Chef de service jeunesse (h/f)
Offre n° O092260605001412
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sceaux, c'est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 122 rue Houdan, Sceaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sceaux, c’est…
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Au sein de la Direction, impulser les orientations de la politique jeunesse de la ville en collaboration avec la direction:
Organisation et coordination de la gestion administrative, budgétaire et éducative du service jeunesse, organisation de manifestations ou d’actions :
Organisation et coordination de l’accueil du public jeunes 12-25 ans,
Développer des actions autour des orientations stratégiques principales :
Prévention des risques, violences et comportements à risque
Insertion dans vie locale, la vie professionnelle et la vie citoyenne
Animation et développement des actions cultuelles, loisirs, sportives etc…
Encadrement des agents :
Recrutement des agents permanents et contractuels,
Évaluation des agents permanents et contractuels,
Gestion des congés, des absences et des remplacements des agents permanents et contractuels,
Gestion de la formation.
Gestion budgétaire :
Gestion du budget jeunesse,
Gestion et suivi des dossiers de demandes de subventions jeunesse,
Réévaluation annuelle des tarifs des prestations jeunesse,
Saisie des bons de commande, visa des factures et virements des crédits du service jeunesse.
Gestion administrative :
Rédaction des courriers délicats ou complexes à destination des usagers, liés aux missions du service jeunesse,
Préparation et participation aux points de secteur Jeunesse : élaboration des documents préparatoires et des comptes rendus,
Pilotage des différents contrats et des actions pour les 12-25 ans
Suivi des marchés publics,
Conception et au suivi des tableaux de bord de fréquentation et des statistiques du service jeunesse,
Gestion des inscriptions des équipements jeunesse,
Suivi des demandes de travaux et de mobiliers liées aux missions du service jeunesse,
Pilotage des réunions de travail ou des réunions d’informations des partenaires liées aux missions du service jeunesse et élaboration des comptes rendus.
Gestion éducative :
Piloter les deux équipements :
Les Ateliers : accueil des jeunes de la 6ᵉ à la terminale
La Rotonde : accueil, accompagnement et orientation des 18-25 ans
Organiser les séjours de vacances pour les 12-18 ans
Concevoir et piloter les événements : Sceaux Gaming, Défi de Sceaux, vide-greniers, etc.
Identifier les attentes du public et adapter l’offre en conséquence
Assurer la veille réglementaire et technique sur les activités jeunesse
Au sein de la Direction, impulser les orientations de la politique jeunesse de la ville en collaboration avec la direction:
Organisation et coordination de la gestion administrative, budgétaire et éducative du service jeunesse, organisation de manifestations ou d’actions :
Organisation et coordination de l’accueil du public jeunes 12-25 ans,
Développer des actions autour des orientations stratégiques principales :
Prévention des risques, violences et comportements à risque
Insertion dans vie locale, la vie professionnelle et la vie citoyenne
Animation et développement des actions cultuelles, loisirs, sportives etc…
Encadrement des agents :
Recrutement des agents permanents et contractuels,
Évaluation des agents permanents et contractuels,
Gestion des congés, des absences et des remplacements des agents permanents et contractuels,
Gestion de la formation.
Gestion budgétaire :
Gestion du budget jeunesse,
Gestion et suivi des dossiers de demandes de subventions jeunesse,
Réévaluation annuelle des tarifs des prestations jeunesse,
Saisie des bons de commande, visa des factures et virements des crédits du service jeunesse.
Gestion administrative :
Rédaction des courriers délicats ou complexes à destination des usagers, liés aux missions du service jeunesse,
Préparation et participation aux points de secteur Jeunesse : élaboration des documents préparatoires et des comptes rendus,
Pilotage des différents contrats et des actions pour les 12-25 ans
Suivi des marchés publics,
Conception et au suivi des tableaux de bord de fréquentation et des statistiques du service jeunesse,
Gestion des inscriptions des équipements jeunesse,
Suivi des demandes de travaux et de mobiliers liées aux missions du service jeunesse,
Pilotage des réunions de travail ou des réunions d’informations des partenaires liées aux missions du service jeunesse et élaboration des comptes rendus.
Gestion éducative :
Piloter les deux équipements :
Les Ateliers : accueil des jeunes de la 6ᵉ à la terminale
La Rotonde : accueil, accompagnement et orientation des 18-25 ans
Organiser les séjours de vacances pour les 12-18 ans
Concevoir et piloter les événements : Sceaux Gaming, Défi de Sceaux, vide-greniers, etc.
Identifier les attentes du public et adapter l’offre en conséquence
Assurer la veille réglementaire et technique sur les activités jeunesse
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Titulaire d’un DESJEPS, d’un DEIS, d’un Master en Management des Organisations Sociales, d’un Master en Sciences Humaines et Sociales, ou d’une formation équivalente.
Vous justifiez d’une expérience dans les secteurs de la jeunesse, de l’animation socioculturelle ou de la prévention.. Vous avez une expérience en pilotage de projets et en coordination de partenaires.
Vous maîtrisez la gestion budgétaire publique, la rédaction de documents administratifs et l’animation de réunions. Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et les enjeux liés aux politiques jeunesse.
Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez fédérer les acteurs autour de projets innovants. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe vous permettent de travailler efficacement en transversalité.
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
Catégorie A – Ouvert aux titulaires et contractuels
Poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 37h30/semaine
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 16 jours de RTT par an
Horaires de travail : 8h30-12h / 13h30-17h30 du lundi au vendredi.
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…
Titulaire d’un DESJEPS, d’un DEIS, d’un Master en Management des Organisations Sociales, d’un Master en Sciences Humaines et Sociales, ou d’une formation équivalente.
Vous justifiez d’une expérience dans les secteurs de la jeunesse, de l’animation socioculturelle ou de la prévention.. Vous avez une expérience en pilotage de projets et en coordination de partenaires.
Vous maîtrisez la gestion budgétaire publique, la rédaction de documents administratifs et l’animation de réunions. Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et les enjeux liés aux politiques jeunesse.
Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez fédérer les acteurs autour de projets innovants. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe vous permettent de travailler efficacement en transversalité.
Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
Catégorie A – Ouvert aux titulaires et contractuels
Poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 37h30/semaine
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 16 jours de RTT par an
Horaires de travail : 8h30-12h / 13h30-17h30 du lundi au vendredi.
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…
Contact et modalités de candidature
Contact
0141133300
Informations complémentaires
Postulez !
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Envoyez CV + LM à drh@sceaux.fr ou Monsieur le maire, 122 rue Houdan, 92330 Sceaux
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.