Attaché pour le pôle Moyens et innovations (h/f)
Offre n° O092260605000478
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Sèvres recrute pour la direction générale des services du pôle Moyens et innovations, un attaché (h-f)
Sous l’autorité du Directeur général adjoint du pôle moyens et innovations, vous participez à la mise en œuvre de la politique de la ville en faveur avec les directions concernées.
Sous l’autorité du Directeur général adjoint du pôle moyens et innovations, vous participez à la mise en œuvre de la politique de la ville en faveur avec les directions concernées.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et administration des services concernés :
- Organisation de chaque service : définition des missions de chaque agent, planification des périodes de congés avec définition des polyvalences demandées, vérification de la bonne exécution de celles-ci
- Management des agents : établissement des objectifs, planification des tâches en vue des priorités, conseil et préconisations, mise en place d’outils de suivi (tableaux de bord, réunions de service hebdomadaires)
- Vérification des missions effectuées (relecture pour validation des pièces produites, corrections éventuelles en vue de sécuriser les procédures)
Administration et organisation des travaux réglementaires du pôle :
- Rédaction des notes de présentation synthétique et des comptes-rendus sommaires avant validation du DG et/ou du Maire
- Relations avec les services
Suite à la création de ce poste, les missions réelles seront à définir avec le DGS.
- Organisation de chaque service : définition des missions de chaque agent, planification des périodes de congés avec définition des polyvalences demandées, vérification de la bonne exécution de celles-ci
- Management des agents : établissement des objectifs, planification des tâches en vue des priorités, conseil et préconisations, mise en place d’outils de suivi (tableaux de bord, réunions de service hebdomadaires)
- Vérification des missions effectuées (relecture pour validation des pièces produites, corrections éventuelles en vue de sécuriser les procédures)
Administration et organisation des travaux réglementaires du pôle :
- Rédaction des notes de présentation synthétique et des comptes-rendus sommaires avant validation du DG et/ou du Maire
- Relations avec les services
Suite à la création de ce poste, les missions réelles seront à définir avec le DGS.
Profils recherchés
- De formation supérieure, vous possédez une connaissance
de l’environnement territorial et justifiez d’une expérience
réussie dans des fonctions similaires.
-Dynamique, autonome, vous faites preuve de rigueur et
possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
-Vous êtes force de proposition et avez une aptitude à la
conduite de projet.
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction
Publique Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime
annuelle
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT
VOS AVANTAGES
Remboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d'entreprise
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
de l’environnement territorial et justifiez d’une expérience
réussie dans des fonctions similaires.
-Dynamique, autonome, vous faites preuve de rigueur et
possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
-Vous êtes force de proposition et avez une aptitude à la
conduite de projet.
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction
Publique Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime
annuelle
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT
VOS AVANTAGES
Remboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d'entreprise
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.