Directeur du Pôle Santé du CCAS (h/f)
Offre n° O092260611000819
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Puéricultrice
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Attaché principal
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Puéricultrice
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est un établissement public local qui met en œuvre la politique sociale de la commune, en accueillant, informant et accompagnant les habitants, notamment les plus fragiles, pour faciliter l’accès aux droits et lutter contre les situations de précarité.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est un établissement public local qui met en œuvre la politique sociale de la commune, en accueillant, informant et accompagnant les habitants, notamment les plus fragiles, pour faciliter l’accès aux droits et lutter contre les situations de précarité.
Missions / conditions d'exercice
Poste
Le Directeur de la Santé met en œuvre toutes les actions qui garantissent l’accès aux soins de premier recours et qui favorisent une amélioration des prestations de santé sur le territoire communal. A cette fin, il pilote l’Espace Santé Simone Veil (ESSV) et ses différentes composantes (Centre de soins pluridisciplinaires, Espace Santé Jeune/PAEJ, Centre de santé sexuelle), ainsi que le centre de santé des Epinettes et son antenne médicale, et il anime la politique territoriale de Santé, notamment en coordonnant l’offre territoriale de santé.
Fonctions liées au pilotage de l’Espace Santé Simone Veil
Assurer le management, la gestion de l’équipe (agents permanents et vacataires) et l’évaluation des besoins en lien avec la hiérarchie
Poursuivre la mise en œuvre du projet de développement et de modernisation de l’offre interne de soins,
Garantir la qualité de l’accueil et des prestations fournies aux usagers tout en veillant à la viabilité économique des activités
Elaborer et suivre le budget du service
Rédiger notes et mémos
Elaborer les rapports et bilans d'activité sollicités par les partenaires financiers
Animer les différents partenariats (Ville de Vanves, Hôpital Suisse, Hôpital Corentin Celton, Béclère, etc.)
Effectuer des demandes de subventions dans le cadre du fonctionnement régulier du service
Assurer un reporting auprès de la hiérarchie et de l’élu délégataire
Fonctions liées à l’animation de la politique territoriale de Santé
Se positionner en tant que référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les différents acteurs médicaux et les financeurs (Conseil départemental, ARS, CPAM, CLSPD, CPTS etc.)
Développer les dispositifs d’accès aux soins à domicile et dans les établissements médico-sociaux du territoire
Contribuer à la régulation de l’installation des professionnels de santé et favoriser la création et l’implantation de structures de consultations et d’accès aux soins sur le territoire communal
Fonctions liées au pilotage de l’Espace Santé Simone Veil
Assurer le management, la gestion de l’équipe (agents permanents et vacataires) et l’évaluation des besoins en lien avec la hiérarchie
Poursuivre la mise en œuvre du projet de développement et de modernisation de l’offre interne de soins,
Garantir la qualité de l’accueil et des prestations fournies aux usagers tout en veillant à la viabilité économique des activités
Elaborer et suivre le budget du service
Rédiger notes et mémos
Elaborer les rapports et bilans d'activité sollicités par les partenaires financiers
Animer les différents partenariats (Ville de Vanves, Hôpital Suisse, Hôpital Corentin Celton, Béclère, etc.)
Effectuer des demandes de subventions dans le cadre du fonctionnement régulier du service
Assurer un reporting auprès de la hiérarchie et de l’élu délégataire
Fonctions liées à l’animation de la politique territoriale de Santé
Se positionner en tant que référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les différents acteurs médicaux et les financeurs (Conseil départemental, ARS, CPAM, CLSPD, CPTS etc.)
Développer les dispositifs d’accès aux soins à domicile et dans les établissements médico-sociaux du territoire
Contribuer à la régulation de l’installation des professionnels de santé et favoriser la création et l’implantation de structures de consultations et d’accès aux soins sur le territoire communal
Le Directeur de la Santé met en œuvre toutes les actions qui garantissent l’accès aux soins de premier recours et qui favorisent une amélioration des prestations de santé sur le territoire communal. A cette fin, il pilote l’Espace Santé Simone Veil (ESSV) et ses différentes composantes (Centre de soins pluridisciplinaires, Espace Santé Jeune/PAEJ, Centre de santé sexuelle), ainsi que le centre de santé des Epinettes et son antenne médicale, et il anime la politique territoriale de Santé, notamment en coordonnant l’offre territoriale de santé.
Fonctions liées au pilotage de l’Espace Santé Simone Veil
Assurer le management, la gestion de l’équipe (agents permanents et vacataires) et l’évaluation des besoins en lien avec la hiérarchie
Poursuivre la mise en œuvre du projet de développement et de modernisation de l’offre interne de soins,
Garantir la qualité de l’accueil et des prestations fournies aux usagers tout en veillant à la viabilité économique des activités
Elaborer et suivre le budget du service
Rédiger notes et mémos
Elaborer les rapports et bilans d'activité sollicités par les partenaires financiers
Animer les différents partenariats (Ville de Vanves, Hôpital Suisse, Hôpital Corentin Celton, Béclère, etc.)
Effectuer des demandes de subventions dans le cadre du fonctionnement régulier du service
Assurer un reporting auprès de la hiérarchie et de l’élu délégataire
Fonctions liées à l’animation de la politique territoriale de Santé
Se positionner en tant que référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les différents acteurs médicaux et les financeurs (Conseil départemental, ARS, CPAM, CLSPD, CPTS etc.)
Développer les dispositifs d’accès aux soins à domicile et dans les établissements médico-sociaux du territoire
Contribuer à la régulation de l’installation des professionnels de santé et favoriser la création et l’implantation de structures de consultations et d’accès aux soins sur le territoire communal
Fonctions liées au pilotage de l’Espace Santé Simone Veil
Assurer le management, la gestion de l’équipe (agents permanents et vacataires) et l’évaluation des besoins en lien avec la hiérarchie
Poursuivre la mise en œuvre du projet de développement et de modernisation de l’offre interne de soins,
Garantir la qualité de l’accueil et des prestations fournies aux usagers tout en veillant à la viabilité économique des activités
Elaborer et suivre le budget du service
Rédiger notes et mémos
Elaborer les rapports et bilans d'activité sollicités par les partenaires financiers
Animer les différents partenariats (Ville de Vanves, Hôpital Suisse, Hôpital Corentin Celton, Béclère, etc.)
Effectuer des demandes de subventions dans le cadre du fonctionnement régulier du service
Assurer un reporting auprès de la hiérarchie et de l’élu délégataire
Fonctions liées à l’animation de la politique territoriale de Santé
Se positionner en tant que référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les différents acteurs médicaux et les financeurs (Conseil départemental, ARS, CPAM, CLSPD, CPTS etc.)
Développer les dispositifs d’accès aux soins à domicile et dans les établissements médico-sociaux du territoire
Contribuer à la régulation de l’installation des professionnels de santé et favoriser la création et l’implantation de structures de consultations et d’accès aux soins sur le territoire communal
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure en santé publique, en gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou équivalent (Master I/II), vous disposez d’une expérience confirmée en management et en pilotage de structures de santé ou de politiques publiques médico-sociales.
Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, financiers et organisationnels du secteur, ainsi que les partenariats institutionnels (ARS, CPAM, collectivités, associations).
Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et conduire des projets structurants dans un environnement exigeant.
Votre capacité d’analyse, de pilotage stratégique et votre sens du service public vous permettent d’adapter l’offre aux besoins du territoire. Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en transversalité.
Avantages:
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, financiers et organisationnels du secteur, ainsi que les partenariats institutionnels (ARS, CPAM, collectivités, associations).
Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et conduire des projets structurants dans un environnement exigeant.
Votre capacité d’analyse, de pilotage stratégique et votre sens du service public vous permettent d’adapter l’offre aux besoins du territoire. Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en transversalité.
Avantages:
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0141238000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/neragmyccx7x0i6mwi
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/neragmyccx7x0i6mwi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.