Chef de salle Nuit - CSU (h/f)
Offre n° O092260610000397
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de 64000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun, Clichy est membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, avec la possibilité de pratiquer votre métier dans toutes ses missions dévolues ?
Rejoignez nous!
Sous l’autorité du Responsable opérationnel de la Police Municipale, le chef de salle nuit dirige et coordonne les opérateurs de vidéoprotection chargés d'assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo-surveillance. Il optimise le rôle des opérateurs de vidéo protection dans leurs missions quotidiennes de surveillance, en lien avec les patrouilles de police municipale, notamment avec l'aide des divers outils mis à leur disposition (radio, logiciel de géo-localisation.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, avec la possibilité de pratiquer votre métier dans toutes ses missions dévolues ?
Rejoignez nous!
Sous l’autorité du Responsable opérationnel de la Police Municipale, le chef de salle nuit dirige et coordonne les opérateurs de vidéoprotection chargés d'assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéo-surveillance. Il optimise le rôle des opérateurs de vidéo protection dans leurs missions quotidiennes de surveillance, en lien avec les patrouilles de police municipale, notamment avec l'aide des divers outils mis à leur disposition (radio, logiciel de géo-localisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Gestion opérationnelle des opérateurs de vidéoprotection
- Encadrer et gérer les opérateurs de vidéo protection.
- Élaborer les plannings de travail et les congés. Contrôler leurs activités.
- Mettre en place, suivre et actualiser les méthodes de travail propre au métier d'opérateur de vidéo.
- Proposer des plans de formation des opérateurs du CSU.
- Optimiser le rôle des opérateurs de vidéo protection dans leurs missions quotidiennes de surveillance, en lien avec les patrouilles de police municipale, notamment avec l'aide des divers outils mis à leur disposition (radio, logiciel de géo localisation).
- Veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments municipaux (PM / prestataires de
gardiennage).
- Veiller au suivi du traitement des réquisitions judiciaires.
Gestion administrative
- Organiser l'activité du service en veillant à la stricte application des textes, règlements et procédures (veille réglementaire et technologique).
- Rédiger des documents de synthèse sur l'activité du service par la mise en place de méthodes d'observation et de recueil de donnée.
- S’assurer du bon fonctionnement quotidien de la vidéo-protection urbaine dans son ensemble et faire remonter à la hiérarchie et au responsable technique les dysfonctionnements.
NOS ATOUTS:
Locaux de l'hôtel de police neufs (livrés en avril 2023)
Flotte neuve d'engins roulants
Centre de Supervision Urbain à la pointe de la technologie
LES HORAIRES :
Service du soir : 18h00 – 06h00.
Petite et Grande Semaine.
Gestion opérationnelle des opérateurs de vidéoprotection
- Encadrer et gérer les opérateurs de vidéo protection.
- Élaborer les plannings de travail et les congés. Contrôler leurs activités.
- Mettre en place, suivre et actualiser les méthodes de travail propre au métier d'opérateur de vidéo.
- Proposer des plans de formation des opérateurs du CSU.
- Optimiser le rôle des opérateurs de vidéo protection dans leurs missions quotidiennes de surveillance, en lien avec les patrouilles de police municipale, notamment avec l'aide des divers outils mis à leur disposition (radio, logiciel de géo localisation).
- Veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments municipaux (PM / prestataires de
gardiennage).
- Veiller au suivi du traitement des réquisitions judiciaires.
Gestion administrative
- Organiser l'activité du service en veillant à la stricte application des textes, règlements et procédures (veille réglementaire et technologique).
- Rédiger des documents de synthèse sur l'activité du service par la mise en place de méthodes d'observation et de recueil de donnée.
- S’assurer du bon fonctionnement quotidien de la vidéo-protection urbaine dans son ensemble et faire remonter à la hiérarchie et au responsable technique les dysfonctionnements.
NOS ATOUTS:
Locaux de l'hôtel de police neufs (livrés en avril 2023)
Flotte neuve d'engins roulants
Centre de Supervision Urbain à la pointe de la technologie
LES HORAIRES :
Service du soir : 18h00 – 06h00.
Petite et Grande Semaine.
Profils recherchés
1. Savoirs :
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation.
- Connaître les prérogatives du policier municipal et son cadre juridique
- Connaître les gestes techniques professionnels et d’intervention
2. Savoirs faire :
- Être autonome et polyvalent
- Maitrise des outils informatiques et des moyens de communication (radio, TPH…)
- Bonne capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse
- Savoir rendre compte à l’oral et à l’écrit
- Capacités d’analyse, d’observation et d’anticipation
- Savoir transmettre des consignes et des informations
- Réactivité et gestion des situations d’urgence et pouvant présenter un danger
3. Qualités relationnelles exigées :
- Bonne présentation, bonne qualité relationnelle et d’adaptation
- Esprit d’équipe
- Discrétion, maitrise de soi, comportement irréprochable en toute circonstance et en tout lieu, en tenue ou en civil (code de déontologie)
- Être à l’écoute des administrés en toute objectivité
- Respecter sa hiérarchie et les consignes données
Obligations réglementaires :
- Discrétion, probité, respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l’exercice de la profession
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation.
- Connaître les prérogatives du policier municipal et son cadre juridique
- Connaître les gestes techniques professionnels et d’intervention
2. Savoirs faire :
- Être autonome et polyvalent
- Maitrise des outils informatiques et des moyens de communication (radio, TPH…)
- Bonne capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse
- Savoir rendre compte à l’oral et à l’écrit
- Capacités d’analyse, d’observation et d’anticipation
- Savoir transmettre des consignes et des informations
- Réactivité et gestion des situations d’urgence et pouvant présenter un danger
3. Qualités relationnelles exigées :
- Bonne présentation, bonne qualité relationnelle et d’adaptation
- Esprit d’équipe
- Discrétion, maitrise de soi, comportement irréprochable en toute circonstance et en tout lieu, en tenue ou en civil (code de déontologie)
- Être à l’écoute des administrés en toute objectivité
- Respecter sa hiérarchie et les consignes données
Obligations réglementaires :
- Discrétion, probité, respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l’exercice de la profession
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.