions menées et aux réunions de service.
>Participation à la continuité du service
-En l’absence de l’agent d’accueil, vous participez à la continuité du service public
Une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end est attendue pour l’accompagnement des sorties et l’organisation des événements.
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l’animation
sociale, de la gérontologie ou de l’action sociale
Vous portez un intérêt affirmé pour les politiques publiques en direction des seniors, le secteur gérontologique et l’action sociale de proximité.
Vous maîtrisez :
-la méthodologie de projet : conception, pilotage, évaluation, appels à projets, recherche de financements ;
-les techniques d’animation de groupe et de conduite d’actions collectives;
-la rédaction de supports de communication, bilans, notes et comptes
rendus ;
-les outils bureautiques et informatiques (la connaissance de CIRIL et Millésime serait appréciée) ;
-le suivi budgétaire et administratif.
Vous faites preuve de :
-sens du service public ;
-qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie
-autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
-capacité d’initiative, créativité et force de proposition ;
-aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversalité ;
-réactivité et capacité à gérer les situations de tension.
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie B de la Fonction Publique
Territoriale + régime indemnitaire mensuel + 2 primes annuelles
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT
sociale, de la gérontologie ou de l’action sociale
Vous portez un intérêt affirmé pour les politiques publiques en direction des seniors, le secteur gérontologique et l’action sociale de proximité.
Vous maîtrisez :
-la méthodologie de projet : conception, pilotage, évaluation, appels à projets, recherche de financements ;
-les techniques d’animation de groupe et de conduite d’actions collectives;
-la rédaction de supports de communication, bilans, notes et comptes
rendus ;
-les outils bureautiques et informatiques (la connaissance de CIRIL et Millésime serait appréciée) ;
-le suivi budgétaire et administratif.
Vous faites preuve de :
-sens du service public ;
-qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie
-autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
-capacité d’initiative, créativité et force de proposition ;
-aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversalité ;
-réactivité et capacité à gérer les situations de tension.
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie B de la Fonction Publique
Territoriale + régime indemnitaire mensuel + 2 primes annuelles
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.